药剂科药品报损审批表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）药剂科药品报损审批表药剂科药品报损审批表申请人职位部门报损类别申请日期年月日通用名商品名剂型规格包装生产商批准文号批号有效期报损数量报损金额元报损原因：非质量因素的不合格药品：□过有效期□包装破损□包装污染□药品外观改变□改变包装、标签、说明书，旧包装、标签、说明书停用□退回药品无法确定质量其他：情况简述：质量不合格的药品：□假药□劣药□国家公布质量不合格的药品□国家明令禁止销售的药品□药品监督管理部门抽检不合格的药品□药剂科抽检不合格的药品□其他：情况简述：药品丢失：情况简述：责任人认定：质量管理员意见：质量管理员：年月日药剂科主任意见：药剂科主任：年月日备注：药剂科借药登记表药剂科借药登记表日期科室原因药品名称规格数量借药人发药人联系方式归还经手人药品报损审批表填报部门：填报日期年月日部门负责人：填表人：No：药品编码药品通用名称剂型规格单位生产企业供货企业生产批号有效期至报损原因报损数量进价金额业务部意见：时间：质管部意见：时间：主管经理意见：时间：金额合计备注：药品销毁单单位或部门：NO:销毁药品清单号申请时间销毁药品品规数销毁药品总金额销毁原因保管员签字配送中心负责人签字质管部意见质管部负责人签字：时间：年月日质量负责人意见质量负责人签字：时间：年月日总经理意见总经理签字：时间：年月日销毁执行情况运输工具运输人员销毁日期销毁地点销毁方式销毁后现场情况销毁执行人签字时间：年月日销毁监督人签字时间：年月日药监部门人员签字时间：年月日备注该表后附销毁药品清单（可以是药品报损审批表等）药剂科医疗质量与安全管理评价考核表总分：检查人员：检查日期：考核评分项目分值考核内容考核检查方法扣分原因得分医疗质量组织与管理15科内有主任、质控员组成的质控小组（不少于3人），每月1次医疗质量自查（医疗规章、工作质量、医疗安全）；自查结果有记录、对存在问题有改进措施和意见。提问质控小组成员2人：介绍质量自查情况；查质控记录：无组织扣3分，未开展工作扣3分，无记录扣2分，记录不齐全扣1分/项。药事管理5药事管理组织机构健全，职责明确，有相应的工作、会议记录，记录规范、完整；临床药师参与查房、监测用药及药物不良反应。检查工作记录，无记录扣5分，记录不齐全扣1分/项。医疗规章制度核对制度5严格遵守药品调剂过程的“四查十对”，并交待姓名、药品、用法、注意事项，处方出门差错率<1/10000，中药饮片处方称量误差<5%。现场检查或抽查处方，无药师双签字扣1分/张处方，1项未交待扣1分，发错药未造成后果一次扣5分，造成后果按有关规定处罚，超标1次扣1分。值班制度5值班人员坚守岗位，不得擅离职守，完成班内所有工作，并做好相关记录和交接班记录本。现场抽查，脱岗一人一次扣2分，未履行职责一人一次扣2分，无记录扣3分。医疗安全制度10严格执行查对制度和医疗工作请示报告制度，发现差错及时登记，小差错报告科主任；大差错及时上报医教部，发现医疗纠纷苗头力争在科内及时处理；上报医院的纠纷科主任和当事人要配合医务科处理，杜绝医疗事故的发生。查差错登记本，如差错未登记或未上报一起扣2分，有小纠纷或纠纷苗头处理不及时扣4分，不配合医务科处理医疗纠纷一起扣4分。大差错、医疗事故扣10分。医疗沟通工作5每月主动与临床科室沟通至少两次，收集反馈意见，积极解决问题，并提出改进措施。查记录资料和到临床科室核实，无资料不得分，工作不到位扣1分/次。急诊重点病种管理5按照急诊重点病种质量指标进行管理，并按时、按质完成填报，并能按期进行统计、分析和总结。未规范开展急诊重点病种质量管理扣0.5分/例，未能按期进行统计、分析和总结扣1分/次。处方管理5处方有登记、保管（存）完好，便于查询。查登记本，无登记不得分，登记不全扣1分，处方丢失每份扣1分。取药等候时间5西药、中成药＜10分钟，饮片＜30分钟。现场查看，排队超过1分钟扣1分。特殊药品管理5麻醉药品及一类精神药品管理实行“五专”管理，无转让、借换、流失和被盗事件发生。精神药品实行“三专”管理，毒药及贵重药品实行专人专柜管理。管理不规范扣2分，帐物不符扣10分，并追究原因。无发药签字扣1分/张处方，处方不合格扣1分/张。抗菌药物管理5每年修订1次抗菌药物分级管理目录，指导临床合理使用抗菌药物。查原始资料，无记录不得分。药品购进5科学计划，保证临床供应；严把质量，认真验收，做好登记。不能保证供应严重影响临床工作，扣5分。无验收登记扣5分，登记不全扣2分。药品管理10每月进行一次药品质量检查，无发霉、变质药品，无过期失效药品，无假、伪劣药品及医疗用品，药品陈列整齐有序，分类摆放，标志醒目；库房通风排气，做好干