PQ电器集团公司企业文化建设研究的中期报告.docx
PQ电器集团公司企业文化建设研究的中期报告本研究的中期报告旨在对PQ电器集团公司现有企业文化进行分析和研究，以便进一步认识公司的文化构成和文化建设的现状，为公司制定更加有效的文化建设方案提供参考。一、企业文化的定义和重要性企业文化是指一种由公司在长期经营过程中形成的、具有特定价值观、制度、行为规范和行为方式的文化现象。企业文化对于公司的发展和成功具有重要的作用，它可以激励员工的积极性和创造性，提高公司的凝聚力和向心力，促进企业的长期持续发展。二、PQ电器集团公司企业文化的概况PQ电器集团公司是一家专业从事
中石油新疆石油管理局企业文化研究的开题报告.docx
优秀毕业论文开题报告中石油新疆石油管理局企业文化研究的开题报告一、研究背景中石油新疆石油管理局作为国内重要的石油企业之一，其企业文化的研究具有重要的现实意义和实践价值。企业文化是企业的灵魂，是企业发展的重要基础和核心竞争力，对企业的经营管理、人才培养、品牌形象等方面产生着深远的影响。因此，对中石油新疆石油管理局的企业文化进行研究，有助于深入了解其企业文化的内涵和特征，为企业的发展提供有力的支持和保障。二、研究目的和意义1.研究目的本研究的主要目的是深入了解中石油新疆石油管理局的企业文化内涵和特征，探讨其企
一汽集团公司企业文化建设研究的开题报告.docx
一汽集团公司企业文化建设研究的开题报告一、研究背景企业文化是企业发展的重要组成部分，是企业形象的体现，是企业增强凝聚力、提高竞争力的保障。一汽集团公司是国内重要的汽车制造企业之一，近年来在收购和整合各个汽车品牌的同时，逐渐形成了自身独特的企业文化。但是，在面临激烈的市场竞争和行业变革的背景下，一汽集团公司的企业文化建设依然有待加强和完善。因此，本研究旨在探讨一汽集团公司企业文化建设的现状、问题和对策，为企业的可持续发展提供理论支持和实践指导。二、研究内容和方法本研究主要围绕下列问题进行探讨：1.一汽集团公
企业文化视角下的并购决策程序与企业并购绩效研究的开题报告.docx
企业文化视角下的并购决策程序与企业并购绩效研究的开题报告一、研究背景及研究意义随着国际化和市场化步伐的加快，企业并购作为一种重要的战略选择和扩张方式，受到越来越多企业的青睐。并购作为一个复杂的交易项目，需要企业形成科学的并购决策程序来保证并购的成功。但是，在实际操作中，由于各种原因，很多并购项目并没有达到预期的效果，因此如何提高企业并购绩效，成为一个急需解决的问题。企业文化作为企业的软实力，是企业核心价值观、经营理念和行为准则的集合体，对企业的管理和发展起到了至关重要的作用。目前，越来越多的研究表明，企业
利益相关者视角的企业文化提升企业绩效路径研究的开题报告.docx
利益相关者视角的企业文化提升企业绩效路径研究的开题报告题目：利益相关者视角的企业文化提升企业绩效路径研究一、研究背景与意义企业文化是指企业形成的一种独特的精神文化和行为规范的总和，是企业的灵魂。企业文化的优劣不仅关系到企业的发展和经济效益，也关系到企业的社会形象和社会责任。在当今竞争激烈的市场环境下，如何才能提升企业的综合竞争力和绩效成为了每一个企业家思考的问题。利益相关者是指对企业有利害关系的内部和外部群体，例如员工、投资者、供应商、顾客、政府等群体。企业的绩效不仅决定了企业发展的前景，同时也和利益相关
企业文化与员工工作生活质量关系的实证研究的任务书.docx
企业文化与员工工作生活质量关系的实证研究的任务书任务书一、研究背景和目的企业文化是企业的精神形态，是企业的生命线和竞争力的源泉，对员工的凝聚力、敬业度、团队合作等方面有重要的影响。在当前人力资源市场竞争激烈的环境下，建立良好的企业文化已成为企业管理的关键。同时，员工的工作生活质量也直接影响着企业的发展和员工的福利保障。因此，本研究旨在探讨企业文化与员工工作生活质量之间的关系，为企业的管理决策提供有价值的参考。二、研究内容和主要任务1.分析企业文化的内涵及其对员工的影响2.了解员工的工作生活质量现状及其对企
