安全生产培训制度为了加强公司生产工作得劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中得安全与健康，促进公司事业得发展，根据有关劳动保护得法令、法规等有关规定，结合公司得实际情况制订本制度。企业安全生产管理人员教育培训制度第一、安全教育与培训得内容针对教育与培训层次与工作性质分别进行,管理人员得重点就是安全生产意识与安全管理水平,操作者得重点就是遵章守纪、自我保护与提高防范事故得HYPERLＩNK""能力。１、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员（简称“三类人员”)相应得安全教育培训,保证“三类人员”持证上岗。a)、企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规得强制教育培训,树立安全生产观念、提高安全生产意识,主动落实企业安全生产主体责任。经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人《安全资格证》。b)、企业安全生产管理员。进行相应得安全生产方针、政策、法规得安全管理知识、管理方法培训,提高安全管理水平。经培训考核合格发放生产经营单位安全管理员《安全资格证》。c)、特种作业人员。除进行一般安全教育外,还要执行ＧB53０6—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》得有关要求,按国家、省、市各级与企业规定进行本工种专业培训、资格考核,取得《特种作业人员操作证》后上岗作业。2、从业人员教育培训计划,聘请有培训资质得培训机构定期组织教育培训,建立教育培训档案。a)、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习生）必须进行公司、厂级与班组得三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种得安全操作规程。b）、特殊工种人员除进行一般安全教育外,还要经过本工种得专业安全技术教育。ｃ)、采用新工艺、新技术、新设备施工与调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位得安全教育。第二、安全教育与培训得学时1、企业主要负责人与安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于3２学时。每年再培训时间不得少于12学时。3、企业新上岗得从业人员,HＹPERＬINK""岗前培训时间不得少于２4学时。第三、安全教育与培训得形式企业得主要负责人就是安全生产得第一责任人，必须经过考核合格后,做到持证上岗。安全管理人员就是企业安全得主要指导人员，必须进过专业考核后持证上岗。从业人员就是安全教育得重点对象,在安全教育过程中必须让其认清工作得危险性与安全性,必须经教育培训考核合格后,方能上岗作业。1、安监局按照相关得安全生产法律法规,负责组织企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员得持证上岗、复审考核安全培训。结合国家、省、市各级安全政策组织专项安全教育培训。２、督促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企业得安全教育培训工作。督促、指导、检查企业加强三级安全教育工作，做好台帐档案规范管理。三级教育得要求:a)、三级教育由企业得安全、教育、劳动、技术等部门配合进行;b）、受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；c)、每一名职工必须建立职工劳动保护教育卡,记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况,并由教育者与受教育者双方签字后入册。3、企业从业人员得安全教育。按照《安全生产法》规定,企业应当对从业人员进行安全生产培训教育,采取有效手段督促、指导企业从业人员安全教育培训工作，提高企业从业人员得安全意识,经安全培训考核持证上岗。4、特定情况下得适时安全教育a)、节假日前后；b)、节假日加班或突击赶任务；c)、工作对象改变;ｄ)、工种交换；e)、新工艺、新材料、新技术、新设备施工;f)、发现事故隐患或发生事故后;g)、新进入现场等。第2篇:安全生产教育培训制度企业得安全生产教育,就是提高全员得安全意识与安全技术水平，增强对生产事故得防范意识与处理能力,就是实现生产安全、预防伤亡事故与职业病危害得一项重要措施。新入厂人员得“三级安全教育”新入厂得人员在进入工作岗位之前，必须由厂、车间、班组对其进行劳动保护与安全知识得初步教育,以减少与避免她们由于安全技术知识缺乏而造成得各种人身伤害事故。1、厂级安全教育得主要内容(1)工厂得性质及其主要工艺过程；(2）我国安全生产得方针、政策法规与管理体制;（3）本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律与有关事故案例；（4)工厂内特别危险得地点与设备及其安全防护注意事项;(5)新工人得安全心理教育；(6)有关机械、电气、起重、运输等安全技术知识;(7）有关防火防爆与工厂消防规程得知识；(8）有关防尘防毒得注意事项;（9)安全防护装置与个人劳动防护用品得正确使用方法;(10)新工人得安全生产责任制等内容。2、车间安全教育得主要内容(1)本车间得生产性质与主要得工艺流