人员岗位职责和任职条件01.doc
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版本/修改号:A/0管理执行性文件安徽赛而特离心机有限公司人员岗位职责及任职条件SET/ZY-0XX编制:审批:生效日期:安徽赛而特离心机有限公司二〇一一年四月八一日人员岗位职责及任职条件SET/ZY-0××为明确划分各层人员的质量管理权限,提高工作效率,特制定本规定。本规定中的事项,可视质量管理体系文件的变更而修订,可由总经理酌情进行修改。本规定未尽事宜,按质量管理体系文件的规定执行。本规定经总经理批准后实施,修订也同。本规定发布后,如与其它文件有抵触者,以本规定为准。本规定由品质部发至各有关部门,由各部门负责人对其下属进行讲解,以便得到统一沟通。总经理任职条件:1.岗位职责主持公司的经营管理工作,对公司的质量管理和经营全面负责,严格控制公司的各项费用开支。负责设置公司的内部管理机构,决定各部门的职责、权限和相互关系,决定公司的人事任免,行使公司董事会赋予的其他权利和义务。负责批准和发布质量手册;主持制定质量方针和质量目标,并组织实施,负责主持管理评审,定期评价质量方针和目标的实施效果。通过培训宣传,在公司营造一种具有顾客意识的环境,努力营造员工积极参与的氛围。做好安全生产和劳动保护工作,合理安排劳动用工制度,改善劳动条件,提高劳动生产率。提供企业生产和发展所必需的资源。2.任职条件:熟悉本行业和本公司的经营和管理;从事管理工作5年以上;高中以上文化程度;具有一定独立处理重大问题的能力和组织协调能力。行政部经理1.岗位职责负责公司的人力资源的管理工作,制定培训计划,组织开展培训工作,并对培训的有效性进行评价;负责建立人员档案,对人员进行考勤、奖惩;负责公司外来公文的管理;负责公司来客的接待;负责公司公章、文件的印刷、下发和复印的管理;负责公司办公环境的管理;2.任职条件熟练操作计算机进行文字处理工作。熟悉公司的各项管理制度初中以上文化程度。有良好的沟通能力。经营部经理1.岗位职责制定并努力实现公司下达的销售指标和本部门的质量目标。负责本部门产生的质量记录的管理。负责对供应厂商的调查、评价的组织和供方资料的管理。负责做好采购工作。做好为用户服务工作。负责与顾客的沟通的工作。做好顾客满意程度的测量工作。负责市场调研工作,收集与产品、企业有关的信息。做好合同评审工作,确保顾客要求得到识别并满足。配合内审、管理评审,对本部门出现的不合格项予以改进。2.任职条件熟悉公司的各项管理规定和质量管理体系运作过程。从事相关工作3年以上,有较强的市场营销/采购经验,了解国内同行业市场行情。高中以上文化程度。有良好的沟通能力。生产部经理1.岗位职责根据公司的质量目标,制定生产部质量目标。做好生产安排,编制并下达生产作业计划,确保生产计划兑现。做好设备、工装、模具、工具的管理工作。负责仓库的管理工作。负责安全生产工作。做好生产现场的环境管理工作。编制生产用的作业指导书和有关的操作规程。当有新产品时,负责开展产品实现的策划工作。负责产品防护,确保生产过程中的产品可用。配合内审、管理评审,对本部门出现的不合格予以改进。完成领导临时交办的其他生产任务。2.任职条件熟悉公司的生产流程和公司的各项管理制度;从事生产的管理工作3年以上;高中以上文化程度。研究所所长1.岗位职责根据公司的质量目标,制定生产部质量目标。做好生产安排,编制并下达生产作业计划,确保生产计划兑现。做好设备、工装、模具、工具的管理工作。负责仓库的管理工作。负责安全生产工作。做好生产现场的环境管理工作。编制生产用的作业指导书和有关的操作规程。当有新产品时,负责开展产品实现的策划工作。负责产品防护,确保生产过程中的产品可用。配合内审、管理评审,对本部门出现的不合格予以改进。完成领导临时交办的其他生产任务。2.任职条件熟悉公司的生产流程和公司的各项管理制度;从事生产的管理工作3年以上;高中以上文化程度。工艺员1.岗位职责根据公司的质量目标,制定生产部质量目标。做好生产安排,编制并下达生产作业计划,确保生产计划兑现。做好设备、工装、模具、工具的管理工作。负责仓库的管理工作。负责安全生产工作。做好生产现场的环境管理工作。编制生产用的作业指导书和有关的操作规程。当有新产品时,负责开展产品实现的策划工作。负责产品防护,确保生产过程中的产品可用。配合内审、管理评审,对本部门出现的不合格予以改进。完成领导临时交办的其他生产任务。2.任职条件熟悉公司的生产流程和公司的各项管理制度;