中秋福利方案【热】中秋福利方案为了确保事情或工作有序有力开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是在案前得出的方法计划。方案应该怎么制定呢？以下是小编为大家整理的中秋福利方案，仅供参考，欢迎大家阅读。中秋福利方案1一、活动目的：1、为了塑造良好的酒店氛围，丰富员工生活。2、让员工过上一个愉快的中秋，鼓舞员工士气；3、加强员工内部的沟通，促进员工关系的.进一步融洽。二、活动时间：中秋节前一天（9月20日晚暂定）三、活动地点及参加人员：地点腾图国际大酒店3楼宴会厅，参加人员为公司全体员工四、活动流程：1、19：00活动开始，员工进入会场，主持人宣布活动开始；2、19：30第一项由公司总经理致中秋贺词。3、19：45主持人宣布进入中秋晚会时刻（晚会聚餐），各部门代表表演节目（形式自定）；餐饮前厅部、出品部、客务前厅部、客房部、营业部、腾图礼仪中心、腾图渔港、财务部、总经办等部门各出一个节目，节目尽量不以唱歌为主。4、游戏环节和抽奖活动：由活动组织者安排2—3个小游戏和抽奖活动，调动员工参与的积极性，活跃现场气氛（需准备小礼品和抽奖礼品，此活动可穿插于节目表演当中）；5、21：00由公司总经理为优秀节目颁发奖品（最佳创意奖、最佳表演奖、最具人气奖）；6、21：20由公司总经理为员工分发中秋月饼，共享美好时光，全体合唱《明天会更好》；7、21：30活动圆满结束。五、活动筹备1、9月18日五点之前各部门将节目形式、名称及表演人员等内容报给总经办负责人，如有修改或临时变动请尽早通知，9月7日之后不再变更；2、9月18日五点之前将节目汇总名单交由牧总审核并最终确定后交给晚会活动负责人；3、9月18日之前各部门准备好活动需要的道具准备好，筹备组将晚会所需要的用品、奖品、礼品报牧总审核，确定之后报采购部，具体责任人负责监督；4、9月19日上午主持人安排好具体活动程序及时间；5、9月19日下午两点开始布置会场，悬挂横幅，餐桌上摆上各种水果点心饮料等。六、人员安排1、总负责：总经办2、物品准备：财务部3、会场安排：总经办4、活动摄影：礼仪中心5、主持人：待定七、活动预算1、奖品：2、食品：3、礼品：共计xx元中秋福利方案2一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的`支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下：一、现金发放：100元/人小计：100元/人×45=4500元二、礼品发放：（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；员工每人1本《做个好员工—职场生存术大全》，共38本；原价59元/本，0。35折，折扣后：20元/本。小计：44本×20元/本=880元（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。小计：50元/箱×45人=2250元（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋小计：30元/袋×45人=1350元费用总计：4500+880+2250+1350=8980元以上方案妥否，请领导批示！人力资源部20xx年x月x日中秋福利方案320--年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的.欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在20--年-月-日前入职人员(请假人员不包含)，均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下：(一)发放对象：公司全体员工(截止-月-日前进厂员工)(二)发放时间：20--年-月-日(下午-点)(三)发放地点：--(四)组织发放人员:康鸿、文冬梅、魏婉蓉、吕柳、胡菊华(五)发放方式：由人力资源部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20--年-月-日上午-点前提交到人力资源部行政专员处，我部将按部门提交名单实际人数发放数量;(六)物品采购：所有物品需在发放当日上午-点准时送到公司)(七)注意事项：1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到人力资源部换取，越期不换。2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单;3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。以上妥否，敬请领导批示!批准：审核：承办：---中秋福利方案4一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的`辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：一、福利发放标准方案注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计