企业文化咨询建议书.doc
企业文化咨询项目建议书一、企业文化咨询的目的1、明确企业经营发展的终极目标和社会责任；2、明确企业经营理念、统一企业核心价值观，统一员工思想；3、完善企业管理制度，增强企业执行力；4、统一企业经营行为，统一员工行为；5、统一企业形象，提升企业品牌影响力；6、增强企业凝聚力、向心力和战斗力。二、企业文化咨询的内容1、企业文化诊断报告（PPT）2、企业文化理念体系（（WORD）3、员工手册（（WORD）4、企业文化建设落地规划（（WORD）5、提供企业文化培训6、辅助实施企业文化建设规划三、企业文化咨询的方式
战略的企业文化格言和标语.docx
战略的企业文化格言和标语关于战略的企业文化格言和标语大全在生活、工作和学习中，大家都有令自己印象深刻的标语吧，标语在生活中是比较重要的一种宣传形式。那什么样的标语才具有启发意义呢？下面是小编精心整理的战略的企业文化格言和标语，仅供参考，欢迎大家阅读。战略的企业文化格言和标语篇11、世界上没有奇迹，只有聚焦和集中的力量；市场上最珍贵的资源是消费者的心智资源；营造一种独特的概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。2、定位就是找空子，找马骑；找空子就是找市场的空位，找马骑就是找战略联盟伙伴。任何行业的竞争最终都
校园企业文化建设方案.docx
校园企业文化建设方案校园企业文化建设方案职业教育要面向社会，着力培养学生的职业道德、职业技能和就业创业能力。为提升学生就业能力和综合素养，缩短毕业生适岗时间，实现学校与企业、专业与职业的无缝对接，结合我院校企合作和学生素质教育的实际情况，在全院开展“企业文化进校园”专项工作，特制定实施方案如下：一、基本要求开展“企业文化进校园”，要完成四个方面工作：一是企业文化进校园的预期目的；二是企业文化进校园的主要内容；三是企业文化进校园的基本形式；四是企业文化进校园的效果评价。（一）预期目的1.提升学生综合素质。以
家风与企业文化的关系是什么.docx
家风与企业文化的关系是什么家风与企业文化的关系是什么企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。家风与企业文化两者之间有什么关系？下面是小编帮大家整理的家风与企业文化的关系是什么，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。家风与企业文化的关系是什么1家风与企业文化的关系家风，亦称门风。中华民族十分注重家风的培养和传承。作为一种潜在无形的力量，日常生活中潜移默化地影响下一代的心灵，塑造孩子的人格，形成正确的人生观、价值观。家风是一种无言的教育、无字的典籍、无声的力量，是最基本、最直接、最经常的教育，它
企业文化的口号摘录39条.docx
企业文化的口号摘录39条企业文化的口号摘录39条精诚追求卓越，精品创造未来。下面是小编为大家收集的.企业文化的口号39条,欢迎阅读。1、目标同向，负重领先，默契信任，风险共担。2、默克公司：保护和改善人类生活。3、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！4、人礼仪沟通心灵，让文明变成行动。5、建立诚信体系，确保食品安全。6、树精品意识，创优质工程。7、建一流企业，争行业第一。8、质量是立足之本，信誉是企业生命。9、技术是基础，管理是保障。10、塑企业形形象，创优良品牌！11、诚信为根本，质量求生存。12、这天
企业文化建设规划纲要.docx
企业文化建设规划纲要第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：企业文化建设规划纲要第二篇：企业文化建设纲要第三篇：企业文化建设纲要第四篇：企业文化建设纲要第五篇：企业文化建设纲要更多相关范文正文第一篇：企业文化建设规划纲要企业文化建设规划纲要为深入贯彻“三个代表”重要思想，认真落实以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，充分发挥企业文化在提高企业管理水平、增强核心竞争力、促进企业改革发展中的积极作用，推动公司企业文化建设不断向纵深发展，持续提升公司的核心竞争力，全面推进公司发展战略的实现，特制定
