考试试卷开课单位：管理学院考试课程：企业战略管理基础考试学年、学期：试卷编号：2012-2013-2试卷类型：A卷（开卷）试卷页数：13页命题教师：杨刚任课教师：杨学生姓名：行政班：软工1102班学院：计科学院学号：2011企业战略管理期末考试宁夏电力公司题号一二三四五六七八九十总分得分评卷教师课程论文：请仔细任选一家上市公司或者自己熟悉的企业，详细了解该公司最近几年年报以及公司有关报道，运用所学战略管理的基本理论与方法，总结该公司过去几年的发展战略，谈谈当前外部环境变化下该公司的战略对策，最终形成一篇不少于2000字的课程论文。要求：（1）题目自拟。论点符合理论与实际，有科学明确的结论。（2）论据能紧紧围绕主题，选择的材料详实、典型、充分，论点与论据能相互结合、统一。（3）分析考虑问题全面、严谨，推理严密，数据准确可靠，分析结果准确。（4）能系统地运用理论与知识分析研究和解决问题。（5）表达论文结构严谨，层次分明，语言流畅，数字、图表、计量单位等用法规范。（6）篇幅2000字以上。PAGE\*MERGEFORMAT0目录TOC\o"1-3"\h\uHYPERLINK\l_Toc317511前言PAGEREF_Toc317511HYPERLINK\l_Toc88782企业战略管理理论概述PAGEREF_Toc88781HYPERLINK\l_Toc39232.1战略的涵义及特征PAGEREF_Toc39231HYPERLINK\l_Toc80062.2战略管理的主要内容PAGEREF_Toc80062HYPERLINK\l_Toc181043宁夏电力公司的基本情况与发展状况PAGEREF_Toc181043HYPERLINK\l_Toc326893.1宁夏电力公司的基本情况PAGEREF_Toc326893HYPERLINK\l_Toc264453.2宁夏电力公司的发展状况PAGEREF_Toc264455HYPERLINK\l_Toc224174宁夏电力公司的现状：PAGEREF_Toc224176HYPERLINK\l_Toc136764.1侧重传统行业特点PAGEREF_Toc136766HYPERLINK\l_Toc256214.2与市场经济相脱节PAGEREF_Toc256216HYPERLINK\l_Toc171174.3对企业文化理解片面PAGEREF_Toc171176HYPERLINK\l_Toc235364.4地域文化建设明显PAGEREF_Toc235367HYPERLINK\l_Toc203265宁夏电力公司的发展优势PAGEREF_Toc203267HYPERLINK\l_Toc235906战略对策PAGEREF_Toc235908HYPERLINK\l_Toc222546.1大力开发人力资源是企业实现战略目标的迫切要求PAGEREF_Toc222548HYPERLINK\l_Toc164326.2全方位培养开发是实现人本资源价值的根本途径PAGEREF_Toc164329HYPERLINK\l_Toc3966.2.1建立合理的选人用人机制PAGEREF_Toc39610HYPERLINK\l_Toc266896.2.2是建立科学的人力资源管控体系PAGEREF_Toc2668910HYPERLINK\l_Toc33866.2.3是加强教育培训，打造结构合理的人才队伍PAGEREF_Toc338610HYPERLINK\l_Toc180986.2.4是以优秀的文化凝聚人气PAGEREF_Toc1809811HYPERLINK\l_Toc179336.3实施人力资源战略，保障和促进企业战略目标实现PAGEREF_Toc1793312PAGE\*MERGEFORMAT121前言电力工业是国民经济的基础产业，它既是促进国民经济发展的生产资料，又是人们生活中不可缺少的生活资料。宁夏电力公司是国家电网公司的全资子公司，是宁夏电力工业的主导力量，宁夏电网的建设者、经营者和管理者。肩负着奉献清洁能源、建设和谐社会的使命。随着电力体制改革的不断深入，企业人力建设成为了电力企业发展必须研究的至关重要的课题。国家电网公司提出加快推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司的战略目标，进一步要求电网企业加快