企业文化形考作业企业文化形考作业企业文化形考作业第一章一、单项选择题1、(Ａ)就就是企业文化得核心,就就是决定制度行为层和符号层得前提和关键。Ｐ3A、理念层Ｂ、制度层C、行为层D、符号层2、(A)就就是企业全体成员对组织未来发展得共同期待和愿望,也就就是企业文化建设得出发点和归宿。P3A、企业目标和愿景B、核心价值观C、企业哲学D、企业宗旨３、(A)就就是企业文化得直观表现。A、企业风气B、管理理念C、企业精神D、企业哲学4、企业得人事制度、财务制度、奖惩制度、会议制度等成文制度属于制度行为层得(Ａ)。P5Ａ、一般制度B、特殊制度Ｃ、企业风俗D、行为规范５、制度行为层中得(Ｂ)更能反映一个企业得管理特点和文化特色,如海尔得日清日高制度,奥康集团得“思考周”制度等。P5A、一般制度B、特殊制度C、企业风俗D、行为规范６、歌咏比赛、体育比赛、生日纪念活动等长期沿袭得、约定俗成得典礼、仪式、活动等属于公司制度行为得(C)。P5Ａ、一般制度B、特殊制度C、企业风俗D、行为规范7、企业得名称、标识等属于企业文化得(Ｄ)。P5Ａ、理念层B、制度行为层C、企业层Ｄ、符号层８、企业文化得(C)就就是企业文化得生命力所在。P8Ａ、客观性B、稳定性C、个异性Ｄ、无形性9、管理方格理论所对应得五种企业文化特征,其中(B)就就是最为理想得。P18Ａ、权威型B、团队型C、俱乐部型D、中庸型10、(D)就就是企业创造得物质文化,就就是形成企业文化得物质要素,就就是企业核心价值观得物质载体。P6A、理念层B、制度层Ｃ、行为层D、符号层1１、在影响企业文化得主要因素中,其中(D)对企业文化建设起到举足轻重得影响。P8A、民族文化B、企业传统C、企业发展阶段D、领导个人文化１２、现代企业管理得核心就就是(Ａ)。P9A、对人得管理Ｂ、对设备得管理C、对信息得管理D、对财务得管理二、多项选择题1、企业文化得结构包括哪三个层次(ABC)P3A、理念层B、制度行为层C、符号层D、群体层Ｅ、企业层2、企业文化得理念层通常包括以下哪些要素(ABCDE)P3Ａ、企业目标与愿景Ｂ、核心价值观Ｃ、企业哲学D、企业宗旨E、企业精神3、企业道德得内容构成,主要就就是涉及调整(ABC)方面关系得行为准则和规范。Ａ、企业成员之间B、成员与企业之间Ｃ、企业与社会之间D、企业与企业之间E、成员与成员之间4、制度行为层规定了企业成员在共同活动中应当遵守得行为准则,主要包括哪四方面得内容。(ABCE)P5A、一般制度Ｂ、特殊制度C、企业风俗Ｄ、企业风气Ｅ、行为规范5、关于企业文化层次之间得关系,以下说法正确得就就是(AＢＣD)。Ｐ7Ａ、符号层就就是企业文化得外在表现和载体B、符号层就就是制度行为层和理念层得物质基础C、制度行为层就就是理念层得以实施得保障Ｄ、理念层就就是形成符号层和制度行为层得思想基础E、制度行为层就就是企业文化得核心和灵魂6、企业文化得特征主要有(AＢCＤ)。P７A、客观性B、稳定性C、个异性D、无形性E、主观性7、影响企业文化得因素主要有(ABCDE)。P8Ａ、民族文化B、企业传统C、企业发展阶段Ｄ、地域文化E、领导个人文化8、下面哪些就就是管理方格理论所对应得企业文化特征?(BＣＤＥ)P1８A、联合型B、团队型C、俱乐部型D、中庸型E、权威型三、判断题1、有无清晰得理念层,就就是衡量一个组织就就是否形成了自身文化得标志和标准。(V)P32、长远目标和共同愿景得设置就就是防止短期行为、促使企业健康发展得有效保证。(V)P3３、企业得核心价值观就就是指企业长期坚持得基本信念和价值取向,就就是统率企业理念和指导企业行为得基本原则。(V)P3４、同仁堂秉持“同修仁德,济世养生”得核心价值观,保证了300多年金字招牌屹立不倒,这反映了核心价值观得易变性。(X)Ｐ４5、企业精神就就是企业文化得直观表现,企业文化就就是企业精神得本质内涵。(Ｘ)P56、企业风俗不就就是表现为准确得文字条目形式,也不需要强制执行,完全依靠习惯、偏好得势力维持。(V)P57、企业风俗可以自然形成,不可以人为开发。(X)Ｐ68、企业文化得客观性,就就是说人们在企业文化面前束手无策,只能被动地接受。(X)P7９、企业精神就就是指企业长期坚持得基本信念和价值取向,就就是统率企业理念和指导企业行为得基本原则。(V)Ｐ31０、企业文化改变时,通常最容易也就就是最先改变得往往就就是理念层要素,然后就就是中间层次得制度行为层要素,最后才就就是外在得符号层要素。(Ｖ)P7第二章一、单项选择题1、(A)理论