员工季度绩效考核表员工季度绩效考核表XX公司员工季度绩效考核表         年    季度                                                             （普通管理人员适用此表）员工姓名 部 门 岗 位 项目内 容分          数直接上级评分隔级上级评分5分4分3分2分1分业绩(25%)目标达成度超过目标达到要求目标尚可欠佳落后  工作品质上乘良好尚可欠佳很差  工作方法很得要领得要领尚可欠佳不得要领  进度检查追根究底较好尚可欠佳较差  绩效增加率很高高尚可欠佳很差  能力(25%)领导能力领导得力稍强尚可欠佳很差  企划能力可行且富有创意客观可行尚可欠佳不愿用头脑  应变能力机敏过人机敏尚可欠佳反应慢  执行能力彻底执行能执行尚可欠佳很差  判断力极强正确尚可欠佳很差  品性(25%)人际关系很受欢迎受欢迎尚可欠佳很差  协作性很好好尚可差太差  个人修养很有修养有修养尚可差太差  受职员尊重度很受敬重受敬重尚可欠佳不受尊重  对公司态度相当忠诚忠诚尚可欠佳较差  学识(25%)管理常识很丰富丰富普通不足太差  专业知识很丰富丰富普通不足太差  进取心很上进上进普通不足太差  发展潜力极富潜力有潜力普通不足不可造就  一般知识很丰富丰富普通不足太差  汇总得分直接上级评分汇总：    （业绩）+    （能力）+    （品性）+    （学识）=                                                                            签字/日期：隔级上级评分汇总：    （业绩）+    （能力）+    （品性）+    （学识）=          &