值班人员安全管理制度【精品多篇】导语：值班人员安全管理制度【精品多篇】为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。值班管理制度篇一1.目的为加强公司的日常管理，协助督促各部门做好各工作，及时汇报处理突发事件，特设本制度。2.范围轮值时间从星期一到星期六7：00—7：30、17：00-18：003、值班要求3.1轮值人员上午须提前30分钟上班，下午或加班后推迟30分钟下班。早上值班欢迎各员工上班，并监督员工考勤，记载管理人员出勤情况和厂规、厂纪的执行情况。下午值班班检查各部门的电源开关、门窗、水阀，做好安全检查工作。协助处理突发事件，协助各部门工作，保证正常的生产经营秩序。3.2轮值人员每天须不定期检查6s的执行情况（至少一次），并做详细记录，有权合理化建议。3.3轮值人员须及时处理协调值班期间的突发事情，若遇到特殊情况，不能处理的应及时联系部门主管。3.4轮值人员必须认真履行职责，若出现玩忽职守，在当值期间出现问题，后果或者影响严重者，公司将追求其连带责任。3.5轮值人员须严格执行公司的各项规章制度，保证公司正常的。生产经营秩序。3.6轮值人员须态度和蔼，注意言行举止，做到文明值班。3.7轮值人员须详细填写值班记录，规范记载值班情况。3.8轮值人员须相互做好工作衔接，做好交接记录。3.9轮值人员若遇到特殊情况不能当值时，可自行协商调班，同时须向办公室说明情况。若无故缺席者，每次罚款50元，并给予通报批评。4、轮值安排：附后5、值班日志：附后1、值班时间：7：00—7：3017：00-18：002、值班内容：2.1厂规、厂纪、考勤监督2.1.1详细记载员工考勤执行情况（例如迟到员工的名单等）；监督员工规范打卡，是否存在代打、漏打或者重复打卡的现象。2.1.2督促员工规范着装，注意仪容仪表，是否佩戴工作卡或厂徽。2.1.3是否存在员工将零食或者与工作无关的东西带入车间。2.1.4维护正常的上班秩序，。2.1.5检查员工是否存在违规违纪的行为。3、6s的检查内容：3.1检查车间工位、工具、器具是否按规定摆放整齐；3.2检查周转箱是否定点定置；3.3检查车间剩余零配件或者在制品是否按照规定放置；3.4检查车间地面是否存在零配件；3.5检查车间设备电源是否关闭；3.6检查车间辅助用品是否规范放置。3.7检查车间门窗是否关闭。4、清洁卫生4.1检查下班是否安排人员进行清洁卫生工作。4.2检查现场或者所负责的楼层区域是否清洁，地面是否存在烟头、纸屑、杂物；员工工位或者流水线是否存在灰尘；墙壁是否存在蛛网或者油渍；4.3检查窗户是否存在油渍或者灰尘；5、仓库5.1检查仓库是否做好安全工作；5.2检查仓库物资是否按照规定放置；5.3检查仓库的6s执行情况。值班制度篇二（1）值班人员要按时到岗，认真负责，不准擅离职守或做与工作无关的事情。（2）负责执行上级下达的监测任务，做好信号的监听、监测、测向，认真记录，填写工作日志。（3）认真按规程操作机房内各类设备、仪器，严防差错事故。发现故障及时报告。（4）服从上级的统一指挥调度，做好协同监测工作。（5）值班期间，对机房内的一切设备、资料实行管理，任何设备、资料未经领导批准，一律不准擅自借用、借阅和复制给他人，严防丢失和损坏。（6）爱护装备器材，做好日常维护保养工作，保持机房清洁卫生和整齐美观。（7）认真做好交接班工作，做到交接清楚、责任分明、手续完备。值班规章制度篇三1、县委办公室实行24小时值班制度，由办公室领导带班，秘书室和有关科室的同志轮流值班。2、值班人员要在值班期间坚守岗位，不得擅自离岗，如确有急事，应向带班领导请假，并自行调整好值班人员，做好交接班后方可离开。3、值班期间遇有重大问题或突发事件时，应立即向带班领导和有关领导汇报，遵照领导指示迅速与有关部门或人员取得联系，进行妥善处理，并将事情处理结果或事件发展情况及时反馈给领导。4、值班期间不准会客，不准饮酒。5、办公室领导对值班情况进行经常性检查，节假日或非常时期，可视情增加值班人员。6、对值班期间擅离职守，延误时机或处置不当造成不良影响者，要追究责任。7、值班人员要保持值班室的整洁。机关值班制度篇四第一章总则第一条为加强我县行政机关规范性文件（以下简称规范性文件）的管理，确保依法行政，维护法制统一，保护行政管理相对人的合法权利，根据国务院《法规规章备案条例》和《重庆市行政机关规范性文件审查登记办法》的规定，结合我县实际，制定本制度。第二条本制度所称规范性文件，是指政府及其职能部门依据法定职权和程序制定并公开发布的，涉及管理相对人权利、义务，对公民、法人和其他组织具有普遍约束力并能反复适用的文件。规范性文件分政府规范性文件和部门规范性文件。部门规范性文件包括政府职能部门或由政府直接管理的依法行使行政管理职能的组织以自己名义制定发布的