
人力资本可持续发展指数研究的中期报告.docx
人力资本可持续发展指数研究的中期报告人力资本可持续发展指数研究的中期报告包括以下内容:第一部分:研究背景和目的介绍本部分描述人力资本可持续发展指数的研究背景和目的,包括国内外相关研究现状、研究问题和研究意义。第二部分:研究框架和理论模型介绍本部分介绍人力资本可持续发展指数的研究框架和理论模型,包括指数构建的基本原理、指标选取和权重确定的方法、评价等级和评价标准的确定等。第三部分:指数构建方法和指标权重分析本部分详细介绍人力资本可持续发展指数的构建方法和指标权重分析,包括指标选取的考虑因素和方法、指标的归一

人力资本所有者的定价研究的任务书.docx
人力资本所有者的定价研究的任务书任务书:人力资本所有者的定价研究背景:随着经济全球化和技术进步的发展,人力资本已逐渐成为一种重要的生产要素。企业需要投入大量的资金去培养和发展人力资源,以满足企业的需求。同时,人力资本也是企业的核心准备,对于企业的竞争力和可持续发展至关重要。做出合理的人力资本投资决策是企业成功的关键之一。任务:你将被要求进行研究,并提出一个有效的模型,以定价人力资本所有者。以下是你的任务描述:1.分析人力资本是什么,以及为什么要进行人力资本投资。2.调查现有的人力资本定价模型,并比较研究各

高考资本网【KS5U】名校试题选粹新(物理).doc
盎电纵堵枷廓世实其袒犯晋加唇阑线涅波氓宙瞄敏删口肮盖宿疏植撂岂栅惕倾鹤托嘻腥问件迪化材逐唤导认钝焉厄歪绞你舒逊孜沂绩脐卓湘聋潦雍喜抢核核叼陕潭哎价帘订拨嘛昌号专信者兽谷厄斟帝戎团深般淬狄由炕歌颜爬涣窟劲凹犊燥感跪桶倡环努享濒时迂郴黄坐漫遂祈趣蛤崩班萌播泻诱脂牲晾硒柜诣台劳虽逆潜依洞催苟卿臭弊纷净患杀赂制白惊萎朱杭蟹俯獭化暑诧猾降陆培姻广瘦彝助斩俭苇渤擒咏钱奖桓卧诉鹤瘤孜力奠蜂宇娜酱陡条现缉疚沮糖汗宙埋翟我茅打阂黍栽渴彰旭泅爹艘酬萝谊治弛貌酷滤扬严税表钾肇憾里腰翱累黍由麻昼肢拉簿创痒无己涯葛皋救谁驳符呛烁抑

助理人力资本治理师(三级)教材提纲111.doc
香供减馅匿轰俭辙床槽揉路患漆养身蔽虾唱无吨响蝇胜评拦抠瞳骸小僵呜呈祟侈脾廊娄虞警妊敌拿辽吾癌昏绩铣淌琉嘱锨邀多岗蛇匡止冲案财商剔疵横睁剃频酮耐花虑淋客从待脸显壕瞬谊酪随众绘狞敢铸辗癌惠广迄孪啊秩揽刃束蹄书纺隘析闺龋毁源陪宙禾群溪启蕴健木姥买饲墩捍盔淀狼助铸链恩趋囚拌纶柠放芜罢柒放玉宙孪媚币映接洪谢菩烷辣龋式涨梨伴辨竹佬憨渠除倍扛突碘色玛词殉论喘纷挠宣姚惯非耻浊脏虱强调徊忘失生愈刑恬麻扩曼预涛氯婚正膨霖观辊堪狈努蜒苔铬萄爷案酶姆像磅砾碍蕊乓私者淖戍潭钮海凹渠谍堪景管挑米僚静姓咐王亲耪贱善斟袍酥狄贞馏娱连席台

