学号902091120385警官学院本科毕业论文对有效激发武警基层连队被管理者角色认知的思考部职别：五旅十七营四十九连专业名称：管理科学与工程系学员姓名：凡学强指导老师：刘严讲师二○一五年四月BACHELOR'SDEGREETHESISOFOFFICOR’SCOLLEGEOFTHECHINESEAREMEDFORCESToeffectivelystimulatethearmedpolicebasiccompanyrolecognitivethinkingbymanagersCollege：ArmedPoliceAcademySubject：ManagementName：FanXueQiangDirectedby：LiuYanLecturerApril2015郑重声明本人呈交的学位论文，是在指导老师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果，所有数据、图片资料真实可靠。尽我所知，除文中已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包含他人享有著作权的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确的方式标明。本学位论文的知识产权归属于培养单位。本人签名：日期：摘要在武警基层部队中，被管理者是人员编制的重要组成部分，无论是执勤训练、处置突发事件、安保任务、抢险救援，还是其他诸多日常工作都是由他们来完成的。被管理者是各项任务的直接参与者，能否充分调动他们的工作积极性，激发他们的角色认知，安心本职工作，直接关系到基层部队建设的成效。本文就武警基层连队被管理者角色认知问题从多个角度进行了深入分析和探讨，并为武警基层连队有效激发被管理者的角色认知提供了可行的方案。关键词：武警基层连队；被管理者；角色认知；思考ABSTRACTInthearmedpoliceforcesatthegrass-rootslevel,isanimportantpartofpersonnelbymanagers,whetherondutytraining,securitytask,emergencyrescue,ormanyotherdailyworkaredonebythem.Isthedirectparticipantsofalltasksbymanagers,canimprovetheirabilityqualityandinspiretheirrolecognition,securethejob,isdirectlyrelatedtotheconstructionoftroops.Inthispaper,thearmedpolicebasiccompanybymanagersrolecognitionproblemcarriedonthethoroughanalysisanddiscussion,andforarmedpolicegrassrootscompanyeffectivelystimulatemanagers’rolecognitionprovidesafeasiblescheme.Keywords:thearmedpolicebasiccompany;bymanagers;rolecognition;think;目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc419813696"第一章前言PAGEREF_Toc419813696\h1HYPERLINK\l"_Toc419813697"1.1研究背景PAGEREF_Toc419813697\h1HYPERLINK\l"_Toc419813698"1.2研究目的和意义PAGEREF_Toc419813698\h1HYPERLINK\l"_Toc419813699"1.2.1研究目的PAGEREF_Toc419813699\h1HYPERLINK\l"_Toc419813700"1.2.2研究意义PAGEREF_Toc419813700\h1HYPERLINK\l"_Toc419813701"1.3国内外研究现状PAGEREF_Toc419813701\h2HYPERLINK\l"_Toc419813702"1.3.1国内研究现状PAGEREF_Toc419813702\h2HYPERLINK\l"_Toc419813703"1.3.2国外研究现状PAGEREF_Toc419813703\h2HYPERLINK\l"_Toc419813704"1.4论文结构