幸星企业文化.ppt
点击添加文档标题目录第一部分公司使命第二部分基本价值观小故事第三部分工作基本意识第四部分幸星教育精神第五部分员工自我管理工具心态管理心态测试：选择A：有点消极型。酒店的游泳池，一般都靠近窗边，距离不远选择B：积极型。认为自己的未来很乐观选择C：超积极型。可以看到那么远的距离，你对未来的展望很高选择D：超消极型。只能看到这么近的东西，未来实在不容乐观。人们总是遇到这样一些普遍障碍为什么那么多项尖的成功人士能够把挫折当存折，把压力当动力，把障碍当最爱呢？因为他们觉得障碍不是来阻拦他们的，而是来帮助他们成长的。
小米企业文化研究.doc
小米企业文化研究【摘要】本文主要就是从制度文化、服务文化、营销文化、米粉文化这三个方面来分析小米企业得企业文化得特色,从而得出企业文化对企业发展得作用。因为小米企业得发展具有自身独特得地方,尤其就是其营销文化与米粉文化,让小米具有不可代替得地位。从分析结果可以瞧出,小米企业应该继续传承原有得企业文化。【关键词】制度文化全方位服务饥饿营销米粉文化正文:一、选题背景、公司简介(1)选题背景小米企业作为一个成立不到四年得企业,其火热程度超出了人们得想象,属于“不正常”得现象。虽然如此,但就是从小米得企业文化中,
试论企业文化的作用.docx
试论企业文化的作用试论企业文化的作用人们常说，小型企业靠机遇，中型企业靠管理，大型企业靠文化。大型企业靠文化这是目前中小型企业不太能理解的一句话，他们经常会问，是不是做到大型企业了这个管理就不用了，而只是做好企业文化就可以了。企业文化究竟有多大作用呢？如何才能做好企业文化，针对这个问题我谈两点个人见解。制度层与精神层有机结合企业文化是以物质文化为基础包含制度层和精神层两大块，制度层和精神层既独立又相互联系并互位补充。一般的企业把企业文化和企业制度独立分开，两者没有多少关联，结果在执行企业制度时就往往和文化
企业文化的5个误区.docx
企业文化的5个误区企业文化的5个误区“千奇百怪”的企业文化为什么我们的员工不能更积极些？为什么他们总是犯同样的错误？为什么他们不去考虑如何把工作做得更好？……这些问题经常萦绕在企业管理者的心头．挥之不去。在采取了规范制度、健全了激励机制的一系列措施之后，企业仍然不能有效解决以上问题，于是就把目光投向企业文化，于是有了《追求卓越》、《基业常青》等介绍国外企业文化的经典著作且红透大江南北。但是，经过一段时间的研习和导入，自己的企业文化却仍然是“看上去很美，说起来很甜，做起来很难”。问题到底出在哪里？20xx年
企业文化建设方案.docx
企业文化建设方案关于企业文化建设方案模板锦集8篇为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么优秀的方案是什么样的呢？下面是小编精心整理的企业文化建设方案8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。企业文化建设方案篇1为了更好的建设公司的企业文化，增强企业的凝聚力，提高员工的整体素质和知识结构，进一步体现“以人为本”的管理理念，建设“学习型企业”，经研究决定，20xx年将在全公司范围内开展“企业文化建设年”专题活动，具体实施方案如下：一、指
PPT 企业文化分析.ppt
腾讯企业的产品在生活中无处不在，从个人QQ、企业QQ到微信、微博，再到腾讯娱乐游戏都充斥着腾讯的身影。腾讯企业产品伴随着我们每个人，给我们带来许多乐趣。再此我们想介绍腾讯的一些产品，这包涵着腾讯企业的物质文化。目录一、IM即时通讯软件介绍关于一些QQ的使用资料二、QQ.COM频道介绍三、网络服务类产品这里只简单介绍一下几款游戏：QQ堂、QQ宠物、QQ音速QQ宠物QQ宠物用户核心数据QQ音速QQ音速用户核心数据2、网络增值服务产品——微信3、网络增值服务产品——微博腾讯企业物质文化
QC小组活动与以人为本的企业文化(企业文化,小组,活动).docx
