新员工融入“雏鹰计划”户外团队训练课程（一天）有限公司全国服务热线：培训策划人：***tel：（+86）024-mobiletel：E-mail：公司logo团队训练专家为您量身定做团队训练课程-2-企企业业培培训训个个性性化化解解决决方方案案ppeerrssoonnaalliizzeeddppllaannffoorreenntteerrpprriisseessttrraaiinniinngg第一章方案内容介绍??????????????????????????03??????????????????????????04活动流程简介??????????????????????????05活动项目简介??????????????????????????06??????????????????????????10????????????????????????????11第二章企业资料??????????????????12???????????????????????13公司logo团队训练专家为您量身定做团队训练课程-3-企企业业培培训训个个性性化化解解决决方方案案ppeerrssoonnaalliizzeeddppllaannffoorreenntteerrpprriisseessttrraaiinniinngg第一章方案内容介绍培训主题：参训人员构成情况：本次活动方案以参训团队的状况特点做基础，根据此次培训的目的和主题分层设计，采用体验式拓展的方式进行培训，仅作为第一次草案，具体活动内容的安排会根据不同的时间、要求做出调整。企业教练：教练是一门通过完善心智模式来发挥潜能提高效率的管理技术。教练通过一些列有方向性、策略性的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能，向外拓展可能性，令被教练者有效达到目标。教练的三个作用：镜子帮助被教练者看到自己所遇到问题的真相，尤其是在那种情形里自己的状态指南针通过对话支持被教练者确定方向与目标。助推剂促进被教练者制定行动计划，激励其挑战行动目标，并基于承诺而行动。教练运用聆听、发问、区分、回应技术，帮助学员发现盲点、厘清学员在达成目标时的状况、拓展更多的可能性，支持企业团队热爱工作，焕发团队激情，产生更大生产力。团队中的学习不但是向老师学习，更是向团队伙伴学习，向自己学习。更专业的训练：“**团队训练”以拓展培训项目作为辅助手段，更注重团队协作中的细节；和以拓展培训项目为主、培训点评分享方式的拓展训练有很大的区别，其具体区别如下：**团队训练拓展训练以项目操作为辅，更注重操作中的细节以及挖掘学员在项目中的感受以项目操作为主，以学员完成项目为关注焦点以专门的企业教练技术作为培训工具，通过训练师与学员的对话来界定和调整学员心态，支持其拿到更大成果。更注重项目完成数量的多少和走完整体的流程，对学员在过程中的反应没有做出调整，流于形式。考验无所不在：教练在首先的热身课程中就会强调“考验无所不在，察觉事实后面的真相”。一旦团队进入到基地，一切都是为了训练。教练将设计贯穿始终的团队及个人任务。公司logo团队训练专家为您量身定做团队训练课程-4-企企业业培培训训个个性性化化解解决决方方案案ppeerrssoonnaalliizzeeddppllaannffoorreenntteerrpprriisseessttrraaiinniinngg课前定向学习方向、情景导入、学习氛围营造明确目标与过程，由主教练讲解体验式培训的特点、学习的方向、负面情绪解析、参加体验式培训的六点心理准备，逐渐导入到体验式学习的氛围中。组建团队、破冰游戏，迅速打破学员之间人际关系的坚冰，使不同部门和岗位的人快速熟悉起来，进一步导入小组竞争意识和表现意识：神秘礼物，为后面学员的突破埋下伏笔。更重要地是教练会强调纪律的重要性，包含个人安全，对训练营纪律的遵守必须取得每一位学员的承诺。以训练目的为最终目标，任何时候必须服从指挥，即使经历痛苦或被激怒。课间调整与总结引导团队投入度，有感受才会有感悟每半天训练结束，教练总结点评学员的表现，宣布小组成绩，给出新的方向。培训主题引导，把培训主题和学员联系在一起，解析内在行为上的理解错误。企业文化问答，谈谈对企业文化的理解投入度评估，评估自己在培训中的参与度，并说出自己的下一步打算。自己的投入固然重要，让身边的每个人和你一起投入