【面试助跑】之面试流程公务员考试面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。1.报到。一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到2.核对身份。考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书.3.抽签。抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先串通的情况。但中央国家机关公务员考试部分部委目前依然采取这种形式进行面试。4.候考抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束，不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同，如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室。以防止已经考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。5.进入考场按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”;，考生随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。6.面试开始考生进入后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，得到“请坐”;的指令后，考生可以落座。考生落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号。等考官宣布导语后，考试开始。提醒考生特别注意的是，考生不能自报姓名，有些面试书上所介绍的考生自我介绍是与当前考试严重不符的，如发生在考场内自报姓名的，考生会被当场取消面试资格。考试时间一般是15分钟，题目一般为4-5道。7.退场考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，多数时间已到，考生此时一般回答无补充。主考官宣布请考生退场，到候分室等候分数。记分员核算分数后，考生在候分室得到分数通知即可离开考场。也有个别地区是等待当场分数公布后考生再离开，这种情况适用于招考人数比较少的情况，黑龙江省各地区几乎全部实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。8.计分考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。9.公布成绩计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布。也有的在侯分室张贴。10.面试结束考生得到分数后被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。到此，面试就结束了。很多考生担心面试过程中会出现问题，其实只要按照考场中老师的引导和安排就没问题。公务员面试技巧之公务员面试十大基本题型相对于笔试题型来说，公务员面试题更具有开放性，以便给考生更多的发挥空间。所谓“开放性”;是指题目设计上多采用可以让考生有充分发挥空间的提问方式，尽量避免类似于“是否”;类这样的封闭性问题，以使考生有更多时间和机会进行表达，凸显自己的素质和能力。从结构化面试试题的设计功能和题目性质来看，常见的面试题型主要有意愿性问题、知识性问题、智能性问题、连串性问题、压力性问题、情景性问题、行为性问题、联想性问题、演讲性问题等。一、意愿性问题意愿性问题是通过对某一问题的认识和实际做法，来考查考生的求职动机与拟任职位的匹配性，以及考生的价值取向和生活态度等。问题样例:1.根据专业和能力情况看，你可选择的职业范围很广，为什么选择国家机关而且特别选择了我部门呢?2.你以前的工作也许工资和福利待遇更高一些，为什么还来报考国家公务员呢？三、知识性问题知识性问题主要是考查考生对所要从事的工作所必需的一些一般性的和专业性的知识的了解和掌握。一般性的知识是指从事该工作的人都应具有的一些常识，如法律常识，公文写作知识等。专业知识指专业领域的专门知识，如一个财会人员应了解一些必要的财务制度。一个人事科长应了解必要的劳动人事制度和法规。对此类问题的回答并没有什么窍门，只有靠考生平时的知痘酆驮档幕?问题样例：1.如何理解间接正犯的构成？2.财务人员进行账目处理的依据有哪些？四、智能性问题智能性问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考查考生的综合分析能力，也在一定程度上考查考生对社会的关心程度。这类题一般不是要考生发表专业性的观点，也不是对观点本身正确与否