安全生产月度小结模板最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）月安全生产工作小结（模板）（2021年×月×日）一、事故情况：二、开展的主要安全生产工作情况：主要包括：安全生产检查、安全生产培训、安全生产会议、安全生产标准化建设、安全生产奖惩、专项安全活动、应急管理等工作情况。三、当前存在的问题或不足：四、下月重点工作安排：单位负责人：部门负责人：附表1：Xxxxxx集团XXXXXX公司安全事故月报表填报单位（盖章）：填报时间：年月序号事故日期事故时间事故地点事故单位名称事故概况事故原因事故类别死亡人数（含失踪）重伤人数轻伤人数直接经济损失（万元）备注12345备注：表中“事故类别”按以下分类填写1、物体打击2、车辆伤害3、机械伤害4、起重伤害5、触电6、淹溺7、灼烫8、火灾9、高处坠落10、坍塌11、冒顶片帮12、透水、13、放炮14、火药爆炸15、瓦斯爆炸16、锅炉爆炸17、容器爆炸18、其它爆炸19、中毒窒息20、其它。2021年月绩效考核表姓名：职位：填表日期：2021年月日考核类别考核项目考核标准权重完成情况自评得分上级评分工作任务考核（权重50%-70%）%KPI考核（权重50%-30%）亮点：1、2、不足：本人自评总分（签字）：上级评价总分（签字）：注：1、工作任务考核：考核项目为月度重点工作立项；考核标准是完成此项工作需达到的结果。2、KPI考核：考核项目为月度KPI指标；考核标准需结合KPI定义、计算公式和指标数值来填写。完成情况分为完成和未完成，即完成为100分；未完成为0分。2021年月绩效计划表姓名：职位：填表日期：2021年月日考核类别考核项目考核标准权重完成情况自评得分上级评分工作任务考核（权重70%）KPI考核（权重30%）亮点：不足：本人自评总分（签字）：上级评价总分（签字）：注：1、工作任务考核：考核项目为月度重点工作立项；考核标准是完成此项工作需达到的结果。2、KPI考核：考核项目为月度KPI指标；考核标准需结合KPI定义、计算公式和指标数值来填写。完成情况分为完成和未完成，即完成为100分；未完成为0分。施工员安全生产目标责任制月度考核表工程名称：XXXX花园年月考核人职务项目经理评定等级被考核人序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全教育1．未参加项目级安全教育，扣6分2．未督促施工队开展班组安全活动，扣5分3．制止违章作业时未对违章者进行安全教育，扣4分102安全交底1．未及时做好安全技术交底，扣4分/次2．未及时做好文明施工交底，扣4分/次3．交底不以书面形式或交底无签字，扣5分4．交底无针对性、可行性，扣6分。203安全检查1．无故不参加安全检查或安全会议，扣2分/次2．安全检查流于形式，未提出有价值的意见，扣5分3．发现重大安全隐患或安全死角未及时消除或上报，扣10分4．发现不可行的安全措施未改进或上报，扣6分304现场管理1．工序安排不合理，冒险作业，扣10分/次2．作业混乱，野蛮施工，扣10分/次3．安排生产不同时安排安全工作，扣10分4．发现违章作业未制止，扣5分/次5．未督促落实隐患整改，扣4分/次305工伤事故1．发生事故没有保护好现场，扣5分2．发生事故未及时上报，扣4分3．事故后未提出防范措施，扣8分10合计100注:1.70分以下不合格，71分以上合格。2．负责区域发生重伤以上事故，此表为0分。电力工长安全生产目标责任制月度考核表工程名称：XXXX花园年月考核人职务项目经理评定等级被考核人序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1制度规范1、未执行相关规定、规范和要求，扣10分。2、未编制临时电施工组织设计或未审批，扣10分。未制定布设、检修管理制度，扣10分。4、未对电工进行安全技术交底和安全技能培训，扣分。5、未组织电工学习安全用电知识，扣6分。202现场管理1、供电线路架设不符合相关要求，扣4-10分。2、电工未持证上岗，扣4分/人。3、未采作TN—S]系统，扣10分工作接地与重复接地不符合要求，扣6分。警示标志不齐全，扣6分。其他工种从事电源接驳作业，扣4分/人次。用电混乱，管理不利，扣10分。电工态度不端正，责任心不强，未采取措施，扣6分。未做到三级配电两级保护，扣10分。未做到动照分开，扣8分。303配电箱与开关箱1、电箱不符合要求，扣4分/箱。2、违反“一机一闸一漏一箱”规定，扣4分/机