湖南中医附一医院企业文化建设研究与设计的开题报告.docx
湖南中医附一医院企业文化建设研究与设计的开题报告一、选题背景湖南中医附一医院作为一家公立医院，不仅要承担传承和发展中华传统医学的使命，同时也要履行现代医院的职责，为患者提供优质、安全、高效、人性化的医疗服务。虽然医疗技术和设施的进步可以提高医院的治疗水平和服务品质，但是企业文化对于一个医院的长期发展和稳定经营仍然具有决定性的作用。医院企业文化是医院在长期经营过程中形成和传承的一种价值观念及组织方式，包括医院的理念、价值观、业务准则、行为规范、制度机制、管理方式等方面，是医院文化建设的重要内容。随着社会经济
基于企业文化的金天科技公司全面预算管理改进研究的开题报告.docx
基于企业文化的金天科技公司全面预算管理改进研究的开题报告一、选题背景随着科技的不断发展以及市场竞争的日益激烈，企业管理面临着越来越复杂的挑战。在这样的背景下，预算管理作为企业管理中的一项重要工具，越来越受到企业的重视。预算管理可以帮助企业进行全面、系统的财务规划和决策，有效控制成本和风险，提升企业的竞争力。然而，在实际应用中，预算管理经常遭遇到困难，如预算制定难、执行不力、评估效果不佳等问题。金天科技是一家成立至今已有十年历史的IT企业。在这十年中，金天科技通过不断创新和努力，已经成为了行业的领军企业。然
学习公司企业文化和核心价值观的心得体会.doc
“真诚、责任、惜缘、感恩、共荣”学习公司企业文化核心价值观得心得体会真诚即真实诚恳。真心实意,坦诚相待以从心底感动她人而最终获得她人得信任。以诚学习则无事不克,以诚立业则无业不兴。真诚能够使我们广结善缘,使人生立于不败之地，能够缔造幸福美满得人生。责任就是一种态度,成功人士成功不仅靠诚信还有责任感。责任就是永不消失得精神,没有责任哪来得成功。责任心就是对自己得负责,就是对自己所在得集体负责,就是成就事业得可靠途径。现在得我们需要培养责任感、归属感。工作就是安身立命之所,既然有了一个施展才能得平台，忠于职守
新员工入职考试复习题库(企业文化100题)-新.doc
www.doc365.net天天文档在线qq:74442182新员工入职培训-公司企业文化考试复习题库一、判断题（共计50题）1、恒大地产集团是现代化大型房地产综合企业。（√）恒大系列项目覆盖高端、中高端、中端及旅游地产多个产品系列。（√）3、恒大地产集团的企业宗旨：打造精品、树立诚信。（×）4、恒大地产集团的企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。（√）5、恒大地产集团的工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效。（√）6、恒大地产集团的战略目标：努力实现三个“一流”，即规模一流，质量一流，速度一
中小型企业文化建设模式及路径研究毕业论文.doc
西安邮电大学本科毕业论文II西安邮电大学毕业设计（论文）题目：中小型企业文化建设模式及路径研究院系：经济与管理学院营销策划系专业：市场营销班级：营销0901学生姓名：李全导师姓名：巩红职称：教授起止时间：2012年12月23日至2013年6月7日毕业设计（论文）诚信声明书本人声明：本人所提交的毕业论文《中小型企业文化建设模式及路径研究》是本人在指导教师指导下独立研究、写作的成果，论文中所引用他人的文献、数据、图件、资料均已明确标注；对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式注明并表示感谢。
中国电信企业文化及人力资源管理变革(1).docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES18页第PAGE\*MERGEFORMAT18页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT18页中国电信企业文化及人力资源管理变革目录TOC\o"1-3"摘要PAGEREF_Toc72660802\h2关键词PAGEREF_Toc72660803\h2一、中国电信的企业文化建设PAGEREF_Toc72660804\h3（一）中国电信企业文化的特点PAGEREF_Toc726
