2024年人资行政岗位职责(大全18篇)同事是我们工作中的得力助手，他们的团结与合作是我们前进的动力。如何保持身体健康和心理平衡？这是现代人生活中的重要议题。总结是提高学习和工作效率的一种重要方法。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。总结能够帮助我们更好地管理时间和资源。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是一些成功人士的总结经验，希望能给大家一些启示。人资行政岗位职责篇一2、协助进行各类培训会议的组织，签到及拍照存档；三、绩效薪酬。1、负责各部门绩效考核表的收集及汇总；1、负责员工入离职手续的办理；2、员工转正手续办理；1、公司证照、证书的管理；2、专利信息的跟踪（年费续交）；八、申报类工作。1、公司相关资质、名号的申报；2、协助项目申报的相关工作。九、行政管理。4、负责与高新区等政府部门相关工作的对接；5、董事长办公室桌面（茶具）卫生清洁。一、宣传事务。1、负责公司宣传画册、产品图、名片的美工处理；2、负责公司公众微信号的日常维护；3、负责对外宣传文稿的撰写，并在公司网站、微信公众号上发布；二、行政事务。1、公司各类钥匙的管理；2、负责办公环境（会议室、展厅及公共区域为重点）管理；3、公司车辆派车管理；11、董事长办公室桌面（茶具）卫生清洁；12、领导交办的其他事务。一、it类。1、负责公司行政维修、工程事务及相应付款、报销工作；2、负责办公用品的采购、发放、管理及报销工作；3、负责固定资产的采购、管理、维修及退换货；4、领导交办的其他事务。一、车辆管理。1、负责公司工作事务（以领导审批的派车单为准）的出车；1、负责公司电表的抄报；2、负责公司固定电话费用发票打印（每月一次）；3、负责公司快递收发（仅限小物件）及月结报销；4、协助行政采购的相关事务；5、协助公司行政维修事务；6、领导交办的其他事务。人资行政岗位职责篇二2.负责月度总结/计划/培训计划的汇总、呈报工作。3.会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;。4.负责办公用品采购计划的制定及物品的领取和管理;。5.人员的考勤情况;。6.负责文档资料的建立和管理;。7.文件的发放/收取存档工作;。8.熟悉各工作岗位的工作职责和操作流程;。10.协助各部门做好月度预算，并呈送行政中心审批;。11.负责部门月度报销(通讯费、交通费);。12.完成上级领导交办的其它工作。人资行政岗位职责篇三行政人资专员河南中岳秀峰房地产集团有限公司河南中岳秀峰房地产集团有限公司,中岳秀峰地产集团,中岳秀峰职责描述:1、负责济南公司日常行政采购,报表,考勤等事务性工作;2、负责济南公司人事劳动关系办理;3、负责基础岗位招聘工作;和公司员工入职、离职、调任手续的办理与员工档案的管理;4、协助领导的各种临时工作。2,工作认真细心,有责任心,有进取心,熟练操作办公软件3,有人力资源管理师证书者优先人资行政岗位职责篇四职位职责：一、人事方面：1、全面负责公司的岗位职责职位要求、面试、录用；2、新员工入职行政培训及后期的员工培训；3、建立、完善公司的各项规章制度体系；4、员工关系管理；5、入职、离职人员手续办理及员工档案管理。二、行政方面：1、负责公司办公用品和公司固定资产的管理；2、负责办公室工作纪律管理和后勤管理工作；3、各种活动和会议的组织和实施，各类接待工作的组织与管理；4、负责协调、监督公司各部门日常工作、行为规范，保障各部门正常运作；5、负责公司办公环境、公共卫生的管理和维护；6、负责公司的行政公文写作；7、负责公司的行政档案管理和印鉴管理工作；8、完成领导交办的其他工作。1、大专以上学历，行政管理、企业管理相关专业优先考虑；2、5年以上工作经验，2年以上同等职位工作经验；3、熟悉企业人事、行政方面管理工作；4、熟练运用office等办公软件；5、工作仔细认真，责任心强；6、拥有良好的沟通及协调能力；7、具备较强的书面和口头表达能力。学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-5年人资行政岗位职责篇五3、总部环境巡查、员工行为管理，健康证办理、建档、存档工作;。4、负责总部基建工程、维修跟进及监督、验收等;。5、负责总部固定资产的管理、行政费用管控;。6、负责总部商务接待的统筹及实施组织;。8、负责总部安全设备、消防设备日常保养、监督运行及维护管理;。9、负责总部工伤事故处理及事故原因调查、问题改善工作;。10、负责公司清洁卫生、饭餐、车辆、公共设备的规划、实施、监督及优化工作;。11、负责总部突发事件处理及上级安排的临时性工作。