浅议如何推进企业文化管理.doc
1一、为什么要推进企业文化管理为什么要推进企业文化管理？有很多企业文化的书籍或论述，都有比较系统的说法。在这里笔者给了如下理由：1、为了走出制度“迷局”一个企业的老板曾经说过这样一个情况：在我的企业发展初期，奖惩制度并不是很完善，但是，员工的工作热情很高，晚上经常加班，从没有人提出过加班费的问题，表现出的奉献精神至今令人感动；现在随着企业的发展，员工收入多了，相应的奖励与惩罚制度也完善了，但是，员工的奉献精神却消失了，开始斤斤计较了。这是不是意味着，“制度越多，员工越自私”？怎样避免这种现象？这就是所谓的
弘扬企业文化演讲稿.docx
弘扬企业文化演讲稿弘扬企业文化演讲稿1各位领导、各位同事大家好：3月1日，我一只脚踏入社会，一只脚还留在校园，青涩懵懂，初来乍到。3月1日，我装着满脑的理论知识，带着几乎为零的实际操作经验，来到陌生的百盈。8个月，时间悄悄带走了绚烂的春花，带来了静美的秋叶。在每个如水般清凉的秋夜，我常常静静地，回头看看走过的路，再望望前方的天空。我很庆幸，这条在百盈走了8个月的路是一条幸福的成长之路。这幸福的源泉是什么？那就是百盈的企业文化！记得进入百盈的第一天，首先映入眼帘的是，着装整齐的同事，和安排有序的各个部门。人
如何建设有特色的企业文化.docx
如何建设有特色的企业文化如何建设有特色的企业文化企业文化建设是企业发展的重要工作内容，建设有特色的企业文化，是十分重要的。下面是小编为你整理的建设有特色的企业文化方法，希望对你有帮助。建设有特色的企业文化方法1.坚持以人为本，不断提高职工整体素质。中心局的希望是人，中心局的管理重心是人。建立先进的企业文化，就是要把管理的重心放在人这个基础之上。企业文化从全面培养和提高人的素质入手，启动人的主观能动性和积极性，增强职工的专注感和团队精神，激发职工的想象力和创造力，为企业无私奉献。在创建过程中，要坚持以人为本
某企业文化建设方案.docx
某企业文化建设方案成功的企业文化不仅要对外具有吸引力，对内同时具有凝聚力。切合公司自身发展的企业文化能使员工增强相互协作、团结意识，提高企业管理水平的，增强企业的竞争力。对于有着10年发展历程的XXXX公司来说，XXXX人创新、自律、诚信的高品质精神已经深深的印在公司每一个发展阶段。我们在保留固有XXXX精神的同时还要从多角度建设、细化公司的企业文化。具体建议如下：一、对外：处处看到XXXX标志，提高企业知名度1、建立公司的标识：(已有)，将公司名称与标识刻印在每个自建项目的展示标牌中(例如：户外建筑展示
市场营销论企业文化.doc
市场营销学专业毕业设计（论文）论文题目论企业文化学生姓名学号指导教师专业市场营销年级2013春学校论企业文化【摘要】企业是商品经济社会的基本单位，它不仅创造物质财富，同时创造精神财富。随着企业的多元化发展，企业文化的意义和作用逐渐凸显，对企业形象和品牌的树立起着至关重要的作用。中国加入WTO后,创建富有中国特色的企业文化可以说是提高企业国际竞争力的关键。关键词：企业，企业形象，企业文化，中国特色企业文化论企业文化【正文】企业文化的来源企业作为现代社会的基本单位，它的发生发展对人类文明的进程有着深刻的影响，
集团企业文化建设研究.doc
毕业设计（论文）中文题目：******集团企业文化建设研究毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。作者签名：日期： 指导教师签名：日期：使用授权说明本人完
优秀企业文化共性探讨.docx
优秀企业文化共性探讨自20世纪80年代以来，企业文化开始成为公认的管理学概念，并在国内外管理学著作中得到了普遍使用和反复论述。企业文化被提到了管理理论的重要位置。而且，随着社会经济逐步走向“文化化”的趋势，对于一个成熟企业而言，作为贯穿企业生产管理、技术创新等过程的精神力量，企业文化将成为企业核心竞争力的主要表现。也正因为如此，对企业文化的研究和探讨更加深入。但是综观这些理论和实践上的研究，关于企业文化的功能和个体文化研究比较多，对于本文所分析和探讨的优秀企业文化所要包含的共有内涵相对较少。一、社会文化企
企业文化员工演讲稿.docx
