机关党支部组织生活会四个方面对照检查材料精编机关党支部组织生活会四个方面对照检查材料精编根据本次组织生活会安排,按照四对照四看要求,深入对照党中央和的号召和要求、对照新时代合格员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型四个方面,联系自身实际,聚焦政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面,进行党性分析,查找问题不足,现对照检查如下：一、存在的问题（一）对照党中央和的号召和要求方面一是理论学习缺乏系统性.有时仅满足于抓重点、学精髓,还没真正做到往深里学、往实里学、往心里学.特别是对、地方史等学习存在碎片化问题.比如,虽然认真参加局党委理论学习中心组学习和机关支部政治理论学习,但在日常工作中深钻细研、把握要义做得还不够到位.二是转化运用缺乏高效性.对一些新观点、新论断学习研究不够全面系统,还没有真正做到内化于心、外化于行.部分内容的把握领悟还不够透彻,学习成果指导实践、推动工作的效率还不够高.三是在常态坚持上有差距.对新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神等内容的学习重要性认识还不深刻,常态学习的坚持上还不够,经常是政治轮训、支部组织了就学一学、记一记,上级要求了就补一补、看一看,自觉筑牢信仰之基不及时.（二）对照新时代合格党员标准方面一是主观能动性发挥还不够.面对新常态新任务,思想还没有完全解放,观念还没有做到与时俱进,在一定程度上还存在经验主义和实用主义.比如,对***安排部署多,深入调研和督查指导不够,示范引领作用发挥还不够充分.二是斗争长期性认识还不足.对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不足,斗争还不够主动有力.比如,对网络上存在的历史虚无主义、一些不当言论、负面消息没有及时发声、主动制止,对身边一些同志的不当言论有时顾忌面子批评、矫正的力度不够.三是改革创新性举措还不多.谋划发展的视野还不够宽广,结合实际创造性开展工作还存在差距,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上前瞻性、计划性不足,有时候工作开展起来会比较被动.比如,在推动****等方面,存在创新实践载体不够丰富,制度机制建设不够有力有效等问题.（三）对照入党誓词方面一是对党员的权力和义务掌握不深.没有把入党誓词中规定的权利和义务相统一,没有正确认识到党员的权力和义务是相互联系、相互依存、不可分割的整体.比如,对支部在开展党建活动时,认为参与党的组织活动是党员应尽的义务,满足于参加就行、人到就好,但主动谋划、为党的工作和决策进言献策的意识不强,没有充分激发党员参与党内事务的热情、落实好党员的民主权力.二是党性锻炼还不够经常.落实主题党日、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格,有时存在失之于软、失之于宽的问题,没有很好地用党章准则条例严格要求自己,在一定程度上放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高.三是担当作为还不够有力.能够认真履行工作职责,不折不扣贯彻落实中央和自治区、**厅党委和局党委安排部署,各项工作都取得了较好成绩.但与上级部门的要求和群众期盼相比,还有一定差距和不足.比如,深入基层、走进群众开展调查研究的频次还不够多,掌握了解的基层声音和群众呼声还不够全面,还没有真正做到急群众之所急,想群众之所想,办群众之所需.（四）对照革命先辈和先进典型方面一是学习典型事迹不深不细.在学习教育活动中,学习了成立以来涌现出的一代代优秀和新进分子,心中也产生了共鸣,但对于他们的先进事迹仅仅停留在学过这一层面,没有很好地分析、思考感人事迹背后的深刻道理,没有从中吸取更多的前进力量和奋斗的勇气.二是艰苦奋斗精神有所减弱.在新情况新问题面前,有时就事论事多,缺乏攻坚克难、攻坚拔寨的闯劲,研究制定行之有效的举措,形成解决问题的新思路新办法还不够多.在创新中谋求发展方面,用新理论新对策推动工作还不够有力有效.比如,工作中有时存在畏难情绪,放不开手脚抓工作,下不了狠劲管干部,在全面激发干事创业的激情和势头方面还需要进一步加强.三是对标看齐标准有所降低.认为自己身处和平时代,与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同,平凡的岗位上不需要轰轰烈烈,对革命先辈留下来的优良传统继承发扬不到位.二、产生问题的原因通过反复自查自省、深刻剖析问题形成的根源和症结,主要有以下4个方面的原因.（一）理论学习不够系统深入.政治理论学习方面,多以手机网络、报刊杂志等媒介的快餐式碎片化学习为主,在对新时代中国特色社会主义思想、党章党规以及革命先辈和先进典型的学习上,还缺乏系统性的研究掌握,没有真正把新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行,指导实践、推动工作.在平时的工作学习中,还存在急学急用、现学现用和实用主义现象,与本职工作相关的能够积极主动学习研究,对暂时性用不上的则不愿主动学习,使得自身知识结构缺乏系统性和全面性.（二）党性修养不够经