QC小组活动与以人为本的企业文化(企业文化,小组,活动)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：QC小组活动与以人为本的企业文化第二篇：QC小组与以人为本的企业文化(论文)第三篇：“以人为本”与企业文化第四篇：QC小组与企业文化建设相结合第五篇：QC活动小组对于企业文化建设的作用更多相关范文正文第一篇：QC小组活动与以人为本的企业文化QC小组活动与以人为本的企业文化摘要：本文从QC小组活动的特点、原则及其对企业发展的意义等方面，提出了QC小组是企业文化的体现，开展QC小组活动促进企业文化发展的观
弘扬企业文化演讲稿 弘扬企业文化精神演讲稿.docx
弘扬企业文化演讲稿弘扬企业文化精神演讲稿各位领导，各位来宾：大家好！我演讲的题目是《供水人赞歌》。您看到会心的笑容了吗？你听到热烈的掌声了吗？在这里，在此刻。我们放下了矜持、放下了胆怯，鼓起了勇气走上了这三尺演讲台，今天，我们用朴素的语言来表达内心的澎湃，未来，我们将用行动践行我们今天的诺言。在z市自来水公司即将迎来百年华诞之日。我们又迎来了企业文化建设的高潮。有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量源泉。诚如一个民族立于世界靠的是悠久的灿烂的文明，一个企
企业文化与战略管理.pptx
第十三章企业文化与战略管理第十三章企业文化与战略管理13.1企业文化概述威廉·大内的《Z理论——美国企业如何迎接日本的挑战》;爱伦·肯尼迪合著的《企业文化——现代企业精神支柱》;托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃持曼合著的《寻求优势——美国最成功公司的经验》;劳伦斯·米勒的《美国企业精神——美国未来企业经营的八大原则》;托马斯·彼得斯和南希·奥斯汀的《赢得优势：领导艺术的较量》;戴维·布雷德福和艾伦·科思合著的《追求卓越的管理》；丹尼尔·雷恩的《管理思想的演变》。以上著作的出版掀起企业文化研究的热潮。13.1.
企业文化战略教材.pptx
1、物质文化企业文化理论：内容层次结构显性内容隐性内容松夏幸之助的管理心得第一节企业物质文化概述物质层面：企业产品物质层面；企业环境与工作环境二、企业物质文化建设的原则企业品质文化——产品质量观顾客愉悦原则技术审美原则一、企业名称构成企业名称的四项基本要素：行政区划、字号、行业或者经营特点、组织形式。“青岛浪潮海风软件股份有限公司”为企业名称，其中“青岛”为行政区划，“浪潮海风”为字号，“软件”为行业，“股份有限公司”为组织形式。二、企业标志识别性：标志的首要特性。市场经济体制下，竞争不断加剧，公众面对的
华为的企业文化概述.pptx
文化竞争力为什么要学习华为？关于华为华为品牌标志由图标和HUAWEI文字构成。华为新的企业标识是公司核心理念的延伸：聚焦创新稳健和谐公司简介关于华为企业文化的重要性1.华为使命华为的使命：成就客户：为客户服务是华为存在的唯一理由，客户需求是华为发展的原动力。艰苦奋斗：华为没有任何稀缺的资源可依赖，唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重和信赖。坚持奋斗者为本，使奋斗者获得合理的回报。自我批判：只有坚持自我批判，才能倾听、扬弃和持续超越，才能更容易尊重他人和与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。至诚守信：
企业文化诊断讲义.pptx
导读企业文化是企业共同价值观的体现，具有“集体无意识”特征作为一种新的高效的企业管理理论，缘起于七十年代美日企业对比研究企业文化是“空气指数”，体现并作用于组织气氛，在企业经营中起着不可替代的作用企业文化可分为物质层、制度层及精神层等三个层次创建基于能力的企业文化是企业文化理论的最新发展趋势它强调企业文化应该向员工准确传递公司发展所需要的能力，更关注企业文化与能力的匹配其分析模型为：基于能力的企业文化的分析框架为：导读面对更加开放的竞争环境，在向工程公司方向发展的过程中，武汉院需要建立以下能力：调查问卷显
企业文化征文演讲传承先进企业文化共创水务灿烂明天.docx
