绩效管理的误区说明.ppt
上传人:sy****28 上传时间:2024-09-15 格式:PPT 页数:14 大小:82KB 金币:16 举报 版权申诉
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绩效管理的误区说明误区一:一叶障木,不见森林误区二:照搬照抄,盲目模仿误区三:重绩效考核,轻绩效管理误区三:重绩效考核,轻绩效管理误区四:重个人绩效,轻企业整体绩效误区五:把绩效考核简单化误区六:片面追求考核指标量化误区七:希望系统建立后一劳永逸误区八:忽略绩效反馈误区八:忽略绩效反馈误区九:追求目标设定的魔方误区十:追求考核指标的穷尽误区十一:绩效管理是人事部的工作