喀热克其克乡三步走实现基层干部能力提升“撑杆跳”喀热克其克乡党委将讲党性、重品行、做表率，树基层干部新形象作为开展基层组织建设重要内容来抓，集思广益，拓宽思路，从三个方面着手，全面提升干部素质。在工作能力上“洗脑子”。健全学习制度，严格执行每天晨会半小时学习、周二下午1小时学习的制度，把干部“双语”学习活动作为增强联系群众、服务基层的重要抓手，从最基本的字母、单词、语法学起，增强干部“双语”学习效果。并采取外出学习、跟班培训、远程教学等形式，积极鼓励干部参加各类干部培训班，为基层干部及时“充电”、“换脑”，切实提高他们的思想政治素质和业务水平。在工作质量上“照镜子”。落实好各项考核评比制度，形成按制度管人、按制度办事的工作机制。推行以目标管理、量化考核为核心的考核办法，将工作任务细化分解到个人，量化年度考核目标，促进各项工作规范高效运转。定期召开民主生活会，在组织系统中广泛开展批评和自我批评，干部对照身边的典型反思自己的言行举止，努力查找差距和不足，分析原因，积极整改，让重点、难点工作在比、学、赶、超中得到突破，有力推进业务工作的创新与发展。在工作效率上“树样子”。积极深入查找存在的问题，健全工作业务和内部绩效考核各项制度，完善基层组织建设、干部人才队伍建设和各职能部门自身建设等制度，狠抓落实，不断提高工作效率。强化创先争优意识和为民服务意识，实行首问责任制、服务承诺制、限时办结制等文明办公制度，规范有关办事程序，积极主动地为群众提供优质服务。