医院信息科培训制度最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）信息化培训制度为了规范医院信息化系统培训，提高员工办公效率和质量，全面提升医院信息化程度。医院根据现有情况，制定了新入职员工、临床岗位员工、职能岗位员工以及周期信息推广的培训制度。具体培训对象、内容、组织与责任、考核内容等做如下规定。二、关键字：信息系统、培训、考核三、适用范围：皖北煤电集团总医院。四、主体培训对象医院新入职员工：人力资源确认的新入职员工。临床岗位员工、后勤职能科室岗位员工培训内容医院新入职员工：1、信息科组织和系统结构，明确软件、硬件及应用系统出错时报修方式；2、电脑基本操作与办公软件使用，包括：账号登录、OA操作、邮箱、上网权限等临床岗位员工（专业岗位）：1、信息科组织和系统结构，明确软件、硬件及应用系统出错时报修方式2、电脑基本操作与办公软件使用，包括：账号登录、OA操作、邮箱、上网权限等3、医院系统操作，包含：HIS、Pacs、Lis后勤职能科室员工：1、信息科组织和系统结构，明确软件、硬件及应用系统出错时报修方式2、电脑基本操作与办公软件使用，包括：账号登录、OA操作、邮箱、上网权限等周期技术培训：1、熟练操作专业岗位的业务软件，包括：HIS、Pacs、Lis。2、熟练查询各项报表3、医院新上架信息系统软件，日常工作中常见问题的汇总和医院员工的信息需求组织与责任总院信息科、科教科：发起培训、组织人员、安排场地、考核结果、制作课件、考核内容。考核内容笔试，开卷测试。成绩>=80分，合格。结果影响合格者，可申请开通登录账号、OA账号、上网权限、邮箱。不合格者，由科教科对其进行处罚或安排再次培训、再测试。基建科工作制度与流程内部资料，注意保存目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc339894517"A篇科室制度PAGEREF_Toc339894517\h4HYPERLINK\l"_Toc339894518"基建科工作制度PAGEREF_Toc339894518\h4HYPERLINK\l"_Toc339894519"B篇组织结构PAGEREF_Toc339894519\h6HYPERLINK\l"_Toc339894520"C篇岗位职责PAGEREF_Toc339894520\h7HYPERLINK\l"_Toc339894521"基建科主任岗位职责PAGEREF_Toc339894521\h7HYPERLINK\l"_Toc339894522"基建工作人员岗位职责PAGEREF_Toc339894522\h8HYPERLINK\l"_Toc339894523"基建科技术人员岗位职责PAGEREF_Toc339894523\h9HYPERLINK\l"_Toc339894524"工程材料设备采购人员岗位职责PAGEREF_Toc339894524\h11HYPERLINK\l"_Toc339894525"基建会计岗位职责PAGEREF_Toc339894525\h13HYPERLINK\l"_Toc339894526"基建档案管理岗位职责PAGEREF_Toc339894526\h14HYPERLINK\l"_Toc339894527"基建图纸管理岗位职责PAGEREF_Toc339894527\h15HYPERLINK\l"_Toc339894528"D篇管理流程PAGEREF_Toc339894528\h16HYPERLINK\l"_Toc339894529"大中型改造及零星维修项目工作程序PAGEREF_Toc339894529\h16HYPERLINK\l"_Toc339894530"基建项目招标工作流程PAGEREF_Toc339894530\h17HYPERLINK\l"_Toc339894531"工程进度款拨付工作制度流程PAGEREF_Toc339894531\h18HYPERLINK\l"_Toc339894532"基建工程付款流程图PAGEREF_Toc339894532\h19HYPERLINK\l"_Toc339894533"材料（设备）批价制度及工作流程PAGEREF_Toc339894533\h20HYPERLINK\l"_Toc339894534"E篇管理规定PAGEREF_Toc339894534\h22HYPERLINK\l"_Toc339894