劳动仲裁申请书模板下载（精选3篇）仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。下面是小编为大家整理的劳动仲裁申请书模板下载（精选3篇），希望大家阅读之后有所收获。劳动仲裁申请书【第一篇】法定代表人：××，电话：×××。地址：××，邮编：××××。仲裁请求。一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;。二、请求裁决被申请人向申请人支付×个月经济补偿金×××元;。三、请求裁决被申请人为申诉人补缴200×年×月至200×年××月社会保险费。事实与理由：…………………………。以上请求，请仲裁委支持。此致申请人：劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据劳动争议调解仲裁法的有规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的.仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申请人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况;申请请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申请日期等。劳动仲裁申请书【第二篇】申请人：张_________，男，19_________年_________月_________日出生，住址：湖南省_________市_________号，身份证号码：_________。联系人：刘______联系电话：137_______________。法定代表人：罗_________职务：总经理。一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资30234元(自20_________年9月至20_________年3月止)。二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3_________元。三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20_________年9月至20_________年3月的社会_____。事实与理由：20_________年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会_____，20_________年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人拖欠工资劳动_____申请书拖欠工资劳动_____申请书。此致_________县劳动人事争议_____委员会。申请人：张_________。日期：______劳动仲裁申请书【第三篇】申请人：xxx，男，汉族，1976年1月10日生，原系成都地奥医药连锁有限公司职工，住址：四川省邛崃市，电话：被申请人：成都xx医药连锁有限公司，地址：成都市高新区电话：法定代表人：xxx电话：企业负责人：xxx电话：1、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金共计81156元(3381元/月x12月x2倍)。2、未提前一个月通知解除劳动合同赔偿金3381元。3、被申请人向申请人补足工资共计7125元(20xx年5月1日-20xx年8月24)。4、被申请人出具社保局要求格式的解除劳动合同证明，并承担由此引起的申请人未能领取失业保险金的损失共计25200元。申请人于20xx年1月1日与被申请人签订无固定期限合同，合同约定申请人担任被申请人仓储一职