员工培训课程清单[2022年教工教育培训计划]一、目的通过对教工进行教育与培训,确保学校人力资源满足体系运行的要求。二、适用范围本计划适用于全体教职员工的教育与培训。三、工作程序（一）学历提高1、理论教师本科率逐步提高到95%；实习指导教师专科率逐步提高到80%，本科率逐步提高到30%以上。2、学历培训方式为在职培训，学校党政办在8月底组织年龄在45岁以下的专科学历的理论教师及中专、中技学历的实习教师参加报名工作。成人高考的具体实施由培训与鉴定部协助办理。3、学历培训后期管理工作由党政办负责。（二）技能水平达标教研室在期初落实教师现有技术等级，要求专业理论课教师凡具备申报条件的要全部达到中级或以上技能水平，生产实习指导教师凡具备申报条件的要全部达到技师以上（含技师）技能水平。技能考试的具体实施由教务科执行。（三）业务与技能培训1、新职工上岗培训责任部门：党政办、质管部培训对象：新入校教职员工培训内容：学校简介、部门设置及职能、体系文件《教职工出勤考核制度》、《人事分配制度》、《岗位职责》、《考核细则》培训时间：每学期开学两周内2、档案管理培训责任部门：党政办培训内容：《档案实体分类办法档案管理工作规范》培训方式：集中授课、自学培训时间：3月中旬3、信息管理培训责任部门：党政办培训对象：信息员、网络管理员培训时间：根据实施计划每学期培训一次4、体系文件培训责任部门：质管部培训对象：全体教职员工培训内容：体系文件培训时间：2022年3月5、科室人员培训及过关考试责任部门：党政办培训对象：全体科室人员培训内容：体系文件、计算机操作技能培训方式：自学考试时间：2022年8月6、班主任培训（1）业务培训责任部门：学生科、职业核心能力建设中心培训对象：全体班主任（含后备班主任）培训内容：体系文件（班会课工作制度、班级与学生操行考核细则、班主任岗位职责）、班主任工作方法、一体化教育教学管理、职业道德、6s现场管理法、控流工作方法等。培训时间：根据实施计划每两周培训一次（2）入企业参观培训责任部门：学生科培训对象：全体班主任（含后备班主任）培训内容：企业生产模式、企业文化及管理培训时间：见具体实施计划7、门卫、宿管员、清洁工培训责任部门：学生科培训对象：全体门卫、宿管员、清洁工培训内容：工作制度、方法等。培训时间：根据实施计划每月培训一次8、后勤服务人员体系文件及业务培训责任部门：总务科培训对象：全体后勤服务、承包点工作人员培训内容：体系文件（后勤服务过程控制程序、设施和工作环境控制程序、职责范围与岗位职责、物资采购管理制度、水电管理与维修制度、学校物品领用和借用制度、财产管理制度）、校园环境绿化规划、6s现场管理法、职业道德、业务知识、食品安全和岗位安全操作规程等。培训时间：每学期培训两次9、教师综合职业能力培训（1）新教师业务培训责任部门：教研室培训对象：新进教师培训内容：岗位职责、考核细则、教学过程各环节实施细则、教学过程控制程序、学习原理培训方式：校内授课培训时间：见具体实施计划（2）教师体系文件培训责任部门：教务科培训对象：全体教师培训内容：教学过程控制程序、教育服务质量检测程序、教师岗位职责、考试考查规定、学生成绩管理制度、教学过程各环节实施细则、教学差错和教学事故认定与处理暂行办法、师德师风建设管理制度培训方式：集中授课培训时间：见具体实施计划（3）师德师风培训责任部门：教研室培训对象：全体教师培训内容：《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》、《冷水江市高级技工学校师德师风建设管理制度》等培训方式及时间：见具体实施计划（4）教师教育教学理念培训责任部门：教研室培训对象：全体教师培训内容：现代职业教育理念、一体化教学理念培训方式：专家讲座、校际交流、业务学习培训时间：见具体实施计划（5）年青教师基础业务培训责任部门：教研室培训对象：35岁以下年青教师培训内容：如何成为学生喜欢的教师、行动导向教学法等培训方式：集中授课培训时间：见具体实施计划（6）教师岗位业务培训责任部门：教务科培训对象：全校教师培训内容：教材教法培训、教学设备培训、教研提升能力培训、教学基本功培训培训方式：校内授课、专业讲座、自学、考试等培训时间：见具体实施计划（7）一体化课程体系培训责任部门：教务科a、校内培训：培训对象：全体教师培训内容：一体化课程教学体系、一体化课程教学中的教学设计培训方式：授课、研讨培训时间：见具体实施计划b、校外培训：培训对象：教学校长、教务科、学生科、培训部、各系、中心、教研室负责人、学科带头人等。培训内容：一体化课程教学体系、