PageXX公司规章制度××××××××××××XXXX年XX月目录公司概要经营政策员工基本守则会议、工作及学习制度设备使用规定通讯设备管理规定合同管理制度文件、资料管理制度销售制度出差暂行规定财务管理制度发票管理与支票管理制度印章管理规定人事管理规定考勤管理规定奖励惩罚制度员工行为规范更改记录章节拟制日期审核日期批准日期更改内容章节拟制日期审核日期批准日期更改内容章节拟制日期审核日期批准日期更改内容章节拟制日期审核日期批准日期更改内容章节拟制日期审核日期批准日期更改内容章节拟制日期审核日期批准日期更改内容章节拟制日期审核日期批准日期更改内容章节拟制日期审核日期批准日期更改内容章节拟制日期审核日期批准日期更改内容章节拟制日期审核日期批准日期更改内容公司概要公司概要工作时间上班时间周一至周五：AM8：30/11：30~PM12：30/17：30上午08：30~12：00中午休息12：00~13：00（包括午餐时间）下午13：00~17：30（需轮班岗位按照国家相关法律另行规定工作时间）休假时间按照国家相关法律规定执行（需轮班岗位按照国家法律规定另行安排休息时间）经营政策四大经营政策开发政策─秉持诚实‧耐心‧努力，发挥创意，开发品质完美之一流产品；品质政策─善用所有资源，保质保量，坚持环保，持续品质提升；管理政策─奖赏分明，将资源作合理及有效分配，关心员工，并维护安全良好工作条件；人事政策─因材任用，随时考核，讲求绩效，公平竞争。两大坚持侵占公司资产者除名公司三大资产：人资产，财务资产，产品资产。泄漏公司机密者除名公司三大机密：产品机密、销售机密、财务机密。第三章员工基本守则公司员工应忠勤职守，遵奉本公司一切规章，服从主管人员之合理指挥，不得敷衍塞责，主管人员对员工应亲切指导。公司员工对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高质量，增加生产，对外应保守业务或职务上之机密。公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。公司员工关于职务上之报告，均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特殊情况不在此限。公司员工在工作时间内，未经核准不得擅离工作岗位。公司员工应自觉维护室内清洁卫生，保持工作场所肃静、整洁，严禁大声喧哗、聊天串岗。公司员工未经核准不得私带亲友进入公司。公司员工必须保持良好的职容风纪，上班必须着装整齐，讲普通话，接听电话要用标准用语。公司员工非经公司之书面同意，不得为自己或第三人经营与公司相同或类似之事业，亦不得为同类事业公司之无限责任股东﹑执行业务股东﹑董事或经理，或行号之显名或隐名合伙人。公司员工不得因职务之便，接受招待、馈赠、回扣或其它不法利益。公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行为。公司员工不得携带危险物品﹑违禁品进入工作场所。公司员工未经核准，不得携带公物出公司，应经上级同意并签字确认后，方可出公司。公司因应业务需要，在不违反劳动合同，不变更其应有收入及确为员工技术、体能所能胜任时，对员工岗位或工作地点之移动，员工不得拒绝。公司员工应依照规定时间上下班，除出差请假外，必须亲自做考勤记录，亦不得迟到、早退或旷职。公司员工在上班时间禁止在公共区域内吸烟。第四章会议、工作及学习制度每周一由公司领导主持召开一次全体员工会议，其内容为传达公司新的决定和安排，总结上周工作，计划本周工作，听取大家意见等；每月月底召开一次主管会议，主要是总结本月部门工作，提出下月工作计划及存在的问题；有关公司的重大问题，公司领导可以随时召开会议，沟通情况，研究解决对策；每次全体员工会议，由行政部负责记录，整理会议要点存档；主管会议，由主持会议人员部指定会议记录人员；公司员工应每周、每月向上一级提交一份工作总结，一份工作计划；公司工作管理实行主管负责制；公司根据各部门的实际需要，安排技术、管理等培训课程；全体职员除参加公司组织的各种培训外，还应该积极开展自学相互学习活动，取长补短，逐步提高知识及业务水平。第五章设备资产使用规定范围设备基本分为：固定办公设备及资产、移动办公设备、借用设备。固定办公设备包括：计算机、传真机、扫描仪、装订机、打印机、办公用品等；移动办公设备包括：笔记本电脑、便携式打印机、刻录机、摄像机、数码相机等；凡不是本公司的设备、工具，在本公司使用，均可称为借用设备。使用规定固定