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如何回答奇葩面试问题(双语)你对这家公司做了了解研究,写好简历,还在脸书上关注这家公司的CEO——然后,他们却问了你一个关于交通信号灯的问题。Inordertoscoutoutthetoptalent,businessesarenowthrowingcurveballquestionsduringtheinterviewprocess.Askingaboutseeminglyunrelatedtopicscanhelpgiveacompanyawidersnapshotintothepersonandtheirlife.为了物色顶尖人才,现各企业在面试过程中都抛出弧线球性质的问题。通过向面试人提出貌似毫不相干的话题,来帮助公司选拔人才时对面试人及生活状态有个大致印象。PennydeValkManagingDirectorofpeoplemanagementbusiness,toldFEMAIL:'Curveballquestionscanbeusedtoputpeopleonthespotandseehowtheyreactunderpressure.彭妮人才实践管理业务董事总经理彭妮·德·瓦尔克人对《每日邮报》女性专栏说:“弧线球的问题考察面试人回答问题的临场表现,看看他们在压力下的反应。Andhowcandidatesanswerthesequestionscanprovidetheinterviewerwithabitofinsightintohowtheirmindworks.通过面试候选人回答这些问题,面试官从中可以洞察他们的头脑是如何反应和应对的。Businessbrains,recruitersandtopcareerexpertsfromaroundthecountryhaveputtogetherthemostbizarrequestionsthathavebeenaskedinrealinterviews-andhowtohandlethemifoneisthrownyourway.下面汇总了商业头脑、招聘人员和全国各地顶级职业专家在真正的面试中所提出过的最奇葩问题,如果面试官向你抛出了这样的问题,那么面试者该如何处理这类问题呢?1.HowmanytrafficlightsarethereinLondon?在伦敦有多少交通信号灯?Thisisessentiallyabrainteasertotesthowyouwouldthinkthroughtoughquestions,saidJamesReed,authorofWhyYou?101InterviewQuestionsYou’llNeverFearAgain.《为什么你对101个面试问题永不担心?》这篇文章的作者詹姆斯·里德说,这类问题本质上属于脑筋急转弯类的问题,用这类问题来测试面试者如何思考这类很棘手的问题。Reassureyourselfthatnooneisgoingtohavethecorrectanswertothequestion.ItishighlyimpossibleunlessyouhaveacomprehensiveknowledgeofUKtrafficlights.“安慰地告诉自己,没有人会有这个问题的标准答案。除非你对英国交通信号灯有着全面的了解,否则你是不可能回答出这类问题的。Takeabreathtogatheryourthoughtsandrespondwith:"Icouldn’tgiveyouanexactnumber,obviously,butIcouldmakeaguessbytryingtoestimatethenumberoftrafficlightsinasquaremilebasedonmypersonalexperienceandthentakingashotatthetotalsizeofLondoninsquaremiles".’“深呼吸集中精力并做出回应:“显然,我不能给你一个确切数字,但我能以我的个人经验尝试着按每平方英里进行估算红绿灯的数量,然后,猜测估算伦敦的总平方英里数,给你一个大致的数字”。2.HowwouldyouinterjectafightbetweenBatmanandSuperman?你怎么给蝙蝠侠和超人劝架?LeeBiggins,founderofCV-Library,saidthissuperheroquestionmaybeaskedinordertodemonstratehowthecandidatehandlesconflict.简历图书馆创始人李·比金斯说,这个关于超级英雄的问题可能是为了展示面试候选人如何处理冲突这方面的能力。“Trytokeepitrelev