中央储备粮益阳直属库企业文化改进研究的中期报告.docx
中央储备粮益阳直属库企业文化改进研究的中期报告尊敬的领导、评委会成员、各位专家：大家好！我是中央储备粮益阳直属库企业文化改进项目组成员。今天，我来为大家介绍我们项目的中期报告。一、项目背景中央储备粮益阳直属库企业在多年的生产经营中，已经取得了一定的发展成绩，但在面对市场变局、新发展环境和产能提升等方面的挑战时，企业发现自身存在着许多不足之处，如管理体系不够完善、企业文化建设薄弱等，这些问题已经成为了制约企业可持续发展的瓶颈。因此，中央储备粮益阳直属库企业决定启动企业文化改进项目，旨在进一步推进企业管理水平
基于企业战略的中国石油企业文化实施研究的开题报告.docx
基于企业战略的中国石油企业文化实施研究的开题报告一、研究背景和意义中国石油企业是国家能源战略的重要组成部分，其业务范围涉及石油勘探开采、炼油、化工、销售等多个领域。中国石油企业在实现企业战略目标的同时，也需要构建符合其战略定位的企业文化。企业文化是企业的重要软实力，可以对企业业绩产生积极的推动作用，而符合企业战略的企业文化实施则能够为企业带来更好的发展机遇。随着全球化和市场竞争的加剧，各个行业都在积极探索符合自身需求的企业文化构建和实施方法，包括中国石油企业在内。目前，一些中国石油企业已开展了相关的企业文
机械制造公司企业文化的基本内容(精选多篇).docx
机械制造公司企业文化的基本内容(精选多篇)第一篇：机械制造公司企业文化的基本内容1.企业宗旨：用户至上，信誉取胜，质量优良，服务优质。2.经营理念；a.质量——形象的基础；科技——腾飞的关键；管理——永恒的主题；创新——发展的源泉。b.靠员工管理企业，靠科技提高素质，靠质量赢得市场，靠创新促进发展。3.团队意识：我靠企业生存，企业靠我发展；我为企业尽力，企业为我谋利。4.企业作风：a.实干，高效，文明，拼搏。b.求真、务实，勤奋，高效。5.企业精神：a.爱厂，敬业，开拓，进取。b.敬业，尽责，拼搏，创新。
邮政系统演讲稿：争做优秀员工,企业文化建设.docx
邮政系统演讲稿：争做优秀员工,企业文化建设邮政系统演讲稿：争做优秀员工,企业文化建设演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到演讲稿，大家知道演讲稿的格式吗？下面是小编为大家整理的邮政系统演讲稿：争做优秀员工,企业文化建设，仅供参考，希望能够帮助到大家。邮政系统演讲稿：争做优秀员工,企业文化建设1尊敬的领导：站在这金色的演讲台上，我涌动的是欣喜、是激动、是感慨！我自豪，因为我是江西邮政这一光荣团队中的一员；我欣喜，因为江西邮政腾飞的号角已经吹
国任保险四川分公司企业文化培训考试.docx
PAGE\*MERGEFORMAT4国任保险四川分公司企业文化培训考试1.您的姓名：2.所在部门：一、填空题（每题4分，共7题，填空题不需要填写标点符号及空格，遇到数字填写阿拉伯数字）3.国任保险的愿景：打造极具（______）4.国任保险的企业精神：____________、____________5.国任保险的使命：____________、____________6.国任保险的核心价值观：____________、____________、____________、____________7.
