一、职业病危害防治责任制度一、管理目的1、为贯彻贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场合的职业病防治管理，防止、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。2、本规定自下发之日起开始执行。二、职业卫生领导机构重要负责人：***分管负责人：***、***、***管理人员：***员工：***、***、***三、机构人员责任及义务（一）重要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，贯彻各级职业病防治责任制，保证劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设立与公司规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。3、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和贯彻情况，积极听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和合法规定。4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作报告，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，贯彻职业病防治所需经费，督促贯彻各项防范措施。5、根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目也许产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核批准方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、亲自参与公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关负责人予以严厉解决。7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。（二）分管负责人职责在领导的带领下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司中具体组织实行各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。2、根据公司机构设立，明确各部门、人员职责。3、制订公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实行，保证经费的贯彻和使用。4、直接领导本公司职业病防治工作，建立公司职业卫生管理台帐和档案。5、组织对公司人员进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有奉献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，贯彻部门按期解决。7、经常听取机关各部门、加油站、员工关于职业卫生有关情况的报告，及时采用措施。8、对公司内发生职业病危害事故采用应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和解决，对有关负责人予以严厉解决。9、对本公司的职业病防治工作负直接责任。（三）管理人员职责加油站经理、副经理负责贯彻职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。（四）劳动者职责加油站员工在劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病防止、治疗和康复的权利。四、管理部门及用人单位的职责规定1、生产安所有负责公司职业病防止、记录管理工作。负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产公司的粉尘、噪声等职业危害的作业场合进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时告知相关单位贯彻整改。2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实行方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检和员工签订劳动协议，同时应当将工作过程中也许产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动协议中写明。不得安排有职业禁忌症患者入公司，不得安排未经职业健康检查的劳动者入公司；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安顿；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动协议。3、各基层加油站单位负责贯彻职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。4、员工在施工生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病防止、治疗和康复的权利。五、管理规定规定1、生产安所有及各基层加油站单位应对员工进行岗前职业病防治的宣传教育，每年要定期开展多种形式的职业卫生和职业病防治的培训工作。对从事有害作业的员工每年进行一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知员工本人。2、各基层加油站单位应在也许发生急性职业中毒和职业病的有害作业场合，配备医疗急救药品和急救设施。3、