（加目录，每项另起一页）S331管理办工作人员廉洁自律十项规定一、落实党风廉政建设责任制和各项廉政规定，一级带一级，为施工和监理单位工作人员做好示范。二、严格工程计量和质量管理，严禁在工程计量和质量管理中弄虚作假、捞取好处。三、任何人不得接受施工和监理赠送的礼金、礼品、有价证券和其它钱物，一时不便拒收的，上交综合科处理。四、严禁假工作之便介绍工程分包,或者推销工程材料。五、不得让施工单位报销应由个人支付的各类票据，不准利用工作之便吃、拿、卡、要。六、不得参加任何由公款支付的在营业性歌厅、舞厅、夜总会等场所的娱乐活动。七、严格财经纪律，不准用公款吃喝玩乐，不准以公款互相请客和招待亲友。八、艰苦奋斗，勤俭节约办交通，禁止讲排场、摆阔气，挥霍公款，铺张浪费。九、坚持实事求是作风，不得弄虚作假，谎报成绩，骗取荣誉、待遇或其它利益。十、履行职责，做好本职工作，杜绝办事拖拉和推诿扯皮的不良风气。奖惩制度为充分调动工作人员的积极性，保证管理办高效运转，确保工程建设任务的顺利完成，根据有关规定制定本奖惩制度。一、奖励和待遇1、所有工作人员在各自的职责范围内，按时保质保量完成工作任务时，借用人员根据实际出勤天数发放补助，聘用人员发放聘用工资。2、加班工资根据《劳动法》的规定，按实际加班时间计算发放。3、奖金视本项工程质量和进度，根据各人的职责大小、贡献多少等情况发放。工作表现突出，有特殊贡献者，另行奖励。二、惩罚和处分1、有下列情形，按规定扣发当事人的工资或补助，并责令其赔偿损失：（1）不服务分工，工作不负责任；（2）迟到早退、脱岗、旷工者；（3）无故不参加项目办组织的集体活动；（4）因工作不负责任，造成损失者。损失在1万元以内，由责任人赔偿损失的5%；损失在1万元以上，增加赔偿超过1万元以上损失的2%～5%。2、有下列行为之一者，予以辞退：（1）以权谋私、索贿受贿；（2）严重渎职，造成较大影响；（3）不服从分配，不遵守纪律，经教育不改；（4）赌赙、酗酒闹事，造成严重影响；（5）打架斗殴，影响集体荣誉；（6）有其它不良行为的。3、因本身能力所限，难以胜任工作者，予以劝退。考勤制度1、全体工作人员必须严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到，早退和旷工。2、各科负责对本科人员进行考勤考绩，考勤表月底由综合科汇总。考勤情况将作为工资发放，支付加班补贴和发放奖金的依据。3．上班外出办事需要向部门负责人讲明所去地点，时间，所需办事宜，如有不相符而影响工作的按视为旷工。4．工作人员上班时间不得无事离岗、串岗，不得在网上闲聊或做与工作无关的事。5、鉴于工程工期紧，任务重，对工作人员休假从严掌握，工作需要不能休假时，应无条件服从，未经批准而自行离岗休假的视为旷工。学习制度1、管理办全体工作人员必须加强学习，不断提高政治素质、专业技术管理水平，为工程建设提供思想保障和技术支撑。2、要重点学习政府和上级交通主管部门关于本项工程建设的指示精神，学习相关业务性文件和国家法律法规。3、要全面了解工程技术新规范新标准，熟悉本工程设计图纸和施工要点，掌握工程所需的国内外先进技术和管理经验。4、工程技术人员要钻研专业知识，尤其要充分掌握本项工程所采用的新工艺新技术，并不断在实践中总结经验和教训，努力加在推广应用。5、管理办适时组织廉政教育学习，确保把S331建设成阳光工程，廉洁工程。6、学习采用组织学习与个人学习相结合方式，所有学习均应记有学习记录，综合科负责不定期检查。财务管理制度1，发票，现金支票，转账支票等重要凭证和票据由会计统一管理和登记，不得缺号、跳号使用，领用。2．财务工作要做到收支日清月结，财务手续必须合平规范，附件齐全。3．费用报销执行先审核后报销的制度。费用的报销先由财务部门按规定的标准予审，再经领导审批后报销。4．费用经办人员应在费用发生后10天内及时报销。费用报销实行两手制，一人经办，一人验收。5．因工作需要出差的车船费、机票以及住宿费等按照财政部门规定标准报销。6．大额资金必须通过银行转帐，不得以现金收支。公文办理制度为规范公文办理程序，提高办文效率和质量，根据《国家行政机关公文处理办法》相关要求，对管理办收发文按如下规范进行管理。一．收文办理1．凡是收文，一律由综合科登记，并根据文件内容，由科长签批拟办意见，呈领导阅示后送关人员办理，急件要及时送办。2．承办人应按文件时限要求抓紧办理不得延误、推诿，对不属于本科室职权范围或不适宜本科室办理，应当迅速退回综合科并说明理由。领导已签批由具体科室或个人负责办理的，办理人员办结后应及时向领导汇报。3．对已办结的公文，各科室均应及时送交综合科归档。业务指导性公文需留用的，可采