中铝办字〔2011〕318号关于印发《中国铝业公司初级、中级专业技术职务任职资格评审管理办法》的通知各单位，各部门：为进一步加强和完善中国铝业公司（以下简称公司）专业技术职务任职资格评审工作，促进公司专业技术人员队伍建设，现将《中国铝业公司初级、中级专业技术职务任职资格评审管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。特此通知。二○一一年七月二十六日中国铝业公司初级、中级专业技术职务任职资格评审管理办法第一章总则第一条为规范中国铝业公司（以下简称公司）初级、中级专业技术职务任职资格（以下简称职称）的评审，根据国家职称评审有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于公司总部及所属各单位。第三条公司初、中级职称评审仅限于工程、政工和职教系列，其它系列参加国家组织的考试或者委托有评审资质单位组织的评审。公司组织评审的初、中级职称的名称和等级是：工程系列：技术员、助理工程师、工程师；政工系列：政工员、助理政工师、政工师；职教系列：教员、助理讲师、讲师。工程师、政工师和讲师为中级职称，其余为初级职称。第二章评审机构与职责第四条中级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称中评委），是负责评审专业技术人员是否符合初、中级任职资格条件的机构。中评委可按系列和专业分成若干评议组，评议组有推荐和建议权。第五条中评委主要职责：（一）负责初级、中级职称评审；（二）负责对申报高级职称人员进行评议和推荐；（三）向公司人力资源部报告工作、提出意见和建议。第六条公司所属单位可根据需要向公司申请设立中评委，获得授权批准后方可开展公司规定系列的职称评审和推荐工作。中评委的办事机构设在获得授权单位的人力资源管理部门，主要职责是：（一）制定本单位的评审实施细则、年度评审计划和工作安排；（二）对申报人员的材料进行审核；（三）负责初、中级职称评审的组织工作；（四）对评审结果进行审定并公布；（五）向评审通过人员发放职称证书；（六）负责应届毕业生见习期满后职称的认定；（七）对申报高级职称人员的材料进行审核并负责向上一级评审机构推荐；（八）转发国家和行业有关职称评审文件，承办对外委托评审手续和审核国家职称考试参试者资格；（九）负责中评委的组建和换届调整，并向公司总部报备；（十）将中级职称评审和认定结果向公司人力资源部报备。第七条公司人力资源部主管职称评审日常工作，对所属单位的职称评审实施业务指导。第三章中评委设置和评委会评审原则第八条中评委须按评审系列或推荐系列设置，原则上不得跨系列设置。其中：工程、职教和政工为评审系列；经济、会计和统计为推荐系列。第九条申请设置中评委，应具备如下条件：（一）工程系列中评委委员一般由20名及以上同行专家组成、政工和职教系列中评委委员一般由11名及以上同行专家组成，构成要求：一是中青年专家应占三分之一；二是委员应具备中级及以上职称，其中具备高级职称委员人数不少于三分之二；（二）具备条件的，应按中评委人数的2～3倍组建专家库，中评委委员从专家库中随机选取。入库专家应具备：1.政策观念强，作风正派，办事公道，遵守职业道德和评审纪律，热心专业技术职务任职资格评定工作。2.有丰富的实践经验，全面掌握本专业有关的技术标准、技术规范和技术规程，是本领域公认的专家。3.从事本专业工作10年以上，取得本专业中级职称满5年或具有高级职称。4.身体健康，能适应评审工作要求，并能按时参加评审工作，能够承担所申报系列的评审任务。第十条中评委设主任委员和副主任委员各1人，评委会聘期一般为三年。聘期届满应适当调整成员，每届调整人数不应少于1/3，同时为保证评审工作的连续性，调整人数亦不应多于2/3，调整后应及时向公司人力资源部报备。第十一条中评委在听取评委评审意见的基础上进行评议，采用无记名投票方式表决，赞成票数达到出席会议人数三分之二通过有效。未出席评审会的委员不得投票或补充投票。第十二条申报人对评审结果有异议，或者群众对评审结果反映意见较大的，由相关单位组织人事部门牵头，中评委进行复议。第四章外语和计算机考试第十三条有关职称外语和计算机考试按照公司相关规定执行。第五章申报第十四条凡申报初级、中级职称的人员，须取得规定的学历，从事专业技术工作达到规定年限，取得全国职称外语、计算机考试合格成绩，由本人提出申请、所在单位推荐，方可申报。第十五条申报职称须提交以下材料：（一）初级1.《专业技术职务任职资格评审表》或《思想政治工作人员专业职称申报表》1份；2.本人专业技术工作总结（或技术论文）1份；3.学历、学位及相关获奖证书等复印件各1份。（二）中级1．《专业技术职务任职资格评审表》或《思想政治工作人员专业职称申报表》1份；2.独立