2011年度车间主管安全责任状一、依据《安全生产法》规定，落实生产管理人员必须同步管安全条款，结合本公司生产实际情况，特制定本责任状。二、安全生产控制目标轻伤以上为零；无火灾事故；轻伤(9-10级)6人次；全年累计安全生产直接经济损失不超过5000元的控制目标。三、考核公司按安全生产控制指标情况及《安全生产奖惩制度》对其进行考核，兑现奖惩。四、奖惩1.奖励部分实行月度奖励，每月无事故无隐患则奖给执状人钣金车间主管200元，安全检查中每月累计隐患>15次则只奖给执状人50元，<10次的则奖给执状人100元，<5次的则奖给执状人200元。（安全隐患包括：用电/用车隐患、工件加工/搬运、劳保防护、消防等）。月内有工伤事故发生则奖金为零。2.处罚部分年度内若超出轻伤1人次(8-10级)指标的，公司根据《安全生产奖惩制度》对车间主管进行（100元/人次）经济处罚、对安全工作不重视，发生重伤的给予降/撤职，并处以200元/人次经济处罚。五、执状人如有变动，由接任者继续履行，分段进行考核。六、本责任状一式两份，签字生效，各存一份。生产经理（签字）车间主管（签字）日期：年月日日期：年月日