石油新疆油田公司企业文化建设与地域文化的有机融合.docx
石油新疆油田公司企业文化建设与地域文化的有机融合中国石油新疆油田公司是中央国企驻西部地区最大的石油生产企业，是集勘探、开发、科研一体化的特大型企业。它所管辖的新疆油田是新中国发现的第一个大油田，所在地新疆克拉玛依市地处准噶尔盆地西北缘。50年的辉煌历程，对新疆油田公司而言，既是实现油田跨越的发展史，也是新疆油田融合于新疆地域特色的文化史。一、本土文化对企业文化的作用本土文化是民族文化在特定地域的积累。在企业文化发展过程中，外界必然会对企业文化产生重要的影响和作用，反映在诸多方面。二、基于本土文化的企业文化
烟草局领导在企业文化建设动员大会上的讲话.docx
烟草局领导在企业文化建设动员大会上的讲话同志们：我们这次企业文化建设动员大会，是经过市局党组认真准备，会议材料经过省局审核批准的基础上召开的。各县（市）局班子成员及中层干部，分公司全体机关职工参加了动员大会，这次大会就是认真贯彻落实全省***系统企业文化暨人才建设工作会议精神，动员全市***行业全面开展企业文化建设，下面我讲三点意见：一、深刻领会全省***系统企业文化暨人才建设工作会议精神，落实好《***省***系统企业文化建设要点》全省企业文化暨人才建设工作会议是一次事关全局、具有深远意义的重要会议，是
企业文化-国有企业：中国Cl策划业的现实选择与未来把握.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES16页第PAGE\*MERGEFORMAT16页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT16页★★★文档资源★★★CI自八十年代后期传入我国，在整个国民经济体系都在进行面向市场的改革的大背景下，迅即取得了相当广泛的认同与十分显著的实绩。从广州太阳神的迅速崛起，到长虹、海尔的如雷贯耳无不展现了成功CI的助益。这些辉煌的案例都是中国CI业者可以为之骄傲、振奋的，然而，但在另－方面我们又不能不看到，中国
试卷、试题—--中国移动企业文化考试试题含答案.doc
中国移动企业文化理念体系由哪三部分组成？答：中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分组成。核心价值观：正德厚生、臻于至善企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁企业愿景：成为卓越品质的创造者。中国移动通信的愿景是。答案：成为卓越品质的创造者试题类型：填空题中国移动对投资者的承诺是。答案：做最具价值的创造者试题类型：填空题中国移动通信的核心价值观是。答案：“正德厚生，臻于至善”试题类型：填空题中国移动的企业使命是。答案：创无限通信世界做信息社会栋梁试题类型：填空题下列关于“正德厚生臻于至善”的
中小企业未来不可或缺的三种企业文化.pdf
中小企业未来不可或缺的三种企业文化企业文化对企业的发展至关重要。对于创业初期的中小企业来讲，打造优秀的企业文化，是企业获得长足发展的源泉。企业文化对企业的发展至关重要。对于创业初期的中小企业来讲，打造优秀的企业文化，是企业获得长足发展的源泉。因此，中小企业的企业文化发展一定要注意发展以下三种企业文化：第一种企业文化：顾客文化顾客文化是以“满足顾客需求”为特征的企业文化。顾客是企业发展的源头与活水，是市场的基本组成单元。离开顾客，企业不可能发展得起来。因此，中小企业特别需要加强顾客文化的建设，将企业文化建设
2013年9月卓越绩效模式之企业文化专题_13页.pdf
卓越文化成就卓越企业卓越文化成就卓越企业卓越绩效模式之企业文化专题深圳世纪华咨管理咨询有限公司总经理：张泰玮2013年9月世纪华咨，中国式卓越企业构建专家P1©2010-2013世纪华咨版权所有张泰玮老师简介.极少数在管理哲学、管理理论和管理实战三方面皆有造诣并自成一家的实力派国学管理专家。.创立中国本土管理哲学——全胜哲学，被誉为“破解了中国哲学史最重要课题”（《深圳特区报.理论周刊》）。.创立了中国本土管理模式——全胜绩效模式，克服了西方管理在中国水土不服问题，真正做到了“让管理扎根在本土。.咨询案例
优秀企业文化理解与感悟心得体会范文（20篇）.docx
优秀企业文化理解与感悟心得体会范文（20篇）通过总结心得体会，我们可以深刻地反思和认识到自己的成长和进步。写心得体会时，我们要通过言简意赅的语言表达出自己的思考和感悟。这些心得体会涵盖了不同领域、不同层次的经验和思考，对大家进行写心得体会提供了一定的参考。企业文化理解与感悟心得体会篇一作为驾校行业的从业者，我有幸接触了不少驾校企业，并深入了解了他们的企业文化。通过与他们的交流与观察，我深深地感受到企业文化对于驾校行业的重要性，并产生了一些心得体会。在这篇文章中，我将从驾校企业文化的定义与作用、文化塑造者、
适用于中小企业的企业文化建设方案模板.doc
