第一章劳动力的需求第一节劳动力和劳动力需求二、劳动力需求的概念：动态性：社会经济是变化的，这会引起对劳动力需求量的变动，经济衰退时，需求量减少，繁荣时，则增加。结构性：这是由社会分工产生的劳动力的行业性与职业性需求。地域性：这是指劳动力需求受地域的限制。一个国家和地区主要靠当地的劳动力来满足社会生产的需求，在当地劳动力缺乏或过剩时，就必须实施劳动力的转移和流动。当然，也有非经济原因导致的人口和劳动力转移。（86年，前苏联切尔诺贝利核电站事故）。2、边际生产力理论是劳动力需求的支持理论三、劳动力需求的分类：四、影响劳动力总需求变化的因素；五、我国劳动力供求现状：第二节劳动力需求弹性劳动力需求弹性小于1；劳动力需求弹性大于1；劳动力需求弹性无穷大。三、劳动力需求的交叉工资弹性如果企业需要A和B两类劳动力，A类劳动力需求对B类劳动力工资变化的反应程度称为劳动力需求的交叉工资弹性。如果女性工资上升，企业对男性的需求可能增加。第三节政府的特殊政策与劳动力需求二、对特定劳动者发放工资补贴的经济效果思考题：1、最低工资制度的双重影响是什么？2、技术进步是如何影响劳动力需求的