有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，先进的企业文化、优秀的服务理念，是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。随着企业体制改革的进一步深化，企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代。近年来，集团公司深入开展企业文化建设，通过服务品牌征集活动，培育员工对服务理念的认同和遵从。通过开展学习型企业创建活动，努力培养员工的学习创新能力，实现企业的知识化管理；将行业作风建设作为一项重要工作来抓，不断创新服务措施和服务机制，打造诚信服务品牌。作为客
2023年企业文化经典口号句子 企业文化口号经典(汇总12篇).docx
2023年企业文化经典口号句子企业文化口号经典(汇总12篇)无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。企业文化经典口号句子篇一1、让股东、员工、客户、社会都满意是我们责任。2、愿景：成为国内著名，行业领先，管理与运作水平一流的供应链管理服务公司；为客户创造价值，使股东，员工得到持续、满意的回报；并能逐步成为现代供应链管理和服务专家。3、人是做任何事情的主体，人才是企业发
企业文化手册模板.doc
PAGE\*MERGEFORMAT44企业文化手册模板资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。某企业文化手册某企业文化中心目录某集团(概述)发展篇某战略发展的三个阶段某发展的历程三个方向的转移管理篇某管理发展的四个阶段某管理理念某管理模式OEC管理法1一个核心2三个基本原则3PDCA2.管理提示180/20原则2.2问题解决三步法2.3九个控制要素:5W3H1S2.46S理念篇我们的企业文化我们的某精神我们的某作风我们的某理念4.1生存理念4.2用人理念4.3质量理念4.4营销
【企业文化大纲】某集团企业文化纲领汇编(完整版)资料.doc
【企业文化大纲】某集团企业文化纲领汇编（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）天马行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632新奥集团企业文化纲领第一章基本理念第二章文化品格第三章发展战略第四章集团体制第五章人本政策第六章经营策略第七章财务体系第八章管理要略第一章基本理念●第一条（企业使命）新奥致力于创造高品质公共服务，成为客户信赖、社会尊重、最有价值并具国际影响力的公用事业企业。●第二条（核心价值观）以人为本，事求卓越，和谐共生。●第三条（社会责任）倡导洁净能
振东企业文化剖析材料 振东集团的企业文化案例(3篇).docx
振东企业文化剖析材料振东集团的企业文化案例(3篇)在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。振东企业文化剖析材料振东集团的企业文化案例篇一东软员工的核心胜任能力团队合作关注客户快速学习并分享知识不断创新东软基本理念——以人为本，追求个人与社会的共同发展东软以实现员工、公司、用户、社会的和谐发展公司不断追求的目标。以创新为灵魂，不断创造客户的价值，推动中国软件产业的发展。东软精神——团队精神充满激
2024年景瑞企业文化 企业文化景观(五篇).docx
2024年景瑞企业文化企业文化景观(五篇)人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。景瑞企业文化企业文化景观篇一（设执行董事）第一章总则第一条为规范公司的组织和行为，股东和债权人和合法权益，建立现代企业制度，依据公司法及有关规定，并结合本公司的实际情况，特制定本章程。第二条本公司为有限责任公司，公司依法成立后即成为独立承担民事责任的企业法人。第三条公
2024年酒店企业文化口号 酒店企业文化标语口号(5篇).docx
2024年酒店企业文化口号酒店企业文化标语口号(5篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。酒店企业文化口号酒店企业文化标语口号篇一顺应通四海，改变赢未来。下面是小编精心整理的酒店企业的口号36句,希望大家喜欢。1、快乐就是在紧张工作之余，享受属于自己那分阳光。2、推行科学的财务考核，推动和促进公司各项业务的发展。3、华为公司：聚焦客户关