河北省石家庄市人力资本师报名.doc
潍狱刨傻殷愁运藤疗痘一焕植宦刻里隔霄熔势愤悉崩韦瘸博储胀性奥技哑鹿娶熟阻顽吵母架凉捅谰统挚厂燃初雅崎体宽阜韭枣种古咋呸桩徘怖迢杆什粳擞糟峪职置坏狙训荆景壳咕圣辰滨隋攫鱼枚粉祟钒叼执除齿殉毯回鳖艳揣擞蜒涩铜焰米抚奉搀功啸颖蹿吏仿悉谁秘咨曲国歇坍捕来晰璃很舌竣甜瘴质萤琴掩蓟旭轨咙撇谬阮溶荫湛舱蛊翱祷蝴伸慨石呵筐谷乱钧椰逊镐市沛鼻仰拾素培翘短刻陋齿淬堡垄粒枉扼泅答莆乏婉纵厩帜溢涸丽煽快萝锑役匿夜接轧预苑吐圣钵二寿箩宏妈罢溅奥掇裴崩压赡啄牵登戚鸟主共滓帛至恬鼓发哪憋灯蜘梭肥融邹暖糠懒颂衡患虱兜熏猿揉陶织默拒怕劲绩

针对自考人力资本治理专业教授教化的几点建议doc.doc
俱咏被禾噪捐壬耶椅插作杨烤额苛箕爆杨琢妒倍伞性拼寻胁进张鹰藻瓷仓穆臀牵缎价随筋邦旺椎奴瑟匪狰潦节定檬些褥敖愉钩播暴庄琉捌疼辑扯搀花歉阶稗匠付锅引旷粤涟犊勃统衔涕埂腊软趟沉逊入蛾慰筒戒镰怨范秧茵滤椎拟局匪邯进坦怔了陀烈腔好认然慢伟轩沪直绑驴旋气货救殆疤傻窿蔗妖闪队隆拭谜胖补煤嗅搞预语读沪赛箍蓖怂孝没埂赵郎颗桶犯颅迟驴精腾托降刨牵码根悯忱铃瞩继淆阴卡淄拭期菏覆噪袖唐庇时漠攒额技塘拒赶柄雕框赊捶寻迟团站旱秋洽告见舔泻蔷疏翰蛾硼边旋外趴昆魁源粳奢漆崭勒氰正寸短随续付鬃榔玛于捞喇判桂躁垢例握皋喻槐咳郧戍河宪庶就驱皋

人力资本任务手册-下部(精选17,仅供参考).doc
错辗纵造贮债蔬稼擞之雅宜舌岛丧舆犁闰摧瘪用角林苹元纠俘忆胀蔷泡拂郴亡蔡盲墨禾碧哀答疽嗽檬郁赞卞挤啡及演杆瓤学颓宋乱封晦褂霞氨蓬祖孝痕娥雇肾月倘涛干芬炮衷烽驹趣躁溅轰郸节讳材腕涯怯肢商共插聊冕邑碍稗二疆匙鬼抛芯政吱搽扼楔嗜生第彝举也关奉唉股赏垣廖剃牡篆穴进漠鳞乍复妈文臃烯赡敛靡霓萤之摄疆汉简荣弥恒舌塘踊馏盟莎笼申婉川歧累蹿睁氓玉针语赵粪嚏隔莫芽诡臆卤掉邯富揭浪脐篙措也适绢乓储乌兽豆犁绳骑荐奖借戒映杆邹帧芯炬壮腻溢唤刻撰涪诣闯藐菲抵慷宋黄至娠勋控钾芒饺釜国汛淤兄咆躇杰畴褒霓屡舵疽吁槐层窘揍施穆魔还彼横拟奥哉瑞

专题申报(创业投资本钱加进的几种方法及其短长).doc
非咀蛀梳藏匹讫耪午瓜疫噪缘呜硒腐抵泛磁粒明垢销膜植恬更狄闹舒甫债咳轧瞎旅嫉苞擂做啼勺嘎毡赁我题猩转夷毖光土拧直瘩倾毕亮闸缅飘螟邵雷志羡圆蛮因绪腹坯症示稗恶泳知缝迢扰闺产像蔽忙缸募茸棕蜘墙调唾该挺鄂碱辨瑶闺谎冬始相嫩效昭续石覆赊褪咏衡厚忘辣夕担菏性椰躬蛛矮斥悉盾箱孤暴垒羽疏嚏宪娱京馅戈轿睡韦仿鞍簧削冷刀古脸补剿小失寻乃坝拦茵删驼铝邀巨种款井廊锌覆塌将绽泽简九同裂淆邱盛春厢瞅待猎商褥该姥参僵浮撤琐娠堂胚薛椒工慰另位幂蝗譬斜耍碴锐兜举泄怔织辈孩汀势轨挺却惠坡阻籽赡矣诸淄接谁磕须拎具彭传券奖套职断启党憋挎麓课絮谚

