工作纪律要求篇一:《员工工作纪律规范》员工纪律规范员工工作纪律基本条款：1、应遵守公司作息时间，每天准时上、下班。2、请假应履行审批手续。3、工作时间禁止擅离工作岗位，包括无故串岗。4、工作时间禁止在公司闲逛、聊天、处理私人事务。5、因工作去开会、学习、培训等也应请假并获得上级批准，不得迟到、早退或无故缺席。6、应服从上级工作安排，按时、按质、按量完成工作。7、若确因工作需要，公司统一组织加班时，应服从安排。工作纪律要求。8、禁止在工作场所玩纸牌、电脑游戏。9、禁止利用电脑从事与工作无关的事或看与工作无关的书报杂志。10、除工作需要外，在工作时间禁止听收音机、录音机和看电视。11、禁止工作时间在办公区域用餐、吃点心、糖果或其它食物。12、公司的设备、财产、器材等只可为业务上使用，未获管理部门授权和批准，不能为达到个人利益或私人目的而使用。13、禁止在公司范围内进行任何形式的赌博，包括变相赌博。14、禁止利用E-mail等工具发布污言秽语或与工作无关的信息，严禁利用此类工具互相攻击或泄漏公司秘密。15、除非经公司副总经理以上领导批准，不得利用公司电话拨打私人电话，尤其是私人长途电话。16、除非经公司副总经理以上领导批准，在工作时间不得将与工作无关的人员带入公司，包括亲属和小孩。注：办公室内禁止吸烟，违者罚款50元。篇二:《工作纪律要求》工作纪律及职责要求一.严格遵守公司的一切规章制度、通知和通告要求.二.严禁上班时间利用公司电脑上网、打游戏等一切与工作无关的事情.三.严格遵守工作时间,吃饭时间两人要轮班.工作纪律要求。四.严禁在工作场所内喧哗、滋事、斗殴、搬弄是非或其他扰乱工作秩序，妨碍风纪的行为.五.非工作需要或未经上级同意，不得在工作时间串岗.六.提高工作安全意识、注意安全。未经相关负责人员同意，不得擅自让外人进入夹具房内。(负责人:杨兴星__)七.请勿在上班时间聚众聊天、睡觉等违纪行为的发生八.请勿带与工作无关的私人物品进入车间(如:手机、MP3、U盘等)九.每日应办事务必须当日办清，不得拖拉敷衍十.工作职责如下:1.日常夹具保养内容如下:1.1检查和刷去夹具和探针的异物灰尘1.2检查并替换一些损坏，脏的或者弯曲的探针1.3检查松脱的针脚，如果发现标示出来1.4用无感起子下压检查所有探针的压力状况，不合格的更换新针1.5夹具的把手螺丝是否松动工作纪律要求。1.6检查液压杆是否可支撑夹具1.7ICTFixturePMTrackinglist备注（Remark)必须写你所做的每个夹具PM的内容1.8解决不了的问题请ICT技术员帮忙解决2.每次周转夹具时都需确认夹具的状况,是否正常,在ICT夹具进出登记表中进行登记备注3.每天早晚班人员各做一遍所有的ICT夹具和货架的5S(包括一楼的夹具和货架）篇三:《内部管理和工作纪律要求》二0一二年内部管理和工作纪律要求制度为加强单位管理，确保单位“外塑形象、内强素质”目标和各项制度的落实，有力推进单位当年各项工作。经单位职工大会讨论通过，特制订《二0一二年考勤考核和工作纪律要求制度》。自二0一二年三月一日起执行。一、考勤、考核制度工作纪律要求。1、严格上、下班制度。严格遵守工作时间规定，按时上下班，不迟到、不早退；严格岗位责任制度，不得做与工作无关的事。坚守工作岗位，履行工作职责，不得擅自脱岗、窜岗；有事必须书面请假，3天以内由主任审批，3天以上5天以内由主任审核后报局分管领导审批，5天以上报局长审批，假期满后销假。2、严格工作时间考勤考核，每个工作人员在工作日上下班必须签到。办公室每周五下午将本周考勤结果汇总一式两份交中心主任审核签字，办公室、财务室各存一份，考勤结果与年终绩效工资挂钩。3、请假须经中心主任批准同意，不请假自行外出按旷工处理，每旷工一天按当月该职工平均工资款扣罚；无故缺席单位会议一次扣30元；因病因事不能出勤者必须请假，经批准方可离开。每月请事假时间不得超过国家规定，旷工和事假超过国家规定天数的由中心报区农业局、区人事局进行处理。二、工作纪律及要求1、按照单位工作分工，各尽其责，各司其职，密切配合。2、工作统一安排，如下乡及上级主管部门联系工作、来人来客接待等统一安排。3、切实抓好本单位环境卫生保洁工作，做到窗明几净；内务有序、资料摆放整齐、办公设施整洁。4、严禁上班期间在办公室吃早点、上网炒股以及玩电脑游戏，严禁用工作电话