劳动和社会保障事务代理协议书甲方：_________乙方：_________根据《劳动法》及有关规定，甲、乙双方经协商，就劳动和社会保障事务代理，达成如下协议：一、乙方代理项目劳动就业咨询，代缴社会，到达法定年龄办理退休手续。二、甲方应缴费用及期限：1.代缴养老，每月_____元。期限：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。2.代缴医疗，每月元。期限：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。3.劳动和社会保障事务代理费，每月_____元。4.__________支行，帐号_______。三、缴费方法每月_____日之前必须交足当月需缴纳的养老和医疗总金额。四、协议提前解除、变更、续订，须提前一个月通知对方，协议到期自行终止。(尤其是通讯和地址发生变化的请及时联系)五、双方需要约定的其他事项：1.一个医保年度内，参加基本医疗或单独参加住院医疗统筹只准选择一次，选择时间为每年_____月_____日-_____月_____日。2.养老与医疗应同时办理。3.缴费人要经常检查活期存折卡存款余额，发现不足及时存入，办理扣款时间为每月20日。如因存款额不足，造成扣款不成功则视作中断。中断缴费后重新缴纳的，必须连续缴纳满6个月后，方可重新享受医疗待遇。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(签名或盖章)：_______乙方(盖章)：__________签订时间：_____年_____月_____日社会协议书甲方：_____(企业名称)乙方：_____(下岗职工)经双方协商一致，就保留社会关系期间和终结时双方权利义务达成如下协议：一、期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、养老、失业、大病医疗的缴纳：企业按国家和本市有关规定，为“协保”人员办理缴纳养老、失业、大病医疗三项社会手续。1.养老的缴费基数为_____，乙方承担_____，甲方承担_____;2.大病医疗缴费基数为_____，乙方承担_____，甲方承担_____;3.失业费缴纳_____，乙方承担_____，甲方承担_____。三、医疗费用的承担：乙方在协议期间患大病所发生的费用，除按本市大病医疗规定应由承担的部分外，其余费用甲方承担_____%，乙方承担_____%。四、协议期间，甲、乙双方的权利与义务：1.甲方承担乙方的档案保存;2.当乙方与其他用人单位签订劳动合同时，甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续;3.乙方应按协议向甲方缴纳社会应承担的费用;4.甲方除本协议确定的给予乙方待遇外，不再向乙方承担其他义务。五、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳改、劳教的，甲方可以解除本协议。六、本协议履行期间，甲方发生兼并、合并、分立、被收购的，本协议由接收单位继续履行。七、双方约定的其他事项：_____。八、甲方不按本协议约定履行义务的，乙方可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申诉。乙方不按本协议缴纳社会费的，不得享受社会待遇。九、本协议一经签订，甲、乙双方签订的再就业服务中心管理协议即行解除，甲、乙双方签订的劳动合同停止执行。十、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方(签章)：_____乙方(签章)：__________年____月____日_____年____月____日就业保障协议书四学校(以下简称甲方)：___________学生(以下简称乙方)：___________为解除学生的后顾之忧，保障合格学生全部安排就业，经甲乙双方协议同意，签定以下协议：第一条乙方在修业期满，经考试各科成绩及格，并符合本协议条款要求，可直接在委培企业就业，并与委培企业签订五至十年劳动合同;甲方必须履行安排就业的义务，否则退还全部学费。第二条乙方从第二学年开始，按不同专业分别进入委培企业边实践边学习，每月可领取不低于______元的助学金，并完成各科专业课和实践课的学习和考试;第三年进入岗位实习，优秀生进入管理岗位实习，企业根据学生的个人努力和贡献大小，每月发放不低于______元的奖金报酬，最高可得______的奖金报酬。第三条学生获得______毕业证书后，希望继续深造者，可直接进入与甲方联办的______大学攻读更高学历。第四条乙方在校期间有下列情况之一者，不予安排就业1.违反校纪校规屡教不改者;2.受处分未撤销者;3.思想品德被评为“差”者;4.每学年内有两门课程不及格，或经学年补考后仍有一门课程不及格者;5.在企业实习期间，不服从分配者，校方视为已就业、将不予考虑安排就业。第五条乙方应按时交清学校应收相应费用。第六条本协议一式四份，甲、乙双方各持一份，委培企业一份，律师公证一份。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：________负责人(签字