土土视觉传媒(安阳)有限公司TUTUVisualMedia传媒公司薪资及任务制度基础薪资A、总监1800元/月B、资深后期/资深摄像/资深策划1500元/月C、后期/摄像/策划1200元/月D、实习人员600元/月E、试用期，所有在职总监整体评定后按照资深或普通工作人员的50%计算各级别任务量（2013年11月至2014年3月）A、总监6000/月B、资深后期/资深摄像/资深策划4500/月C、后期/摄像/策划3000/月D、实习人员1500/月E、试用期人员无任务量计算方式A、总监当月业务量达到6000元，超出部分按资深级别计算提成B、后期/摄像单工种按当前单总价50%计算任务量，超出部分按各级别计算提成C、策划按当前单总价75%计算任务量D、实习人员同B,CE、试用期人员无分A、全勤提成、奖金奖金部奖100元/月无迟到、早退、旷工、请假（包括事假、病假）B、业绩奖业务完成200%至400%，提成增加1%，400%以上再增加1%C、行政人员享受平均奖（平均奖=同级除销售外所有人员奖金总和/人数*30%）2、提成部分完成本月本职位任务量之余部分发放提成业务提成=超出任务部分税后总价*15%摄像/编辑提成=超出任务部分金额*5%资深摄像/资深编辑提成=超出任务部分*7%策划提成=超出任务部分*5%五、惩罚制度1、任务未完成A、总监扣除300元/月B、资深后期/资深摄像/资深策划扣除200元/月C、后期/摄像/策划扣除100元/月D、实习人员扣除100元/月2、延时交片/拍摄/编辑不合格A、延时交片12小时内任务量和提成减半，延时12小时以外的任务量和提成记零。B、策划、后期及拍摄由张新、技术部负责人、市场部负责人、客户四方打分，计算平均值，划定ABC档，B档为正常合格档，C档扣除50元，A档奖励100元。当月成片全A档，晋升资深，当月全C档则当月基础薪资扣除25%。其它制度另附：《工作计划制度》，《设备管理制度》，《拍摄后期操作规范制度》，《素材管理》，《拍摄后期打分制度》《考勤制度》《财务制度》《值日制度》