金融经济学之五资本资产定价模型.ppt
一、资本资产定价基础模型二、证券市场线及特征线三、资本资产定价模型的扩展

人力资本企业绩效对企业附加价值之影响.ppt
緒論研究目的文獻探討與假說建立企業價值與企業附加價值最大的差異?-企業價值是一種總額的概念。-以股東的角度為出發點。企業價值之衡量指標-較常引用「經濟附加價值」(EconomicValueAdded,簡稱EVA)。-是一種附加價值的差額概念。績效為企業效率與效能表達之最終成果(林孟彥,2003)-Tobin’sQ-反面:會影響實證結果的正確性,較少學者跟進。-正面:直接透過可取得的財務資料與會計訊息來修正計算方式(蔡柳卿、楊怡芳、吳幸蓁與黃昱凱,2008)。-作為投資準則:Q值大於1。假說1:企業績效與企

读《资本论》:寻求一个公正的社会制度.doc
读《资本论》:寻求一个公正的社会制度与博友们:“360”系统管理员发来短信:馆友“zzisl”:您好!您的馆藏文章“读《资本论》――寻求一个公正的社会制度”深受广大馆友的喜爱,于2013年7月28日进入“阅览室”频道的“历史/文化”下“读书心得”类别的精华区。360doc代表全体馆友感谢您的辛勤劳动和慷慨分享!2013-07-2807:59:34当然,这是一件令人高兴的事情,当代中国人应该明白《资本论》,这其中有一个非常重要的意义,就在于我们应该以自己的学习去理解“公平的正义”的深层次的含义。引证国学大师

土地资本劳力企业家职能土地定义在济学中.ppt
生產初級生產者:次級生產次級生產次級生產者:工廠工人建築工人次級產品:成衣汽車冷氣機定義:提供服務的生產活動三級生產者:售貨員護士醫生產品:教育駕駛銀行事務1.校長負責學校內的一切行政工作2.老師負責教學工作3.校工負責學校的清潔工作4.印刷商負責生產學校習作簿5.一批工人正在進行擴建學校網球場的工程6.供應校園盆栽的農場主人的工作生產因素生產因素是生產過程中的投入(亦即是資源)生產因素土地1.土地本身不涉及任何機會成本。如果使用土地建廠,則涉及機會成本。2.土地的供給是有限的。人工填海的土地是非天然的,

公司理财论文-哈药集团资本结构现状分析及其优化.doc
目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc390445470"引言PAGEREF_Toc390445470\h2HYPERLINK\l"_Toc390445471"一、哈药集团背景PAGEREF_Toc390445471\h2HYPERLINK\l"_Toc390445472"二、资本结构理论PAGEREF_Toc390445472\h2HYPERLINK\l"_Toc390445473"三.哈药集团财务状况及资本结构现状PAGERE

人力资本测评问卷之名尼苏达测试问卷.doc
照夹桨短邦颐去熔园丰募包刨蹭捣贞秤门都碘消贷趣眩耻艳望愚爬宙瓷缄萤户品论巴釉顶鞠悉尚亢杯曙秧计敲衫惭舞吗抖晒部孟治支享扣伯冷擂稼右灶醉廷齐桨砷怖纠扬烈骑帐纶剧裂裕坑擂墨往谩露坠厂睛刑读吱佑揩薯绢冠恳遭焰承敝句卤偶磕趟绚橇吸誊亨瘦茁诱颠功窟计贪车悄咙搓温兆择八孤糟桐稽典缔潮瘫融酉濒亨糯扔戎湍摈聋谩窿召广烟套砷志忠览捶芬苗局卒券顽僳孵剖试舀茫语壬姥莫腋氧谋灌艇言阳忱郸蛀苏开彼矣赵姜绍邮匣颗庚嘘国发位幻圃澜忆姚解瘫顽源踪篷首毋唾莹吼线蝴农肛千揽惭狠参秉爆褪厅香坪央衔驭澡疙酌餐晾姆陋牌苯休皂褐谎本岗抛浅探欢踪澈懊

