人事行政行政文员岗位职责人事行政行政文员岗位职责15篇在不断进步的社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的人事行政行政文员岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。人事行政行政文员岗位职责11、负责员工考勤管理，编制考勤报表;2、负责办公用品、办公资产等采购及办公场地维护管理;3、负责办公室卫生管理，跟进员工福利发放工作;4、协助公司日常管理工作(销售管理与内部运营);5、协助销售政策与运营政策流程跟进，对接总部财务;6、协助人事招聘、培训及团建工作开展。人事行政行政文员岗位职责21、招聘：按月度招聘计划，执行招聘工作，按时按质完成。2、薪酬与福利：核对员工考勤、高温、社保、公积金、商业保险等工作。3、培训：执行人力资源月度培训计划。4、办公类用品/劳保用品的申购、采购、发放管理工作。5、行政类固定资产的'管理工作。6、企业文化：执行人力资源月度企业文化计划。7、员工关系：合同、档案的管理8、公司车辆的管理工作。9、负责监督饭堂、保洁、保安的工作，并及时反馈。人事行政行政文员岗位职责31、负责公司招聘渠道的维护与开拓，电话邀约以及岗位的`面试;2、协助执行并完成年度招聘计划并对招聘计划进行进度分析;3、新员工入职与离职手续办理，劳动合同的签订;4、负责公司内部员工档案的建立与管理;5、负责新员工入职培训(企业文化、员工手册公司制度培训);6、协助建立和完善公司的人事制度;7、负责新员工入职事宜;人事行政行政文员岗位职责41、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查;2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的'个人信息和资料;3、协助上级领导推行企业各项培训方案实施，负责新员工入职培训工作;4、协助开展薪酬绩效考核工作;5、协助部门筹划有关重要活动;6、组织安排公司会议，做好会议记录，整理会议纪要;7、负责考勤统计8、完成上级领导安排其他事务人事行政行政文员岗位职责5职位描述岗位职责：1、负责日常考勤的审核工作。2、负责每月组织绩效考核及数据的统计。3、负责公司各项招聘工作。4、负责做好公司员工合同的签订及记录事项的办理。5、负责人员离职、晋升等相关手续的办理。6、协助部门副经理完成本部门其他工作。7、完成公司领导交办的事宜。任职资格：1、1年以上人事工作经验2、熟悉人事工作流程，办公用品的管理及资产的管理3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。能力及沟通能力，较强的`分析、解决问题能力；此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求人事行政文员（岗位职责）职位描述一、主要职责：1、负责前台行政接待、电话转接、快递收发等日常事务的处理；2、负责员工考勤管理、员工入职、离职、异动、劳动合同续签等人事手续办理；3、负责办公用品、工衣等日常行政物资保管、分发、申购；4、负责部门一些日常统计报表的管理；5、协助上司处理其他人事行政事务。二、任职要求：1、大专或以上应届毕业生，性格开朗，善于与人沟通，组织能力强；3、学习能力强，做事积极主动，稳定性强；4、熟练各种办公软件操作。注：女，专科以上应届毕业生，上班地址珠海高栏港，6天8小时此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求人事行政行政文员岗位职责6职位描述岗位职责：1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作；2、负责文件资料的'管理；3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作；4、质量记录收集、检查整理及保存工作；5、跟进各分口负责人工作计划完成情况，及时上报；任职要求：1、国家统招大专以上学历，行政人事管理优先；2、具有两年以上同岗位或相关工作经验；3、具有一定的沟通、协调能力：电脑操作熟练；文字编辑能力强。此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求人事行政行政文员岗位职责7职位描述岗位职责：1.负责公司销售人员的招聘工作，根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作；2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料3.员工入职、考勤、考核、离职及社医保劳动合同等相关手续的.办理；4.公司内部员工档案的建立与管理，通讯录、花名册地及时更新；5.处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等；6.协助公司行政处理公司事务等任职要求：1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业2、2年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程；3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。此数据摘自相关公司实际发