首都医科大学2012年全科医学临床教师评聘工作布置会一、指导思想按照学校临床教师队伍建设和临床教师职务评聘的总体思路，结合全科医学临床教育教学和学科科研工作的建设和发展，坚持以人为本，充分调动临床教师的积极性和创造性，建设一支师德高尚、业务精湛、创新力强、专兼结合适应我校全科医学教育教学和学科建设发展的全科医学专业临床教师队伍，为推进全科医学学科建设奠定坚实基础。二、基本原则遵循按需设岗、平等竞争、择优聘任、严格考核的原则，坚持以职业道德、学术水平、教学实绩为依据，强化临床教师的岗位责任意识，保证聘任工作有利于提高临床教师队伍素质，有利于优化临床教师队伍结构，有利于提升全科医学临床教育教学和学科科研整体水平质量。三、岗位设置四、任职条件四、任职条件—学历学位四、任职条件-学科和队伍建设四、任职条件-教育教学和人才培养四、任职条件-科学研究谢谢