做一名卓越的员工读《卓越员工的12项修炼》有感通过阅读《卓越员工的12项修炼》本经典书籍，看完后我内心久久不能平静，“卓越”一词深深地印入我的脑海，如何成为卓越的员工在这本书给了诠释。这本书运用理论与实例相结合的综述方式，精辟地指明了卓越的方向，简单易懂，贴近生活，有着强烈的吸引力和感染力，让你有了无穷的干劲。《卓越员工的12项修炼》提出了成为卓越员工必备的十二项优秀品质，并展开分析论述，让我更深入、更直观地了解了这十二项品质的重要性。这本书从工作态度、个人品质、协调和执行能力、团队和责任意识、思想和制度层面、与企业共荣辱等方面综合解读了成为卓越员工的12项修炼，将卓越意识烙入我的心中。在现在经济发展日趋快速、社会市场日益完善、竞争态势日渐严峻的环境下，对每一个企业来讲，都面临着来自各方面的威胁与压力，都面对着不发展便会被淘汰的残酷命运；对于每一位员工来讲，都迫切需要调动自身积极性，提高工作效能，争做卓越员工。企业需要提高核心竞争力，员工也需要提高自身的核心竞争力，企业和员工是紧密联系在一起，不可分割的，两者共同的发展才是真正的发展。在拜读这本大作之后，我明白自己要想成为一名卓越的员工，还需要大力提高自身的能力和意识。在这本书中给我指明了道路，也给了我深刻的感触，一名卓越的员工是需要在各方面提高自己，是优势综合的存在，无论是态度、品质，还是能力、意识上都要超越一般，追求完美。一名卓越的员工，在任何时候，都要充满危机意识，不能有丝毫地懈怠。面对社会的快速发展，稍有不慎便会被社会淘汰，企业和员工都应时刻保持危机感，积极进取，努力发展。发展是硬道理，但一个企业和员工要发展，除了实干外，还是要讲究方式、方法，寻求更合理的解决问题和上升发展的道路，勇于开拓和创新，给企业和自己创造良机。态度决定命运，一个具有良好工作态度的人，必将成为一名卓越的员工，认真、负责、勇于承担、精益求精的工作态度，是每一个卓越员工不可或缺的素质。在工作中，与人共事是必须的，拥有良好的协调能力和团队精神，是寻求优势互补，完美完成工作任务的前提，一名单干的员工，是很难实现事业上的飞越的。在一名员工的发展过程中，学习可谓是一件非常重要的事情。一名员工如果墨守陈规、不思进取，终将会被社会淘汰，只有不断地学习才能紧跟时代的脚步，而创新的关键就是永不满足和不断学习。只有通过学习，积累知识，掌握技能，才能在企业需要自己时奉献出一份力量，才能又快又好、保质保量地完成工作任务，才能为企业提出好的建议，才能提高自己的竞争力，才能更好地体现自身的价值。从现在开始，我决心做一名卓越的员工，在工作中全力以赴，不断加强自我的学习，与公司同呼吸共命运。