**************有限公司工会经费管理办法（讨论稿）目的为管好、用好工会经费，更好地为职工服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的规定并结合我司实际情况，特制定本办法。第二条工会经费的使用管理原则。（一）坚持经费独立管理的原则。工会独立建立银行账户（过渡期内可借用公司对公账户，专项管理），实行单独核算，根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席审批。（二）坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。（三）坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费主要用于职工教育、群众性活动及职工慰问等方面。（四）坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。（五）坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事、办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。（六）坚持民主管理原则。每年公布一次账目，接受会员监督和经审会审查。（七）坚持为公司职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支。第三条工会经费的分配办法。工会经费来源主要由按工资总额的2%拨给及工会会员交纳的会费，其中：（一）行政拨交经费的40%？30%上缴上级工会；（二）上级工会返还的行政拨交经费60%，由公司工会掌握使用；（三）开展全司性、有指导性、示范性公司内部活动的承办部门，公司工会在经费上给予支持。（四）其余由公司工会统一掌握使用。第四条工会经费的使用范围。（一）公司性的工会活动，包括开展职工教育、文娱、体育、宣传活动、组织参观考察以及其他活动等方面的开支等费用；（二）工会干部关心职工的走访慰问等费用（包括结婚、生育礼金，住院慰问金，丧亡慰问金等）；（三）每年度补贴职工医疗、生活、休养等费用；（四）组织职工社团及组织职工代表队参加各类体育竞赛、文娱会演等费用；（五）建设“职工之家”费用；（六）组织新会员培训和工会干部政治学习、业务培训等费用；（七）评选表彰奖励优秀工会干部、工会积极分子等费用；（八）工会会员（代表）大会等费用；（九）工会办公室日常办公开支等费用；（十）接待上级工会、兄弟工会来宾及对外交往等费用。以上经费数额开支较大时，均需申报具体费用开支情况，提交公司工会委员会集体讨论决定后，方可实施。所有支出，均须经工会主席签字，凭票据到公司工会财务处报销。第五条职责（一）员工提报申请或由工会组织委员统一办理；（二）综合管理部核实是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放规定；（三）工会财务审核实施；（四）工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批。第六条经费标准经费名称本人标准直系亲属标准审批人备注结婚礼金（工会&林总）600？无工会主席每位员工仅限一次，夫妻双方同在本单位的给予800元生日礼金100工会主席当月生日员工集中发放生育礼金0无工会主席/工会财务夫妻双方同在本单位或多胞胎的给予00元/次住院慰问金三天内200元，超过3天500元200工会主席/工会财务丧亡慰问金300-1000200工会主席/工会财务因公死亡给予1000元慰问金，非因公者300元工伤慰问金300-800无工会主席/工会财务因公致残给予800元慰问金，非因公者300元不在此表中的其它如活动经费、困难补助等，标准由工会主席召集工会主要负责人，在经费范围内给予标准的核定，并由工会组织委员负责按流程审批。备注：直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。第七条申请流程（一）结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同仁知会工会组织委员，工会组织委员获悉相关事件后，统一办理礼金或慰问金申领手续。（二）工会组织委员按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准，填写相应的《工会经费申请审批表》，提交工会财务、工会主席、进行审批（必要时公司综合管理部参与评审）。（三）工会经费审批通过后，由工会组织委员负责向工会财务领取相应的慰问金或礼金。如需购买礼品、慰问品的，事后向工会财务人员提供相应的票据报销。（四）对于每次的经费使用情况，由工会组织委员负责在《工会经费使用登记表》中进行明细的登记及备案。（五）申请补助须在事实发生日起3个月内提出，逾期视同放弃。（六）超过工会经费限额的款项，需按公司以下流程单独申请：由工会组织委员提出申请，经工会财务审核，综合管理部、公司财务部会签后提交工会主席、总经理审批。第八条报销办法。（一）办理报销手续，一律须由经办人、证明人填写“厦门市捷昕精密科技有限公司工会报销单”，附发票物品清单凭据，到工会财务出纳处办理报销。（二）若需提取现金用于先进等奖励，应由经办人附《厦门市捷昕精密科技有限公司工会奖励员工签收单》，做到手续完备。（三）借款，须由经办人填写“现金借款单”，由工会主席签字后方能借