PAGE\*MERGEFORMAT57生产奖罚制度15篇【第1篇】项目部安全生产奖罚制度为严肃劳动纪律,加强施工现场安全管理,改善作业场所的劳动条件,创建标准化样板工地,保障职工的安全健康,特制定本制度:1、进入施工现场不戴安全帽、赤膊或穿拖鞋等给予当事人50元罚款,没系安全帽帽带每人罚30元。2、特种作业(如电工、电焊工、架子工、起重工等)必须持证上岗。第发现一人无证上岗,给予该班组长100元罚款。3、井架乘人,对乘机者罚100元,开机者罚200元。4、施工用电、生活用电、乱拉乱接、使用电炉、电热棒,未经允许使用明火等,每发现一处,给予当事人100元罚款。5、带家属入住工地的,对当事人处以200元罚款,并责令其家属限期离开工地。6、班组在进场后一个月内未对班组成员进行安全教育的,对班组和处以500元罚款,并责令限期开展安全教育。7、擅自在宿舍内私开小灶、烧饭做菜的,对当事人处以100元罚款,并没收炊具。8、未经项目部管理人员同意,擅自拆除安全防护设施的,对当事人处以100元罚款。9、故意破坏工地宣传、绿化等文明设施的,对当事人处以200元罚款,对举报者予以300元奖励。10、聚众赌博、打架、盗窃等违反治安管理条例的,对当事人处以200元罚款,情节严重的送司法部门处理。11、对于在安全生产、文明施工过程中进言献策,被项目部采纳者,予以100~300元奖励。并通报表扬。违反以上规定者,除予以经济处罚外,并予暴光批评。罚款众当月工资中扣除。【第2篇】某清洁生产奖罚制度1、奖励制度1.1各科室、车间超额完成清洁生产目标的,给予奖励。1.2干部、员工的清洁生产合理化建议或清洁生产削减方案被公司采纳,将根据效益的大小给予奖励,并作为评先进的依据。1.3表彰奖励以黑板报等为载体的,宣传清洁生产的好稿件和撰稿人部门。1.4对考核成绩优秀的干部、职工给予奖励。1.5在清洁生产中,各科室、车间的工作绩效明显提高的,将给予奖励。1.6在清洁生产中表现突出的干部或员工将给予奖励。2、惩罚制度2.1参加清洁生产培训或座谈时,不准迟到、早退、睡岗、闲谈,违者罚款5元。2.2参加培训人员有事提前请假,不准打电话请假或捎假,违者罚款10元。2.3不参加清洁生产培训或会议的,罚款30元。2.4参加培训或座谈人员,先在签到表上签名后入座,违者罚款5元。2.5在考核中成绩不合格的,通过学习后进行补考,仍不合格者罚款10元,并全厂通报。2.6生产一线的员工没有清洁生产意识的,不知道清洁生产相关知识的,员工罚款10元,负责人并罚5元。2.7科室、车间不按规定完成任务,根据情况罚负责人10—20元。2.8对车间的跑、冒、滴、漏现象,视而不见的,员工罚5元,并追究负责人的责任。2.9科室、车间要以板报的形式,宣传清洁生产的各项内容,不按规定宣传的罚负责人10元。2.10各科室、车间负责人要结合本部门实际情况提出清洁生产削减方案或合理化建议(不准抄袭),否则罚款30元。2.11在清洁生产中不配合工作的干部罚20元,员工罚10元。在监督检查中,发现违背清洁生产要求的,罚款10元。【第3篇】建筑公司安全生产奖罚制度（13）建筑公司安全生产奖罚制度(十三)为贯彻执行"安全第一、预防为主"的安全生产方针,切实加强施工生产的安全管理,消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患,杜绝一切伤亡事故发生。为确保将安全事故消灭在萌芽状态,以促进公司施工生产的顺利进行,现参照《建筑施工现场处罚标准》、《建筑施工安全检查标准》(jgj59-99)、《建筑安全生产管理条例》及上级的有关要求精神,特制订本公司建筑施工安全生产奖罚制度。请各级各部门、项目经理、工地负责人、工地管理人员及全体员工认真学习,并贯彻实施。(关于违反安全管理规定的经济处罚制度)一、施工生产设备缺少防护设施及事故隐患1.生产施工设备、设施,在没有安全防护设施或防护有严重缺陷时,不得安装或运行,对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施或场所的责任者,对随意确定拆卸安全防护设施的责任者,罚款100~200元。2.已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计(施工方案)中无安全技术措施,一经查出对工程项目负责人罚款200元;虽编制施工组织设计(施工方案),但未经审批,一经查出,对工程项目负责人罚款100元。3.对存有重大事故隐患,即直接危及人身或设备安全的隐患,且接到"停工通知书"逾期不解决的工地负责人罚款300~500元。4.对存有事故隐患,虽然在接到"事故隐患通知书"后对事故进行了整改,但整改不彻底或"事故隐患回执"逾期不反馈销项的工地负责人罚款100~200元。5.对确定将有毒有害新产品的生产转移,发包给无防护措施的单位,并未提供技术指导和协助解决防护措施的单位主管负