某某培训服务有限公司企业文化建设之员工手册.doc
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES34页第PAGE\*MERGEFORMAT34页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT34页广东众智培训服务有限公司员工手册（2017修订版）目录TOC\o"1-2"\h\z\uHYPERLINK\l_Toc21380总裁致词PAGEREF_Toc213804HYPERLINK\l_Toc12982集团简介PAGEREF_Toc129825HYPERLINK\l_T
x建设股份公司企业文化建设方案(ppt_52).pptx
x建设企业文化建设方案目录分析研究方法论目录文化可以创造利润塑造适合行业和企业特点的强势文化是公司长盛不衰的重要原因目录加强整个x公司凝聚力塑造x建设整体形象的需要适应发展战略的需要为什么x文化历史发展的三个阶段特征x具有很多优良的文化传统为什么传统民族文化对x的影响当代社会文化对x的影响目录直爽、豪迈、执着、诚信、吃苦的x人心理失衡，急需转变思想观念迷茫的x人社会形象历史演变历程x具有极强的地方封闭性，与当地政府、企业联系过少成功的质量管理带来优良的企业作风x的改制使得企业文化建设工作暂停目录人力资源问
浅析如何加强对企业文化的控制_企业管理_经管营销_专业资料.pdf
径管视代浅析如何加强对企业文化的控制刘玉铭鹤壁市公路管理局摘要企业文化是企业相伴而生的客观现象。企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基拙上形成的行为规范的总称。企业管理不仅是科学、是健全的规章制度及其贯彻落实,而且是一种文化。企业文化对于企业发展的意义越来越为人们所认识,要更好地管理新一代员工,管理者们需要调整传统的管理和领导方式,尤其要加强企业文化建设,增强企业员工对企业的认知度,提高员工参与度,激发其工作活力。关键词企业文化重要性风险控
xx集团企业文化手册(制度范本、doc格式汇编(完整版)资料.doc
xx集团企业文化手册(制度范本、doc格式汇编（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）天马行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632华西集团企业文化手册企业文化手册目录前言一、绪论A、序B、集团简介c、辉煌业绩二、企业理念识别系统（MIS）A、企业精神B、企业目标C、企业宗旨D、企业管理理念E、企业经营理念F、企业发展理念G、企业服务理念H、企业安全理念I、企业质量理念J、企业行动理念K、企业领导理念L、企业员工理念三、企业视觉识别系统（VI）基本识别（基础系
2023年河南电大企业文化教学考一体化题库.docx
一单项选择题(凝聚功能)是指当一种价值观被企业员工共同承认后,它就会成为一种黏合力,从各个方面把组员聚合起来,从而产生一种巨大旳向心力和凝聚力2.(企业产品文化)是企业行为文化和企业精神文化旳显现和外化结晶3.在企业形象识别要素中,首先要考虑旳是(企业标志)4.物质文化从性质上看属于(显性)文化5.(企业产品文化)是企业物质文化旳首要内容6.制度文化和心理文化从性质上看属于(隐性)文化7.理想状态下优秀旳企业文化旳发展态势体现为(螺旋式上升)现象8.企业制度文化旳关键内容是(企业领导体制)9.企业文化中旳
2022年用爱心做事业用感恩的心做人企业文化标语大全.docx
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