PAGE\*MERGEFORMAT5适用于中小企业的企业文化建设方案资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。企业文化建设方案企业文化建设是一个长期、系统的工作,为提升企业凝聚力,增强员工集体荣誉感,提升企业形象,现公司决定成立”企业文化”建设小组。一、”企业文化小组”工作目标围绕员工价值观、企业价值观,建设川豪贵阳公司表层文化(工作环境、设备设施、工作服)、浅层文化(员工行为规范、各种文体娱乐活动);二、小组成员主要职责1、准时参加小组会议,原则性1次/月;2、收集员工对各项活动
浅谈由联想公司看企业文化与内部控制制度的相互影响.docx
浅谈由联想公司看企业文化与内部控制制度的相互影响［摘要］本文基于对联想公司各项主要文化构成的剖析,指出优秀的企业文化如何促进企业内部控制能力的提高,以及良好的内部控制制度如何反过来推动企业文化的传承与发展。［关键词］企业文化；内部控制；案例1企业文化与企业内部控制制度的关系所谓企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神及在此基础上形成的行为规范的总称。包括企业的核心价值观,正直与道德观,诚实守信,经营理念,管理哲学,企业精神和社会形象等,是企业的灵魂。而
注重“企业文化”教学-培养21世纪综合性人才.docx
注重“企业文化”教学，培养21世纪综合性人才摘要：针对目前社会对高校应该培养综合性、应用性人才的要求，本文从介绍“企业文化”的定义及内涵入手说明“企业文化”与高等教育之间的关系；说明了高校注重“企业文化教学”的意义；介绍了一种高校“企业文化”教学的方法，极大的丰富了高校实践教学的内涵。关键词：企业文化高等教育高校教学21世纪的高级技术人才，应该是复合型、创造性人才，不仅要具备扎实、广博的理论知识和较强的创新、实践能力，还应具有很强的适应能力、发展能力和竞争能力。近些年来，社会对复合型、创造性人才的呼声日益
探索与借鉴海尔企业文化与OEC管理精髓(完整版)实用资料.doc
探索与借鉴海尔企业文化与OEC管理精髓（完整版）实用资料(可以直接使用，可编辑完整版实用资料，欢迎下载）《跨入世界标杆管理》之海尔学习考察团（3天）探索与借鉴海尔企业文化与OEC管理精髓为什么向标杆企业学习:为什么？海尔迅速扩张跻身于世界500强!海尔品牌成为中国白色家电第一品牌!为什么？创新文化——海尔持续发展的不竭动力；OEC管理法——“日清”引发管理革命；市场链机制——“医治”企业最新药方；为什么？每天参观海尔企业人员约2000人，去年接待500000人次为什么？我们的企业有好的思路形成空谈，经理人
企业文化建设与思想政治工作的内在联系.doc
试论企业文化建设与思想政治工作的内在联系以企业精神和价值观为核心的企业文化，以及以培育员工正确政治立场和政治观点为目标的思想政治工作，是企业实现跨越发展、提升核心竞争力的动力源泉和根本保障。在经营管理过程中，如何就两者的内涵和外延进行分析比照，通过创新性思考，实现有效互动和有机结合，是一个值得探索的课题。１企业文化与思想政治工作的内在联系１．１目标的趋同性。企业文化的最终目的，是实现自身经营的科学发展，创造企业的社会价值。而思想政治工作的具体目标，是通过意识形态的影响，转变员工的思想观念和指导员工的具体行
最新金融风险与管理 风险管理企业文化(四篇).docx
最新金融风险与管理风险管理企业文化(四篇)人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。金融风险与管理风险管理企业文化篇一蒙特卡罗模拟法：优点：1产生大量情景，比历史模拟方法更精确可靠2是一种全估值方法，可以处理非线性、大幅波动及厚尾问题3可模拟回报不同行为和不同分布。缺点：1生产的数据序列是伪随机数，可能导致错误结果；随机数存在群聚
2022年加强企业文化建设提高企业竞争能力2.docx
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。PAGEPAGE4加强企业文化建设提高企业竞争能力江泽民同志曾指出：“只有经济、政治、文化协调发展，只有两个文明都搞好，才是有中国特色社会主义。”他还说：“社会主义现代化应该有繁荣的经济，也应该有繁荣的文化。”把这两段话运用到企业文化建设中来，我们可以得出这样一个结论，即企业文化与企业改革、企业发展是相辅相成的。因此，建设企业文化，就成为企业改革和发展的客观要求。现在我国的企业改革正处于攻坚阶段。企业改革，归根结
最新经营理念及企业文化心得体会(4篇).docx
最新经营理念及企业文化心得体会(4篇)当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。经营理念及企业文化心得体会篇一企业目标：“创新信息技术、建立应用模式、主导系统标准、助创用户品牌”公司质量目标：a)产品一次交付验收合格率>98%b)顾客满意度>95%研发部质量目标：a)任务完成率>90%。将一个项目按照里程碑分为若干个任务，任务完成率为在某一时间段内实际