您听到热烈的掌声了吗？您看到大家会心的微笑了吗？您感受到您的重要性了吗？今天，我们放下了矜持、放下了胆怯，鼓起勇气走上了这三尺演讲台，用我们平实、朴素的语言表达内心澎湃的激情、真实的情感。诚如大家所言，中心是我们的家，我们都是这个家的亲人。今天，您用实践行动证明了您是独一无二的，您是无法取代的；明天，我们将自豪地向世人召示，我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优
企业文化演讲稿1.docx
企业文化演讲稿各位领导、各位同事大家好！自从我进入钢运公司，细细数来也有三年有余。在这不长不短的日子里。我们有奋进、拼搏！从而迎来了无数次默默在内心里的感恩。我是一个普普通通的钢运人。是的，无论时光怎样流逝，感恩的心情永存；无论日子怎样翻页，感恩的行动永续。几年过去了，钢运公司依然焕发出勃勃生机，我们用实际行动创造着钢运的美好明天，不服输的钢运人始终没有停下前行的步伐，用更加坚定的信心去回报着钢运公司。在钢运公司工作的这些日子里，我们得到过同事，朋友，亲人的帮助，关心。首先感谢父母给了我们这一次生命，让我
某集团企业文化培训讲义.pptx
爱是正大无私的奉献一.正大集团一.正大集团一.正大集团二.正大在中国的投资事业正大在中国三.正大的理念三.正大的理念三.正大的理念公司成长员工成长管理的基本着力点三.正大的理念四.正大的战略——一条龙垂直整合四.正大的战略——一条龙垂直整合四.正大的战略——一条龙垂直整合四.正大的战略——一条龙垂直整合四.正大的战略四.正大的战略四.正大的战略注重团队和谐培育团队精神四.正大的战略四.正大的战略四.正大的战略五.正大的经营观—顾客满意，合理利润五.正大的经营观—顾客满意,合理利润六.企业的有效经营有效经营
现代企业管理-企业文化.ppt
第五章企业文化现代企业管理课件现代企业管理课件现代企业管理课件现代企业管理课件现代企业管理课件现代企业管理课件现代企业管理课件现代企业管理课件现代企业管理课件现代企业管理课件现代企业管理课件现代企业管理课件现代企业管理课件现代企业管理课件现代企业管理课件现代企业管理课件现代企业管理课件现代企业管理课件现代企业管理课件现代企业管理课件现代企业管理课件
企业文化培训主题策划方案.docx
企业文化培训主题策划方案企业文化培训主题策划方案为了确保工作或事情顺利进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。那么什么样的方案才是好的呢？以下是小编整理的企业文化培训主题策划方案，欢迎阅读与收藏。企业文化培训主题策划方案1为推动技改后的各项工作，制定本方案。一、总体目标1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策潜力、战略开拓潜力和现代经营管理潜力。2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的
金汉斯 企业文化手册.ppt
企业文化手册汉德集团一、我们的金汉斯------年轻的、富有远大抱负的餐饮连锁王国金汉斯成立于2001年，主要经营金汉斯自酿啤酒、南美烤肉、中西合璧的自助餐和演艺酒吧，目前拥有二十九家直营（合营）连锁店，分布在哈尔滨（3）、北京（2）、大连（3）、沈阳（2）、太原（2）、西安、鞍山、秦皇岛、保定、包头、郑州、石家庄、青岛、南京、呼和浩特、齐齐哈尔、济南、长春、牡丹江、天津、成都、丹东二、金汉斯的历史2001年以经营南美烤肉、自酿啤酒和演艺酒吧的哈尔滨金汉斯餐饮有限公司成立，并把原汉斯国际酒吧改造成汉斯南美
企业文化诊断讲义培训课件.ppt
企业文化诊断讲义企业文化是企业共同价值观的体现，具有“集体无意识”特征作为一种新的高效的企业管理理论，缘起于七十年代美日企业对比研究企业文化是“空气指数”，体现并作用于组织气氛，在企业经营中起着不可替代的作用企业文化可分为物质层、制度层及精神层等三个层次创建基于能力的企业文化是企业文化理论的最新发展趋势它强调企业文化应该向员工准确传递公司发展所需要的能力，更关注企业文化与能力的匹配其分析模型为：基于能力的企业文化的分析框架为：导读面对更加开放的竞争环境，在向工程公司方向发展的过程中，武汉院需要建立以下能力
