--项目师资招募工作流程(开业后版)确定月度项目师资招募计划（区域）教学管理处长会同（区域）项目中心运营总监根据项目合作目标、进度，每月1日确定月度项目师资招募项目、额度。发布项目师资招募信息（区域）教学管理处师资管理部经理根据项目师资招募计划，于每月2日确定信息发布方案，师资招募专员根据信息发布方案要求进行信息发布。收集整理项目师资应聘简历（区域）教学管理处的师资招募专员自发布招募信息次日起每日收集、整理、分类应聘项目师资的简历，根据《项目师资应聘标准》进行初步筛选。拟招募项目师资一审（区域）教学管理处师资招募专员根据初筛结果，于2日内电话邀约应聘项目师资，填写《面试登记表》，师资管理部经理会同师资招募专员根据《面试登记表》进行一审，筛选符合标准的应聘项目师资。（区域）教学管理处师资招募专员对举办项目师资招募说明会已通过一审的应聘项目师资进行电话邀约，根据时间参加每月5日、15日、25日举办的项目师资招募说明会，师资管理部负责组织举办说明会，教学管理处处长和师资管理部经理主讲说明会。拟招募项目师资二审（区域）教学管理处长助理协助处长进行说明会后的二审面试，并在需要教育办公自动化OA系统按岗位类别填写相关人员《面试评估表》，并上传至总部对应九大教育平台。总部九大教育平台各项目主任收到（区域）教学管理处提交的相关人员《面试评估表》，各项目主任在3个工作日内对应聘项目师资进行电话三审，并在第4个工作日将评审结果通过需要教育办公自动化OA系统回传至所属（区域）教学管理处处长拟招募项目师资三审。应聘项目师资合格的确认（区域）教学管理处处长收到总部三审结果后3个工作日内，安排（区域）教学管理处处长助理向三审合格的应聘人员递交《应聘人员须知》、《项目师资岗位职责》，同时（区域）教学管理处处长将北京海淀博思培训学校《岗位技能培训协议》范本、需要教育《劳动用工合同》范本，用E-mail方式发至应聘者提供的电子邮箱。应聘项目师资合格的签约（区域）教学管理处处长助理在发送《岗位技能培训协议》范本、《劳动用工合同》范本后3个工作日内，安排合格的应聘项目师资签署《岗位技能培训协议》，同时（区域）项目中心代收项目师资应聘人员选择所对应的岗位技能培训费，由（区域）项目中心开具代收《培训费收据》，当（区域）项目中心将培训费全额汇至北京海淀博思培训学校指定账户后，北京海淀博思培训学校按照培训人员名录分别开具正式发票。培训通知北京海淀博思培训学校在收到培训人员名录和相对应的培训费2个工作日内，根据需要教育要求下发《项目师资培训通知》。项目师资报到参加培训所有签约项目师资于报到前1日到达（区域）教学管理处，参加教学管理处师资管理部组织的训前会。所有签约的项目师资应按照《项目师资培训通知》要求，在规定时间内到达指定地点报到参加《岗位技能培训》，并换取项目师资应聘人员所交培训费发票。