培训机构双十二招生方案如今的双十二，已经是全民购物狂欢节。商家合力营造出一种“不买即赔”的消费氛围，让大家想到的都是赶紧预订、加购物车、抢购。今年又，淘宝也有不少商家开始启动宣传，那么，教育行业该如何借势双12吶？1如何制定教育培训双12目标教育培训参与双12，很难像电商行业一样创造传奇般增长的销售额，毕竟教育培训类产品难实现大规模同一时间购买。那么，教育培训行业参与双12目标可这样设定：以借势双12蹭热点，拓展新销售渠道，增强品牌知名度，拉动签约及续费。2教育培训如何借势双12做营销在各大电商你争我抢，纷纷希望在双12购物狂潮中分一杯羹时，做为教育培训机构，如何借势来做营销呢？价格战是双12的标配策略，可依靠自身特点，推出新生报名优惠政策，让在这期间购买课程的家长或多或少都享有价格优惠，能拉动售卖量，增加品牌曝光机会，拓展营销。新生报名优惠政策参考：①双12特惠，报名可抽奖，最高奖项学费全免（短期的哈，别赔喽！）②部分培训课程双12当天买一送一（限时限量）③上门即可抢红包，报名有惊喜（半价、买赠、抢券、秒杀）④教育培训也可以有微店秒杀⑤双12特别优惠，学费满XXX减XXX（灵活调整，做好预算，别赔钱！）⑥最红双12，学费5折起（限当天，部分课程，寒假班引流等类课程）⑦市场登记信息或主动上门咨询，即享免费试听（老师拿下孩子！）⑧双12，不再让你孤单！你带上伙伴，我带上诚意，一起去脱单，一人缴费，两人学习，仅限当天前10名？双12，也别忘了针对老学员做打折优惠活动。好的活动策划，能动员你的铁杆学员成为双12活动最好的推广员，同时也为下一阶段的续报做好准备。老学员打折优惠活动参考：①转发机构活动信息，并@3个好友，领礼品/减下阶段学费/抵部分续费学费②点赞双12活动换学费（文案推广写好点，50个赞换200元学费？）③双12，来凹凸前台与老师合影拍照并转发活动拿精美礼品④老学员2000-5000奖学金教育培训就是要让人参与其中，适当营销是很有必要的。近几年的“双12”已经让用户培养了有优惠有折扣，要买买买的意识。接下来就是考验机构，如何结合市场环境，加入合理的价格优势，带动课程销量的节点增长了。3校区内部操作流程一、动员大会必不可少在活动开始之前，要策划一场校区员工动员大会，这个策划是你“双十二”启动的一个重点，因为当现场启动的时候你的老师才是你启动的那个法门。▌1、宣布“双12”整体策划。这是让大家深刻的参与进来。只有充分认可校区的员工，才能被激发出更大的动力。在员工大会里面尽可能把双12讲详细，而且告诉大家怎样更轻松的完成目标，这样才能得到大家的认可。▌2、奖励方案。当员工认可校区之后，再来宣布当他完成任务以后，怎样拿到奖励。举例说明，比如一个老师教50个人报四科，四科奖励50元。那么50个人奖金就是2500，但是首先他得完成校区的一级目标，就是第一个100%的目标。当他完成115%的目标之后，奖励2500就变成了3750。他完成第三级的时候，完成了130%的目标，就是100万的目标变成130万，奖金就是5000元。这种奖励机制对老师动力的激发是很起作用的。▌3、周例会。例会是指“双12”活动的前几周，每周都开一个全体员工大会，这个大会一是汇报战绩，二是奖励完成业绩最高者，比如说我们设立单科王，单周单人报的科数最高的就叫单科王，课程不累积。这样奖励可以让老师有更多的碰撞，激励大家。▌4、即时采取奖励。优先达标校区，会议现场颁奖。团队设定有一级目标、二级目标、三级目标，甚至四级目标、五级目标，但是一旦达到一级目标时，就要现场发奖金，这样才能即时激励刺激到其他校区。，所以及时采取奖励是对员工极大的促进。二、活动宣传是关键好多机构活动策划的不错，可是宣传出现短板，结果不用说。在活动策划过程中，一定要有针对性的借助自身或周边资源进行有效宣传，充分利用线上互联网自媒体，线下地推活动等。借力互联网1、转发活动详解软文。现在做一场活动基本都由网络先行，我们在“双12”启动会时，现场都会邀请老师和我们一起去转发“双12”的软文、优惠和游戏。通过公共平台去点对点把活动详情软文和游戏转发给家长。2、设置线上游戏。比如说助力、砸金蛋、摇钱树或者点灯笼、分享抽现金的机会，包括优惠券，做这些活动更多的是让家长通过线上游戏跟我们进行分享。助力就是要分享给很多朋友，这个过程中“双12”活动也就被推出去了。也可以从助力者中获得一些真实有效的数据资料。但是这个名单需要一个专业的电话团队对它进行筛选，这些资源可以在招生淡季时利用起来。3、活动攻略。什么是活动攻略？所有的推送一定要站在家长的角度为他考虑一切。家长为什么要报我们的“双12”？他报我们的“双12