塔吊司机劳动合同书(含安全协议书)（常用版）(可以直接使用，可编辑完整版资料，欢迎下载）塔吊司机聘用劳动合同书合同编号：甲方（单位名称）******公司法人（负责人）李刚公司地址（注册地）****省****市****区****路****号乙方(姓名)性别民族身份证号码家庭住址为确立甲乙双方的劳动合同关系，明确双方的权利和义务并确保双方的共同利益不受侵害，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其它相关法律、法规、规章，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并共同遵守以下有关条款内容：一、劳动合同类型和期限甲、乙双方选择确定按照以下第****种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年__月___日起至_年_____月_____日止，共__个月；其中试用期自年月日起至_年_____月_____日止，共个月。2、无固定期限：自年月日起至法定终止情形出现时止；其中试用期自年月日起至_年_____月_____日止，共个月。3、以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至_____工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意在（地点）从事岗位（工种）工作。2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假1、甲方执行国家规定的工时制度，甲方不得随意延长乙方的工作时间；2、乙方依法享受国家规定的休息、休假权利；3、甲方经审批执行不定时工作制和综合计算工时工作制，工作时间和休息另行安排。甲方保证正常工作期间每周至少安排乙方休息壹日。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，应根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方，并按规定进行上岗前和离岗时的健康检查，并在合同期内定期进行健康检查。3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。4、甲方应按《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》和《未成年工劳动保护规定》，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。五、劳动报酬甲乙双方在执行国家有关工资支付相关规定的基础上，经双方协商：1、试用期的工时工资标准为1800元/月。试用期满后，乙方的工时工资为2500元/月或采用计件工资。加班加点的，甲方按国家规定和公司制度支付乙方加班加点工资。2、甲方按照国家规定以货币形式按月转帐或现金发放形式足额支付乙方工资，且不得低于当地政府规定的最低工资标准，工资支付时间为每月15至20日。甲方因特殊原因支付有困难的，经职工代表大会（职工大会）同意，延期支付时间最长不得超过15日。3、甲乙双方对工资发放的其他约定：自动离职、辞职或被公司解除劳动合同的，标准发薪期发放工资（不即刻发放）。4、入职五日内即离职的不予结算工资。六、社会保险和福利待遇1、甲、乙双方依法参加社会保险，并按照国家和地方政府有关规定按时缴纳社会保险费，其中职工个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2、乙方的福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。七、劳动纪律甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。八、教育与培训甲方应当依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为乙方提供职业教育和技能培训。甲、乙双方在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，甲方应事先告知乙方需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书。九、劳动合同的变更、解除、终止1、在双方协商一致的情况下，甲、乙双方可以变更本合同条款。变更劳动合同，应当采取书面形式。2、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。3、试用期后乙方应提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。4、甲、乙双方均有权在相应的法定情形出现时，依照法定程序单方解除劳动合同。5、法定终止条件出现时,本合同终止。6、甲方在乙方办妥交接手续和物品、资料后，15日内为乙方办清失业证明、解除劳动关系证明的手续。十、双方协商约定的其他内容1、乙方应在年月日前到甲方单位上班，乙方未在约定的时间到甲方单位上班的，视为乙方单方解除劳动合同,但甲方认可的除外。2、乙方所填写甲方提供的《应聘人员基本信息登记