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EAP+企业事件的因素分析资金资本心理资本企业正负向集体心理资本因素分析企业正负向集体心理资本十二因素量表A员工正负向个别心理资本六因素量表5从EAP到EAP+人类心理创伤模型精神疾病的脑电波分析与心理治疗技术(三)第一个员工心理资本平台服务对象:百人以上企业或千人以上工厂,皆应建制本平台。各部门加入志愿助人者的员工愈多,愈平均,这个企业或工厂的员工心理健康体质——企业心理资本就愈多、愈强、愈健康,也就愈不容易出事。因为心理健康的楷模或种子,已经均匀地洒在企业每个角落,朝向身心健康的职场生活机能,形成企业最重要的企业心理资本。3、培训认证(1)规划与执行各项职前训练及认证作业。(2)公开盛大的办理授证及“佩戴标章”活动。4、在职训练与督导(1)办理定期在职训练之助人者事业课程。(2)由本公司提供专业督导员,负责定期督导作业。5、年度表扬(1)办理年度大会。(2)大会提供表扬、联谊及特别训练课程。(二)正向团体心理资本训练正向团体心理资本:Weareok!来自于人际互动能力与成功的经验,以及团体生活能力与成功的经验。对团体或团体中的自我不满意,并缺乏危机管理的预警能力,团体心理资本将破碎而转为负向外在压力:Wearenotok!(一)音乐心理资本资源网站之企业用户服务功能网站中收藏大量各类音乐及音乐心理健康评述,启动本服务项目之公司,全员都会配发个人专用账号,可在(职场及)家中无限登入网站(二)音乐心理资本资源网站之一般用户服务功能音乐心理资本资源网站对一般用户提供各项服务功能,而有别于一般音乐网站之服务项目。