美容美发店薪资制度遵循公平、公正、拥有安全感的工资制度。按劳取酬、多劳多得分配原则，制度如下：工资（月）组成：1：基本底薪（1000元，学徒600元）2：业绩奖金（职位、项目、特殊技能、如下）3：全勤奖金（每月公休3天、迟到不超3次每次不超5分钟。无事假。奖金100元）4：业务提成（烫染技术类手工类30%、外卖类无售后20%、所有套装外卖带售后计入办卡类、外卖特殊标示除外、美容面护、手护、颈护等单价10%、身体类30%如（背推、经络、修眉）仪器类10%、办卡3%.5：特殊贡献奖（新的发明有结果并带来效益、引进优秀人才等）各职务基本任务及奖金制度美发师：（月）基本任务6000元（以千为单位）每加1000奖金100元。基本任务少1000底薪减50元。美容师：（月）基本任务10000元超出任务业绩3%计入奖金。低于5000底薪减200元。助理师：（月）基本任务3000元超出任务业绩5%计入奖金。低于1500底薪减200元。学员：（月）试用期三个月进步大者每月底薪增加两百无提成业绩分配制度本着以结果为导向，以客户满意度为标准，发型师与助理办卡业绩分配制度，20%为助理业绩（助理工作不到位，发型师有权剥夺其业绩）引进模具、青春逆转、和青春定格等合作项目，进账5%计入个人提成。总成交额50%计入个人业绩。模具、青春逆转、定格业绩分配，以当日成交当事人为准保50%业绩，其余贡献同事按贡献大小分配余下50%（短文除外）带售后5%提成。无售后（短文）10%提成（大金额项目需全店通力合作，气氛和谐。达到成交效果，做好售后比售前要重要100倍）带售后挑拨每次15元提成，以总成交额的5%封顶。美容部办卡业绩，有主办卡人根据帮助大小自行分配。客户进店办卡业绩分配当日提供服务的工作人员均分（包含助理）当日无服务归店。促进和谐奖罚制度上班：早九晚九，10分钟内迟到一分钟1元，之后每分钟5元。当日150元封顶。（除特殊情况外当日不许请假）。无故旷工以月工资均价3天处罚。我们的行业是一个阳光，积极向上的美丽行业，是走在时尚行业尖端的行业，对从业人员的心态，经验、知识储备量、知识面、要求极高，本着受人以鱼不如受人以渔的原则，定期进行专业知识培训，不能完成着体罚。与人相处包容为主，相互尊重处事之道。论人是非者定是是非人，挑起是非者或出现打架者，造成严重后果，轻者扣除当月工资及奖金，严重者送执法部门。一切后果自负。