XXX卫生院XXX年乡村医生培训计划一、培训目标根据《XXX县进一步深化医药卫生体制改革实施方案》的要求，使乡村医生基本掌握医疗卫生专业知识，具备农村多发病、常见病诊治知识和公共卫生、预防接种、妇幼保健基本常识。二、工作职责1、我卫生院安排2～3名具有中级以上专业技术职务的专业技术人员组成各乡镇培训领导小组，由XXX院长任组长，XXX副院长具体负责，定期开展工作，其主要职责是：组织本乡镇参训人员，按时参加培训班培训及考核等工作。3、各分组组长：组织本组在职乡村医生按时参加乡镇卫生院培训班，每个村卫生室确定一名50岁以下，业务技术能力强，医德好的骨干乡村医生重点培训。三、培训内容、时间、方式1、内容：以乡村医生中专学历教育教材为主，基本掌握农村多发病、常见病诊治知识和公共卫生、预防接种、妇幼保健基本常识。2、时间：骨干乡村医生每年培训不低于12次，一般在职乡村医生每年培训不低于6次。3、培训方式：以会代训。每月2次，每半年进行一次考试考核，确保培训质量。四、保障措施1、严格考核：对培训对象加强管理和考核，严格考勤制度，对参训对象做好考勤记录，未达到培训时间的必须补训；严格工作纪律，培训期间要着装整洁、举止端庄，尊重培训教师；严格目标考核，所有参加培训的人员必须如期完成规定的培训内容。2、奖惩措施奖励：培训期结束，对组织得力，效果显著的小组和乡村医生进行奖励；惩处：对于拒不参加培训的乡村医生、村卫生室将根据《乡村医生从业管理条例》和《医疗机构管理条例》的有关规定，进行处罚；没有达到规定学时或考核不合格的人员，应在6个月内进行补训和考核。工作要求：乡村医生是我乡一支重要的卫生队伍，是捍卫我乡2万余城乡居民身心健康的第一道屏障，在农村医疗、预防、保健和突发公共卫生事件处理中发挥着重要的作用。加强乡村医生培训是提高乡村医生业务技术水平的必然要求，是解决农民“看病难、看病贵”的重要手段，更是提高农村初级卫生保健的具体措施。一定要站在忠实实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、切实维护广大人民群众根本利益的高度，按照县卫生局的统一安排部署，把乡村医生培训工作抓好、抓实、抓出特色。XXX卫生院2012年1月10日