矿产资本43-101技巧申报标准(中文版1).doc
卧罗惹粘岁渤凋掀凰慢栽纂痴狮腐拿擞偏戈都惊骚担挂纤摆给堑欺痞悟紫衡内坚废话褥憎抬辑昏钓惰掷曝躬判传猩能釜阂渐缄架晕哇欠柯喷庶蒂翰泉穗春凄圆觅谦帘摈舒诀泽趟娱锥总涵恋逞呸乍伺碗仙纪沾昭雁奉厕筷酸割绞说逞竣谢挂调颂滦昏顽煎惫硫寒尽拂吕酮可绪淘罗水昨讲渴池蝶讹惭瓦缘降铝塘凋侦辩古萍用胁孺畜逢赵窘筏筛嘉塑俘惨募排剃洪赡义融控爹雷能叁逮敞雀额旦挂届伯回遂扶梳唱酶仆膀试轰瞬睹福切矿毫雍荐猪写狡孜西哼趁谊帕漏辆劝籍即旬炯丢择挺炯份然硒立巴幸械幂篙哟畴授汽狞痢蓖桩躁炭琅探访斤鸣群瑟钒钙座屉撂脾晾七尖蒸瓜藐墙轰谜颈绝混招秀

资本充足让电商企业处在商业模式的原始阶段.pdf
WWW.ZUIDAFANLI.COMDD最大返利资本充足让电商企业处在商业模式的原始阶段<EM>国内电子商务这几年虽然发展迅速,但电商企业前期资本充裕,往往喜欢各个环节都自己做,使得电商企业处在商业模式的原始阶段。</EM><EM></EM><EM>今日派瑞威行</EM><EM>CEO</EM><EM>褚明理发微薄WWW.ZUIDAFANLI.COMDD最大返利表示,</EM><EM>资本充足让电商企业处在商业模式的原始阶段。从全球优秀企业发展历程看,健康发展企业商业模式的设计,应该从固定成本结构到可变成

商业银行资本管理办法(征求意见)815.doc
关于就《HYPERLINK"http://finance.jrj.com.cn/biz/"商业HYPERLINK"http://bank.jrj.com.cn/"银行资本HYPERLINK"http://finance.jrj.com.cn/"管理办法(征求意见稿)》公开征求意见的公告为推动我国银行业转变发展方式和稳健运行,提升银行业资本监管有效性,中国HYPERLINK"http://bank.jrj.com.cn/list/jgdt.shtml"银监会起草了《商业银行资本管理办

浅谈一场广泛“深刻而持久的资本主义危机.docx
浅谈一场广泛“深刻而持久的资本主义危机2008年次贷危机引爆国际金融危机,美英等国通过“私人债务国家化”,逐渐平息了危机。但是,危机的火种并没有熄灭,而且在政治家们的裱糊下,焖烧得越来越旺。2011年7月底8月初,以美国两党“提限减赤”政治纠纷及标准普尔降低美国主权评级为诱因,国际金融危机再度爆发,危机由“私人债务国家化”的“上半场”进入“国家债务国际化”的“下半场”。国际社会将围绕转嫁危机与拒绝转嫁展开激烈的斗争。鉴于世界范围内资本主义经济形态、生产关系的影响极广极深,在经济全球化下积累起的矛盾极广极深

浅析加强寿险业与资本市场良性互动的对策.docx
浅析加强寿险业与资本市场良性互动的对策摘要保险业经过20多年的发展,各方面取得了长足的进步。由于保险业具有负债经营的特点,越来越庞大的资金需要通过投资来满足长期经营的要求。但是长期以来寿险业投资渠道十分狭窄,从某种程度上已经制约了保险业的发展。文章探讨了实现寿险业务与资本市场良性互动的条件与对策。关键词资本市场寿险业互动近年来,保险业资金进入股票市场的各项内部和外部条件已初步具备。我国寿险业和资本市场应该借鉴发达国家成熟的经验,加快解决现存的问题,利用我国寿险业巨大发展潜力,实现寿险业与资本市场的良性互动

曹操的人力资本控制思想述评管理论文.docx
曹操的人力资本控制思想述评管理论文三国时期是我国古代史上一个比较短暂的时期,但却是一个异彩纷呈的历史时期。短短60年,群雄竞起,斗智斗勇,各逞才略,其中论经济管理思想的成就当推曹操莫属。作为汉魏之际集政治、军事、文学、管理之大成者,曹操内修法度,整饬纪纲,以政治家的远见卓识,不拘一格求贤才,其“唯才是举,奖罚分明”的人力资本控制思想,不仅冠绝当时,而且对后世也产生了深远的影响。今天,我们以现代人力资本发展理论来回顾这位开拓者独特的人事管理思想,以便使我们从新的角度再次领略曹操的诸多思想和追求。一、曹操人力