招聘职位表部门岗位人数岗位职责及任职要求综合人事部6人负责人1协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；负责部门全面管理工作，包括通联、党务、人力资源、企管、来信来访、公关接待、会务、各职能部门关系的协调、部门的报批事项等。要求：经济、法律、管理等相关全日制大学本科以上学历；三年以上党政机关、大中型企业相关工作经历；持有中级以上技术职称及任职资格；45周岁以下；能熟练使用计算机办公软件，有较好的心理素质，具有较强的公文写作能力、组织协调和沟通能力和团队合作精神。人事专干1制订公司人力资源发展规划，组织安排招聘工作；负责人事档案、劳动合同管理、员工培训、员工日常考核管理工作、绩效考核工作、编制月工资表，与社保管理部门联系，办理公司员工社保统筹等。要求：人力资源管理、企业管理、工商管理等全日制大学本科及以上学历和两年以上绩效管理及组织实施经验、具有人力资源从业资格证；35岁以下，具有较强的公文写作能力，熟悉绩效管理的制度、流程及相关工具，熟练使用计算机办公软件。文秘1做好公司日常办公用品及设备、行政办公等总务后勤管理；协助做好来人来访的接待服务工作；领导讲话稿等材料的起草工作等；负责行政会议和活动通知的上传下达；文件资料管理。要求：具有管理类或经济类全日制大学本科以上学历；两年以上相关从业经历;有较强的组织协调和沟通能力和团队合作精神。35岁以下，形象气质佳。行政秘书1负责文件、资料的草拟和审核工作；负责工作计划、总结、会议纪要、综合性报告；负责对外宣传工作。要求：中文、经济管理等专业全日制大学本科及以上学历和三年以上相关工作经验，中级及以上职称人员；能熟练使用计算机办公软件，文字功底扎实（提供以第一作者公开发表文章），良好的公文写作能力和沟通协调能力，35岁以下，限男性。党办秘书1协助做好党组织建设、党员队伍管理、积极分子队伍建设等工作；参与制定公司党员发展计划，负责做好党员组织关系接转；党费收缴、管理工作；协助公司工会管理;公司领导交办的其它工作。要求：中共党员;具有中文、行政管理全日制专业大学本科以上学历；具有在机关、企业实际工作经验，从事党政、行政等岗位连续两年从业经历;35岁以下；有较强的组织协调和沟通能力和团队合作精神。文员1负责公司总机话务的接转；来访登记和接待；公司信件、报刊、来文的登记、分发；文档制作；公司员工考勤；协助会议筹备组织、材料编印整理、会议决议的编印发放；协助执行公司各项行政管理制度。要求：文秘、经济管理、企业管理等全日制专业大学大专及以上学历和两年以上相关工作经验；能熟练使用计算机办公软件，良好的沟通协调能力，25岁以下，限女性身高1.65以上,形象气质佳。计划财务部3人负责人1负责部门全面管理工作，拟订公司发展中长期规划和年度指导计划；制定和完善公司财务制度；负责公司会计核算、财务核算管理；公司经营过程实施财务监督、稽核、审计、检查；协调指导专职管理部门，协调财税等部门关系等。要求：财经类专业全日制大学本科以上学历，中级会计师以上职称，注册会计师；熟悉投融资行业基本业务；具备八年以上在企业财务管理的实际管理经验；具有至少三年以上类似职位（财务经理、总会计师、财务总监等）的实际管理经验;具有较丰富的财务融资、成本核算、税务筹划、财务计划、预算编制等高级财务管理经验；具备较强的业务领导能力、沟通能力和协调能力，年龄不超过45岁。会计1负责会计电算化；审核公司各项费用，业务核算，负责公司设备材料的财务管理，编制报统计报表，税务申报，负责各部门业绩考核财务数据的填报与汇总等。要求：会计、财务管理、金融等全日制大学本科及以上学历和三年以上会计财务管理工作经验；掌握国家有关财经政策，熟悉财务核算和管理等工作，并有较强的执行能力；45岁以下。出纳1负责公司货币资金、有价证券的收支、记账与管理工作；公司财务凭证的整理与装订，财务文件、档案的整理与保管工作；货款证的申办和年检工作，协助进行财务数据统计汇总等。要求：会计、财务管理、金融等全日制大学本科及以上学历，两年以上会计财务管理或出纳工作经验；掌握国家有关财经政策，熟悉财务核算和管理等工作，并有较强的执行能力。40岁以下。投融资部3人负责人1负责公司本部对外投资项目的调研、论证，项目建议书及可行性报告等文件的编制；投融资方案设计及实施、项目转让管理，项目评估，组织项目初步尽职调查；负责对项目投资、开发、建设、运营全过程进行风险监控；负责公司投资战略发展规划的执行及项目投资的具体实施；多渠道筹集、组织、协调建设资金，开拓资金渠道，协调各方面关系。要求：会计、金融类、投资类相关全日制专业大学本科及以上学历，任职金融业务部门经理五年以上相关工作经验，经济类中级职称，45岁以下。投资管理1投融资、