.精选范本岗位职责和任职条件说明书岗位名称总经理所属部门直属上司发展方向主要职责1．规划公司的发展方向，策划公司的经营战略2．执行国家有关的政策和法律法规并确保传达到全体员工3．制定公司的质量方针和质量目标4．主持公司质量管理体系的管理评审工作5．提供公司质量管理体系有效运行以及持续改进所需的各种资源6．负责公司质量管理体系的组织策划工作7．年度内审计划、培训计划以及招聘部门负责人的批准工作8．公司质量手册的批准工作9．合格供方名录的批准10．参与特殊订单的评审11．大金额采购事项的批准工作重点1．统筹公司的发展方向和策划公司的经营战略2．负责提供公司质量管理体系的持续改进所需要的各种资源任职条件1．大专以上学历2．8年以上的大型企业管理经验3．较高的组织与领导统筹能力4．较高的市场判断能力5．熟悉国家有关的法律法规或政策要求职务代理人岗位职责和任职条件说明书岗位名称管理者代表所属部门直属上司总经理发展方向主要职责协助总经理策划质量管理体系的策划工作负责公司质量管理体系的建立、实施与保持工作定期向总经理报告公司质量管理体系的运行情况，包括需要改进的地方代表公司就质量管理体系的有关事宜与外界各方联络沟通负责促使公司内部员工满足顾客要求意识的逐步提高负责公司质量管理体系的内审工作的开展负责组织编写公司的质量手册负责审核公司质量管理体系文件定期组织相关职能部门/人员召开质量管理体系运行分析会议，通报运行业绩工作重点1．负责公司质量管理体系的建立与保持工作2．负责策划公司质量管理体系的持续改进工作任职条件1．大专以上学历2．3年以上的大型企业管理经验3．具有很强的沟通与协调能力4．接受过ISO9000：2000族标准知识的培训职务代理人岗位职责和任职条件说明书岗位名称经营部经理所属部门经营部直属上司总经理发展方向经营副总（公司发展后职位）主要职责负责公司市场部的统筹与策划工作，包括产品销售和原材料、设备的采购负责营销市场的开拓与维护负责顾客的有关投诉处理负责公司产品销售合同、采购合同/订单的审核组织销售订单的评审负责与顾客、供方之间的沟通与协调负责策划顾客满意度的调查和跟踪落实负责供方的调查、选择、评价工作与再评价工作的策划与安排，包括再评价周期的确定10．负责策划公司定期拜访顾客的工作11．负责本部门质量目标的实现工作工作重点策划公司产品营销战略负责公司供方的选择与评价负责公司产品销售合同、采购合同/订单的审核负责跟踪与落实顾客反馈意见的改进工作任职条件1．高中以上学历2．5年以上相关工作经验3．较高的组织与领导统筹能力4．较高的市场判断能力原材料不合格5．熟悉国家有关的法律法规或政策要求如合同法、产品质量法工作业务流程经营部原材料初步验证品管部确定与评审交付合格供方的确定需要采购时仓库工程部供方的选择与评价订单顾客成品提货生产部仓库原材料入库生产任务下达岗位职责和任职条件说明书岗位名称生产技术厂长所属部门直属上司总经理发展方向主要职责负责公司产品生产、质量监控、仓库以及设备模具管理的组织与协调工作负责模具委外加工制作的批准负责公司生产工艺、技术的改进策划工作负责公司仓库、品管部、生产部、工程部覆盖质量管理体系过程的运行与改进负责产品例外放行的批准工作负责组织处理生产过程重大异常问题负责组织所管辖范围内质量管理体系的改进工作负责设备请购的审核参与供方、订单的评审与评价工作工作重点生产部、品管部、仓库、工程部的工作关系协调负责生产工艺、技术的改进策划工作责组织所管辖范围内质量管理体系的改进工作任职条件1．大专以上学历2．5年以上的大型企业管理经验3．较高的组织与领导统筹能力4．较高的问题判断能力5．熟悉国家有关的法律法规或政策要求工作业务流程工程部生产技术厂长设备请购/委外加工工程部工艺技术改进生产部生产部生产重大异常品管部产品例外放行品管部备注对于在学历方面没有达到上述规定要求的，但其管理经验比较丰富，公司可以作为特聘岗位职责和任职条件说明书岗位名称行政人事部经理所属部门行政人事部直属上司总经理发展方向主要职责处理公司内部的沟通不协调现象负责公司所需人员的招聘以及面试的组织工作负责组织公司人员的工作业绩考核工作负责公司人员培训工作的策划与组织负责批准公司办公设施/设备的采购负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻与执行负责确保本部门质量目标的达成负责策划公司岗位分析与人员定编负责审核公司委外培训的申请以及培训机构、讲师的联系工作10．负责公司人员的工资的确定工作以及劳动合同的签署工作