技术方案技术方案为了确保工作或事情能有条不紊地开展，往往需要预先进行方案制定工作，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的技术方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。技术方案1一、培训目的：信息技术与学科课程的整合是新一轮课程改革的一个热点。为了使我校教师进一步感受信息技术在课堂教学中的重要作用，并熟练掌握多媒体课件的制作方法，掌握运用网络处理信息的方法，从而优化课堂教学手段，进一步提高课堂教学质量，学校决定对全体教师举行信息技术培训。二、培训对象：全体任课教师三、培训内容、方式及培训教师：本次培训将采用集中培训和个体指导的形式，内容为简单实用型。主要包括以下内容：PowerPoint20xx幻灯片课件制作；文稿演示软件的功能、特点及应用；创建幻灯片或利用模板建立新幻灯片；输入编辑文字、图片、表格、语音、动画、视频或其它对象；编辑与修饰幻灯片；超级链接；组织与整理幻灯片；设置放映方式和效果，放映与打印幻灯片。四、培训时间、地点及要求：培训时间为双周星期四（未开教师例会周），进行培训。具体时间安排：本学期安排两次培训，每次历时两节课，即双周星期四的下午第七、八节课，力争以较充裕的时间保证培训工作的实效性。培训地点为五楼多媒体教室。要求：每位教师必须带好自己的笔记本电脑，笔记本电脑中应装载好PowerPoint20xx软件。五、培训要求：1、遵守请假制度，有事履行请假手续；2、按时出席，不迟到，不早退；3、集中培训时，要求教师认真做好操作。六、考核办法1、每一位老师结合自己的教学实际设计制作至少两个幻灯片演示课件；3、幻灯片演示课件完成后，必须保存在本人的笔记本电脑中，年底上传校园fTP服务器供大家学习和交流，不能直接下载他人课件，完成任务。4、课件上传学校服务器和检查等工作，请联系现代教育技术信息中心寻求技术支持。技术方案2一、总则为激发员工潜能，更好的工作，促进优秀员工脱颖而出，为了能更好的评估每位专业技术人员考核期内的德、能、勤、绩综合表现，特制定本方案。二、考核周期根据外出施工的工作性质，专业技术人员绩效考核每年进行1次。三、考核对象工程建设事业部专业技术人员（包括自有职工、劳务工和退休返聘人员）。四、考核要求严格程序标准，充分发扬民主，采用定性和定量相结合，自我评分和领导评分相结合的办法，保证考核结果的公平与公正。五、考核内容1．工作态度和责任感。2．工作能力。3．工作任务。4．工作质量。5．协调性。6．纪律性。六、考核方式1．成立考核小组，小组成员由事业部领导、各中心负责人和绩效管理相关人员组成。2．被考核人员填写相关表格，对考核内容加以描述。3．采用定量、定分的方法进行员工自评、员工互评和领导评分，员工自评占30%，领导评分占70%，90分以上为优秀，80－90分为良好，60－80分为合格，60分以下为不合格。4．优秀人员比例占所有考核人数的10%，良好人员比例占所有考核人数的15%。七、考核时间每年的1月份进行上一年度的考核，考核结果在本年度2月上旬公布。八、加分加分项最高10分。1．每通过公司培训取得证件1个，加1分。2．每通过社会上的考试每取得证件1个（证件需到工程建设事业部备案），加2分。3、在项目上工作人员，每参与编写1份文件，加2分。4、技术总结获奖按等级加1－3分。5、年度内获得公司及以上的表彰，加2分。九、其它专业技术人员绩效考核依据公司每年的年度绩效考核，在公司年度绩效考核分的基本上加上加分项。在考核中评为优秀和良好的员工，将在下一年度的绩效工资和培训中体现。技术方案3一工程概况1.工程概况中国气象科技大厦工程总建筑面积40000m2，建筑高度约25m，本建筑由地下二层、地上六层组成，其中地下二层为人防，地上各层为商业用房，中庭，多功能厅，会议室，波音室等。施工范围：空调水系统、空调通风系统、消防防排烟系统;2.管理单位：业主：总承包商兼主体工程承包商：设计单位：监理单位：3.施工特点：施工面积大4万平方米，绝对工期120日;通风材质：镀锌铁板;甲供物资不论是类型及数量都较多，因此要求现场设置专职的材料员负责甲供物资的管理，并建立收支台帐;二编制依据1招标文件2施工图3主要规程规范3.1《采暖通风与空气调节设计规范》GBJ19-87(20xx)年版3.2《民用建筑采暖通风设计技术措施》3.3《高层建筑设计防火规范》GB50045-95(20xx年版)3.4《广播电视工程设计防火标准》GYJ133-88国家现行的采暖、通风、防火施工及验收规范三主要项目的施工方案1.空调专业通风施工方案2.空调专业空调水施工方案3.设备运输吊装方案4.成品保护方案5.专业调试方案四施工方法和施工工艺1.主要工程量各种风机83台;各种空调机组、