酒店行政人事总监的岗位职责酒店行政人事总监的岗位职责（精选13篇）在现在社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是组织考核的依据。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的酒店行政人事总监的岗位职责（精选13篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。酒店行政人事总监的岗位职责（精选13篇）11、根据宾馆市场销售计划，按照客源构成的比例要求，完成企业客户、旅游团队和散客的销售任务，完成销售指标；2、与客户保持密切的业务联系，按照不同的.季节、不同市场情况提出不同的销售价格；3、分析客户心理，了解客户对宾馆设施的要求和各方面的需求，有针对性地进行销售，向营销部经理提供客户信息；4、积极地参加宾馆举办的各种促销活动，开发新客户；5、利用公关技巧和销售技巧，广交各界人士，扩大宾馆影响。开展有计划的销售活动，每次外出销售，都必须写销售报告，为每个客户建立档案，并有计划地发展新客户。酒店行政人事总监的岗位职责（精选13篇）21、根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准；2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；3、负责资金计划、税务规划，财政政策、财务管控体系建设，制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；4、组织各融资渠道的'拓展与关系维护、制订和实施集团重大融资方案；5、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；6、与财政、税务、银行、证劵等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好关系。7、为企业经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据；8、从公司战略层面，健全公司的财务制度和内部管理流程酒店行政人事总监的岗位职责（精选13篇）31、参与酒店财务部一般财务人员的考核工作，参与制定考核标准，并监督对其的'日常管理工作；2、配合、监督酒店财务总监的财务管理工作，与酒店管理方保持良好的合作关系；3、对酒店违反总部财务管理制度、酒店财务管理制度，及可能在经济上造成损失浪费的行为进行制止或纠正，并即时向业主代表及总部财务作出书面报告；4、保持与银行、工商、政府部门和税务部门良好合作关系，维护公司利益；5、参与酒店纳税筹划及审计工作；6、参与酒店的年、季度、月、周汇报会及日常性工作例会及其他酒店专题会议7、其他由总部财务中心总经理、酒店总经理和酒店财务总监交予的相关工作。酒店行政人事总监的岗位职责（精选13篇）41、在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策、财经制度、财经纪律；贯彻宾馆经营方针、各项规章制度和领导决策；负责宾馆财务部各项管理工作。2、建立健全宾馆内部财务管理制度；组织宾馆的全面经济核算；监督宾馆资金管理、成本管理、利润管理和财产管理；组织宾馆的经济活动分析，为宾馆领导提供决策依据。3、根据领导决策，分析市场环境和市场供求关系，拟定宾馆预算原则、制度；审核部门预算方案；制定全店的预算指标，确定各级、各部门的计划任务，并报总经理审批确定后，组织贯彻实施。4、参与宾馆基本建设投资，客房、餐厅的改造，经济利益的分配，经济合同的签订等重要决策；组织经济预算，拟定可行性方案，组织资金筹措，监督资金使用，从经济管理的角度为领导决策提供参考数据，防止决策失误。5、拟定财务部内部的.组织机构，确定各级主管人员的岗位职责，分配工作任务，监督各级主管会计人员的工作，及时、准确地提供会计报表。6、组织财务收支核算工作，建立收入、成本、费用和利润核算制度；拟定和审核会计科目，收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表，保证各级核算工作的正确性。7、控制资金使用，审核各部门的设备、物资采购计划和宾馆开支计划；会同有关部门签署重要的经济合同和经济协议，并在报告总经理批准后，监督贯彻实施；维护宾馆经济利益。8、审核宾馆的收益报告和利益分配报告；监督财税计划的贯彻实施，按期上交国家税费，协调宾馆同银行、税务等有关部门的关系。9、定期向宾馆提出预算和决算报告、资金收支报告，并在总经理审核同意后，组织贯彻实施。10、负责财务部的日常行政管理工作。11、负责前台以及各营业场所收款工作的监督管理和人员培训管理。酒店行政人事总监的岗位职责（精选13篇）51、总经理的直接领导下，主持酒店财务工作。2、组织执行国家有关财经法律法规和制度，建立健全酒店内部财会管理制度，保证投资者权益不受侵犯。3、领导财务部门，做好各项财务收支计划的编制及其控制、核算、分析和考核工作，依法合理筹集资金，有效利用酒店各项资产，督促有关部门开辟财源、增加收入、降低成本、节约费用，有效运用资金，努力提高酒店的经济效益。4、做好各项物品年、季、月采购计划的.审核、控制、分析和考核工作，结合宾馆实际情况制订物品