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交通安全处罚管理制度一、目的为了有效约束员工交通秩序，提高员工交通安全管理质量，提高员工交通安全意识，特制定本制度。二、适用范围全体员工三、处罚管理规定细则1、员工必须遵守交通规则，给单位造成不良影响的，到安全技术室接受为期24学时交通安全教育培训，培训期间停发绩效工资，培训后考试合格的回岗位上班，不合格的继续参加培训直至合格；2、骑电动车、摩托车接打电话的，到安全技术室接受为期24学时交通安全教育培训，培训期间停发绩效工资，培训后考试合格的回岗位上班，不合格的继续参加培训直至合格；3、骑电动车、摩托车未佩戴安全头盔的，到安全技术室接受为期24学时交通安全教育培训，培训期间停发绩效工资，培训后考试合格的回岗位上班，不合格的继续参加培训直至合格；4、各部门必须定期对全体员工进行交通安全教育，建立培训记录；5、安全技术室将建立交通安全管理处罚档案，定期对处罚的员工进行交通安全教育，对于违章次数较多的部门，安全技术室将酌情根据具体情况对部门负责人进行一定课时的安全教育；
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